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本书从创建一个自动运转的赚钱系统——企业开始,集中讨论了商业系统、商业趋势、商业网络、优势利基、资源整合、中国创造、创新思维、注重家庭的新企业家等八个核心话题,涉及企业经营管理的方方面面,对有志经商之士和已经在运作企业的管理者来说均有很大的借鉴价值。 ...
本书介绍了鲜为人知的幕后故事,讲述了创始人皮埃尔·奥米代尔最初在他位于硅谷的公寓里出于爱好而进行的深度,不仅发展形成一种全新的商业模式,而且成为一种全新的产业——eBay发展成Internet上一支最强大的生力军。通过与eBay内部工作人员如其CEO(首席执行官)梅格·惠特曼等的交流,本书揭示了eBay和管理层及其职员如何在毫无先例可循的情况下,在Internet时代进行创业的历程,引人注目,富有指导意义。 你将了解他们是如何改造传统
凡是与李嘉诚在生意上打过交道的人都一致认为:李嘉诚仿佛有着先知先觉的判断力和超人的魄力。无论什么事情,他总能看得比别人长远,想得比别人周到,做得比别人高明。在这个充满虎狼相争、你死我活的现代商场中,李嘉诚是从容不迫,游刃有余...
本书针对目前较普遍地存在着的“环境决定论”、“不可控论”、“无能为力论”、“被动适应论”等理论认识偏差和实践行为偏差。以科学的发展观和认识论为指导,提出并运用系统环境观、均衡与非均衡、内生性、可调适性和环境创新等核心概念,对企业环境和企业与环境互动关系及传导机制、企业环境的一般特征与中国特征、企业环境与企业决策和经营绩效、企业环境分析与评价、企业对环境进行“适应性”和“控制性”的调适方法、环境调适的速度与时机选择以及企业能力
如今的商业竞争环境是如此糟糕——从恐怖主义威胁到黑色交易横行,从竞争全球化到信息爆炸——人们更像是处身沙场,投身于战争之中而非进行商业活动。因此,就算是使用最超群的商业策略也似乎并不能够在复杂多变的形势中保持不败。在你的市场计划和定位之上,似乎还需要夜视仪和精确制导武器的帮助。要想在这样的商业环境中生存下来,(也许你还想生意更兴隆一些!)你必须了解商海搏击的艺术。比起前美国国防大学国家战争学院(National War College
本书选择“企业核心竞争力的分析与评价体系研究”为研究题目,尝试从财务的视角,对核心竞争力进行量化研究,将核心竞争力评价与财务分析相结合,构建以核心竞争力透视和评价为目标、以核心竞争力特性为评价标准、以核心竞争力内在决定因素和外在表现为评价内容的核心竞争力评价体系。本书的研究意义,一方面使企业核心竞争力的研究与企业经营实践的结合更加密切,从而使核心竞争力不再抽象和难以把握;另一方面也使财务分析有了一个更加长远的目标、更加科学的评价标准、
一顶红帽头上戴,官商结合巧心裁,生不逢时何足道,敢借云梯上峰台。 清末商人胡雪岩生逢乱世,却能在官场、商场左右逢源,成为富甲天下的商贾奇人,其经营智慧前无古人,后无来者。风水轮流转、新人换旧人。胡雪岩的经营手法无从学起,但其经营智慧却闪耀着智者的光辉。本书剖析胡雪岩招招成功的超常智慧,出手必胜的商战奇谋,为现代官场、商场提供成功典范。所谓经商要学胡雪岩,智谋要学刘伯温,学什么?怎么学?本书提供答案...
