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珞珈管理评论·2021年卷·第1辑:总第36辑

珞珈管理评论·2021年卷·第1辑:总第36辑

出版社:武汉大学出版社出版时间:2021-04-01
开本: 其他 页数: 174
本类榜单:管理销量榜
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珞珈管理评论·2021年卷·第1辑:总第36辑 版权信息

  • ISBN:9787307221826
  • 条形码:9787307221826 ; 978-7-307-22182-6
  • 装帧:一般胶版纸
  • 册数:暂无
  • 重量:暂无
  • 所属分类:>>

珞珈管理评论·2021年卷·第1辑:总第36辑 内容简介

《珞珈管理评论2021年卷辑(总第36辑)》本辑收录了社会企业分类研究:一个基于价值驱动的新框架,连续创业意向的影响因素:基于扎根理论的案例研究,基于智能手机的电子化人力资源管理应用影响研究,团队间竞争对员工创造力和亲团队非伦理行为的影响:基于调节焦点理论的情景等10篇论文,这些文章反映了当前管理研究热点,就所研究的具体问题得出了相应结论并提出了相关对策。本书为2021年辑《珞珈管理评论》,收录了近几年来我国管理学研究中理论与实践方面比较新的成果,内容涵盖社会企业分类、人力资源管理、创新创业研究、消费者意愿分析,以及近来较热的直播带货对电商的影响等。

珞珈管理评论·2021年卷·第1辑:总第36辑 目录

社会企业分类研究:一个基于价值驱动的新框架 连续创业意向的影响因素:基于扎根理论的案例研究 基于智能手机的电子化人力资源管理应用影响研究 团队间竞争对员工创造力和亲团队非伦理行为的影响:基于调节焦点理论的情境作用研究 创业成功观量表开发及对创业呼唤预测效度研究 中国情境勇敢追随行为的量表开发及检验 在线评论解释对消费者购买意愿的影响研究 "美丽魔法"的失灵——美观程度对加工食品健康性感知的影响 论证质量对绿色广告效果的影响研究——基于加工流畅性的中介效应 考虑直播带货的农产品电商平台销售模式比较
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珞珈管理评论·2021年卷·第1辑:总第36辑 作者简介

武汉大学经济与管理学院是学校办学规模最大的学院,也是学校综合实力领先、社会影响较大的学院之一。学院办学历史悠久,其前身可追溯到1893年清末湖广总督张之洞创办自强学堂时设立的商务门。

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