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珞珈管理评论·2020年卷·第2辑:总第33辑 版权信息
- ISBN:9787307215498
- 条形码:9787307215498 ; 978-7-307-21549-8
- 装帧:一般胶版纸
- 册数:暂无
- 重量:暂无
- 所属分类:>>
珞珈管理评论·2020年卷·第2辑:总第33辑 内容简介
本书收录了管理方面的10篇研究论文,包括研发靠前化与企业创新绩效:基于社会网络理论视角、企业社会责任与企业绩效、共享经济型企业发展内在因素组合路径研究—基于清晰集定性比较分析法、技术董事、CEO开放性与创新可持续性—基于中国高科技上市公司的实证研究、 道德型领导、团队公平感与员工促进性和抑制性建言、实际控制人性质与股价崩盘风险、品牌标识字体特征组合对品牌态度的影响研究、基于社交媒体的食品企业品牌认知度挖掘。这些文章反映了当前管理研究热点,就所研究的具体问题得出了相应结论并提出了相关对策。
珞珈管理评论·2020年卷·第2辑:总第33辑 目录
珞珈管理评论·2020年卷·第2辑:总第33辑 作者简介
武汉大学经济与管理学院是学校办学规模优选的学院,也是学校综合实力靠前、社会影响较大的学院之一。学院办学历史悠久,其前身可追溯到1893年清末湖广总督张之洞创办自强学堂时设立的商务门。1927年国立武昌中山大学设经济科,由经济学系和商业学系组成。1928年国立武汉大学设经济学系、商学系。2001年1月原武汉大学商学院、原武汉水利电力大学经济管理学院、原武汉测绘科技大学人文管理学院市场营销专业合并组建**武汉大学商学院。2005年8月,商学院更名为经济与管理学院。
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