作者将本书总体设计为五大章。每一章有概要,有综述,将对于古今都具有普遍指导意义的孙子思想精华全部提炼,概括为“兵道”,并在一定程度上吸收古之兵学大家的理解,对于“兵道”展开深入浅出的论述;之后再附以生动贴切的军政、商用案例来加以阐释;附有按语加以延伸。 使读者每读完一篇“兵道”,对于该“兵道”的本意及延伸意义的理解与应用都有一个全新的认识。所列“兵道”连贯为一,孙子思想精华即可明朗地层现出来。本书的价值所在,就应当是《孙子兵法》
经济全球化的时代也是互利的时代,与别人合作越多,收益就越多!商业实践家林伟贤先生通过大量有代表性的生动案例,阐释了个人和企业如何利用“整合”这一所向披靡的利器,获得巨大的竞争优势。 对于企业来说,学会整合,可以让企业做大做强,实现恒久发展、基业长青;对于个人而言,学会整合,可以获得经济上的富足和心灵上的安定,享有“富中之富”的人生。 整合的目的就是用更少得更多,达成1+1+1>3的效果,通过阅读本书,你将学会如何有效利用自身、合作
前言第一篇 现代企业经营理论与实务 第一章 现代企业概述 第一节 企业的概念和类型 第二节 企业的设立和年检 第三节 现代企业制度 第四节 现代企业组织 第二章 企业经营环境调查分析 第一节 企业经营环境分析 第二节 市场调查 第三节 市场预测 第三章 企业经营决策与控制 第一节 企业经营决策概述 第二节 企业经营决策的方法 第三节 企业经营计划 第四节 企业领导
《企业文化建设实务与案例》从电力企业经营管理者和电力企业文化实践者的角度解析企业文化,不但提出了企业文化建设的基本思路和理论,而且提出了企业文化建设成功的衡量标准,可操作性强。作者搜集了国外的两个电力企业文化案例,亲身考察了华电集团若干家优秀企业的企业文化,并整理成内容丰富、形式迥异的电力行业企业文化案例。该书语言朴实、生动,可读性强。全书共分三篇、十六章,其中包括六个案例。 该书适合各大中专院校、各级培训中心使用,适用于社会各
资本精神,是一个用于分析市场经济条件下企业成长精神思想基础的专门概念,特指资本形成、发展的各种行为动机和这些动机背后的道德精神。这类动机具体化为:资本形成、增长所必需的对于财富的渴望和对效率的追求;为增长而积累的动机;专注和持久的职业精神;理性与节俭的生活;诚实守信;财富属于社会也应当用于社会的思想,等等。从最本质的意义上讲,资本就是增长,就是发展,发展的愿望就是资本精神。资本精神与资本主义精神既有深刻联系又存在着明显差异:从时间上来
本书是一部关于企业如何公开发行上市的专著,书中对公开上市的各个环节,从上市前的改组、信息、机构等各方面的准备,到注册、发行上市以及完成公开发行后的二级市场交易、持续性信息披露等都做了详细的介绍;作者还翔实地介绍了公开发行过程中涉及到的机构,对各个机构的职能和如何选择最佳机构等方面均做了充分的说明;尤其值得一提的是,作者对互联网直接公开发行(DOP)表示了极大的关注,并为读者演示了DOP的全过程。 本书的出版,对于有意在国内抑或在美国上
什么叫企业文化?企业文化的咨询工作到底咨询些什么?怎样进行企业文化咨询工作等概念在很多人看来是模糊不清的。本书要向大家详细阐述企业文化和企业文化咨询,重点是企业文化理论的应用。通过提供多年的时间总结出来的几个成熟的思路,以及一个完整的全景案例,第一次将有关企业文化的容易混淆的和重要的概念提炼出来,与大家一起讨论在这个既熟悉有陌生的领域分析方法与解决问题的思路...
该册书运用漫画加故事的形式,阐释了关于经营管理方面的知识。内设有“职场疑惑”、“出招应招”以及“流行心力”三辑内容...
本书共24课,每课1小时,分成研究计划、规划计划、编写计划、包装计划、成功计划五部分,循序渐进地帮助你写好一份非同凡响的商业计划...
中小企业是各国国民经济发展的重要组成部分。中小企业管理是一门综合运用多种学科的知识和方法、应用性和实践性很强的学科。本书围绕着中小企业的特点,全面阐述了中小企业管理实践及其发展中的诸多问题,旨在提高中小企业的管理水平、降低中小企业的创业风险和经营风险,从而提高中小企业的经营成功率和管理绩效,最终推动中小企业健康而蓬勃地发展。 本书主要涉及了中小企业的创建、中小企业法定的组织形式、中小企业管理组织的设计、中小企业的环境和发展战略
这是一部全面记录台州25年发展历史的力作,全书12章。叙述台州人民的艰苦创业,生动感人;分析台州特色道路,鞭辟入里;解剖“台州现象”,则高屋建瓴,让人深受启迪。这部书文笔清新、史料翔实,可读性、理论性都很强。对今天我们全面建设小康社会,提前基本实现现代化,将产生有益的借鉴作用...
我们所处的这个时代—— 既是一个英雄辈出的伟大时代,也是沉舟侧畔各领风骚的时代;既是一个崇尚金钱资本的时候,也是急需思想指导行动的时代;既是一个人文思想活跃的时代,也是思想遭到冷遇贬值的时代;既是一个企业家受青睐的时代;也是企业家缺乏思想力的时代,因此,这个时代的主要特点是:人们的冲劲有余,但方向感不足...
本书主要内容包括建筑企业基础知识,建筑企业管理基础知识,建筑市场经营,建设工程建材与投标,建设工程合同管理,施工技术管理等...
本书以翔实的资料,平实的笔触、深刻的剖析,第一次全景揭密中国第一民营传媒创立五年的内幕,首次全面解读光线传媒五年的运营秘籍,以及中国娱乐传媒的大趋势,第一次全面展现娱乐新闻的教父王长田与光线如何从一个节目,延展一个公司,并造了一个无法复制的娱乐传奇。 本书并不单只是对光线5年历史的一个大清盘,更多的是,是对过去的一个总结和反思。而它总结和反思的,又不仅仅只针对光线,更是对所有的民间电视机构,乃至中国娱乐产业的总结和反思。 本书
内部控制是一个广受国内外各界关注的问题,从国际范围来看,无论是0ECD(Organization of Econo mic Cooperation and Development,国际经济合作与发展组织)还是COSO,都对内部控制的框架进行了论述说明;众多的国家和地区也都对内部控制的设置、评价进行了规范。 从我国的现实情况来看,企业在普遍存在内部人控制的同时又表现为内部控制的普遍薄弱,使得企业所有者的权益或是企业小股东的权益得不到应
本书是中山大学管理学院毛蕴诗教授主持的国家自然科学基金重点项目《跨国公司在佛教民中国企业的战略反应》一项子课题的研究成果。 本课题的研究表明跨国公司在华筹供体系已经基本形成,并相对完整,其要点包括:(1)实现在华投资项目的纵向二体化,在中国内地投资建厂;(2)通过增资扩股或建立独资子公司,提高对上游企业的控制程度;(3)收购与兼并我国配套企业;(4)积极培育和帮助当地供应商;(5)与在会其他外资企业加强合作;(6)引导中国的原材料零
本书作者以现代重工业发展的企业经验为基础,结合多年来积累的个人实战经验,对企业如何高效培养员工以及员工自我提升要具备的素质等方面提出了指导意见...
本书主要介绍了采购管理概述、采购管理组织、采购计划与采购预算、供应商的选择和管理等内容。 ...
本书旨在试图打破如今普遍存在于众多公司的不具创造力的传统思维模式,这些公司十分努力,拥有高素质的员工和高质量的产品,但他们的经营方式却让我想起足球比赛,足球在赛场上踢来踢去仅仅为了维持比赛的进行,就像是两个队以0:0结局收场,整个过程没有任何速度上的变化,没有激情,甚至没有要赢球的信心。本书的另外一个建设性的目的,是想为正在奋斗前行的公司提供更加具有推动力的动态方法,本书并非某种研究成果的总结,而是关于态度和理念的阐述,是关于从根本上
美国嘉信理财公司全球总裁、首席执行官博扎克全新力作。惠普前首席执行官柳·普拉特倾情推荐,特别附录微软总裁史蒂夫·巴尔摩、布什总统国家安全顾问赖斯,沃顿商学院前院长汤姆·格瑞蒂等八大管理界精英与本书作者对话,激情领导引领企业未来。 本书从各个方面讲述了领导的成长,并以一个知名企业在变革世界的经营为背景阐释了领导艺术。它既包括我们所知道的增强能力及信任度的方法,也包括了增加企业或个人收入的途径。希望通过本书能让你找到发展的新方法,悟出发展
《麻辣水浒》保留了古典名著《水浒》的小说文本原始色彩,更换了历史社会语境,把水浒英雄的故事完全解构,甚至进行了某种颠覆。在作者笔下,没有江湖好汉的铁胆神勇,也没有“替天行道”的冠冕堂皇,只有“天下熙熙,皆为利来;天下攘攘,皆为利往”的朴素经济学观点。108名好汉皆为职场生存博弈的特定人群,有自己明确的归属和层次。他们中,既有梁山草寇'绿林公司'不同发展时期的领导者王伦、晁盖、宋江等,也有身为智囊的吴用、公孙胜和柴进,更有作为职业经理人
世界知名管理顾问马克斯在书中指出,任何公司的变革既不意味着公司一定会摆脱低迷不振的经营局势,也不能保证转型必然带来突破性的后果。在任何变革之后,管理者只有摒弃过渡期产生的种种弊病,关注各层员工在复苏期的适应过程,建立充分的信息反馈体系,引导员工制定新的组织秩序,完美的复苏才会真正到来。本书所述的内容来自作者参与过的75次公司合并,收购,裁员以及其他重大的公司变动中所积累的经验。这些变动的形式各异,规模也大小不一,有的是自愿性的大规模裁
本书将视线聚焦在全球精英企业,通过讲述一系列引人入胜的经营故事,勾勒栩栩如生的顶尖管理者如何突破商业常规,打造独特而有魅力的商业传奇。告诉我们杰出的领导才能意味着什么。揭示了在当今这个充满挑战的商业环境里卓有成效地进行管理所必需的精神、勇气和热情...
根本不存在成熟行业这回事,每个行业都有可增长的空间。只要你执行从外向内的战略,扩大你的池塘,并把增长理念从上到下地贯彻,最后辅以有力、有效的执行,无论是可口可乐、康柏、杜邦、通用电气还是您所在的企业都能持续增长!“增长还是死亡”,已经成为人们在判断一个组织是否能够存续下去时,必须做出的非此即彼的终极选择。不是所有的人都愿意经历这么富有戏剧性的动荡,但是,很清楚,增长是人类福祉的关键所在。1、世界上根本不存在成熟行业这回事。2、不是所有
基本上来讲,本书研究的主题涵盖两个方面:其一就是把产融结合的研究视角放在市场经济体系的微观层面上,以国内外普遍存在的一种大型企业组织形式——公司集团为研究对象,以产业资本与金融资本结合为基本立足点,运用企业资源论、价值链理论、交易费用理论、产业经济学等有关理论,对以产业为主体的大型企业集团金融产业发展战略的生成机制及产融结合的内在动因进行了理论与实证分析,旨在探讨大型企业集团如何有效利用其资源及规模经济与范围经济,通过走产融结合的道路
本书是目前最受欢迎的培训大师余世维先生对执行的全新演绎。作者积30多年跨国公司管理经验与多年国内咨询、培训经验,一针见血地指明中国企业执行力不佳的症结所在,并系统而鲜明地提出了提升个人执行力与组织执行力的解决方案,同时对各级管理者如何规避“执行的七大陷阱”与执行力扭曲的问题给予了特别的提示。 透过本书,余世维博士向我们传递他的理念与热情:决战商场,赢在执行!高效执行,中国人也能做到! 全书没有高深的理论,完全以通俗的言词和
趋势科技于1988年成立于美国加州,目前总部位于日本东京和美国硅谷,目前在30个国家和地区设有分公司,员工总数超过3000人。趋势科技分别在日本东京证券交易所和美国NASDAQ上市,并分别在2002年10月和2004年9月入选日经指数成分股和道琼斯可持续性指数。趋势科技2004年的收入接近6亿美元,是一家高成长性的跨国信息安全软件公司。 自1999至今,全球企业陆续经历了经济风暴的侵袭、网络神话的破灭,在连番的大震荡中,趋势科技
本书作者基于对知识管理的理论意义、现实使命和研究现状的学术考量,试图通过对知识管理这一当代管理科学新主题的系统和深入研...
所有者与经理人是企业的两个利益主体,理论界和企业一直关注建立对经理人的激励约束机制,而大量的事实证明,所有者和经理人都不守信用的企图和行为,双方的关系是互动的。本书运用委托代理理论分析所有者和经理人的合作竞争,提出了双方互为委托人又互为代理人的双向委托代理关系的新观点,以此为基础指出企业应建立所有者与经理人双向的激励约束机制。书中借鉴国内外企业治理经验,构建了适应我国企业管理水平的所有者与经理人双向激励约束机制方案...
首先对民营科技企业创新服务体系中存在的问题进行整体性分析,阐明需要解决的发展阶段的初级性,体系结构的不完善性和体系创新的滞后性等问题;在此基础上提出“构筑知识市场平台、优化企业科技创新活动的激励、约束和保障机制、培育和增强企业持续创新能力、持续创新资源和激励约束机制的创新动力、创造优良的创新环境”为主要内容的政策模式;最后以山东省为例(山东省民营科技企业的发展在东中西区域上很不平衡,在不同发展水平上都有一定数量的典型,在一定意义上是全
2008年,由成思危先生、中欧国际工商学院等国内六大著名商学院(管理学院)院长、金蝶国际软件集团有限公司董事局主席徐少春先生等共同发起了“中国管理模式杰出奖”评选活动。“杰出奖”是国内第一个针对中国境内企业管理实践成就的荣誉奖项,旨在找到被全球企业界所接受和认可的中国管理模式。“中国管理模式”的形成与发展关系到中国企业在全球化竞争环境中的存亡与可持续发展、更关系到中国“软实力”的打造和文化复兴的成败。在改革开放30年的重要时刻,展望未
贝因美是中国婴童经济产业的旗帜,在婴童产业中构建了全新的价值链条。她始终践行“命运共同体”的共赢理念,把高标准的产品质量、对社会的承诺与符合价值规律的利润哲学相结合,实现了长久多赢。 贝因美全新的商业模式以客户需求为导向,围绕着“成功生养教”打造了一个全方位的母婴服务平台,不仅能够为顾客提供衣食住行在内的各类商品性消费,同时还能够通过“成功父母”和“冠军宝贝”共同营造正确的育儿方式。从推荐消费到引导消费,贝因美在同心多元化的婴童
《中国上市公司年鉴(2008)》全方位、多角度、跨地区、跨行业地汇集了上市公司2007年度的基本状况,在《中国上市公司年鉴(2007)》的基础上,大幅度地增加了对不同行业、不同地区上市公司经营状况及相关数据的采集和分析,使读者可以全面、细致、深入地了解上市公司的经营状况和发展前景。 全书共设有十个篇目,内容包括:图片资料、重要文献篇、上市公司综合发展篇、上市公司行业篇、上市公司地区篇、上市公司创新发展篇、纪念改革开放30周年特辑、
《资本结构与公司控制权安排研究》根据不完全合同理论,从微观经济主体行为出发,解释了资本结构与公司控制权安排基本模式的形成过程,并对我国上市公司资本结构、控制权的收益水平和特征进行了实证研究...
老王子
刘争争
泰戈尔
林奕含
阎连科
[英]蕾秋·乔伊斯 著,焦晓菊 译
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