任正非找北

本书是对华为创始人和最高管理者任正非管理思想的深刻剖析。全书十一篇, 深刻地展示了任正非在企业创新与发展上卓越的思考和探索。作者与任正非私交密切, 且长期专注研究华为公司, 颇有心得和收获...

产品质量监督抽查实施规范:2015:农业生产资料

本书汇集了农业生产资料产品质量监督抽查实施规范, 包括复混肥料、磷肥、农业用尿素、钾肥、缓释肥料、农业用碳酸氢铵、杀虫剂、杀菌剂、除草剂、植物保护机械、潜水电泵等产品...

电影院的下一个黄金十年

本书提取了电影院开发与运营环节的一些核心内容, 介绍了中国电影产业的运作模式以及电影院的开发、设计思路, 对电影行业和商业地产行业具有非常强的借鉴性与实用性, 同时, 引导行业理性地影院投资, 促进电影行业与商业地产行业的跨界整合...

平衡计分卡演进-一种动态的战略执行方法

1，在paul niven这本新书中，他向新接触平衡计分卡方面的人和经验丰富的实践者同样都提供了全新的实用技巧和工具，所有这些都围绕在他独特讲故事的天赋中。这本书是不可不读的指引，它提供了清晰的地图，确保你能实现通过部署平衡计分卡所能传递出来的巨大价值。 2，世界上需要除了卡普兰的书之外另一部平衡计分卡的书是因为无论是平衡计分卡还是这个世界都已经发生了变化，而我们，包括高管和管理人员，必须确保我们拥有极为相关和极新的信息，才能制定明智

向海图强(一带一路中国企业海外资产运营管理实践与探索)(精)

本书构建了与实现高水平、高质量、新发展要求相适应的海外资产运营管理体系；同时对专业人才队伍进行专项研究，构建了具有较强针对性的胜任力模型，为公司靠前化业务在“一带一路”建设走深走实的历史潮流中再创佳绩提供了路径和工具...

IT执行力

本次出版的《IT执行力》是第二版，是在第版理论框架基础上，对知识体系和框架进行了进一步优化，不仅更新了数据，还增加了IT治理、执行力、外包与离岸外包、开源软件与服务器虚拟化等新的重要内容。对信息时代企业及IT部门面临的各种挑战，以及公司管理层和CIO们应对这些挑战策略及方法做了更为详尽的描述。　　《IT执行力（第2版）》还提供了度量、评价、优化IT执行力的具体方法和案例，包括有效帮助读者客观评价现有IT运营、风险状况，找准问题要害

审计署重点科研课题研究报告

本书为2014-2015年度审计署重点科研课题研究报告汇编，包括国家审计在国家治理现代化中的作用、审计报告改革研究、市县长经济责任审计研究、县级党政主要领导经济责任审计研究、省(市)长经济责任审计研究等7个课题报告...

公司IPO整体解决方案

1.针对性强。本书阐述了公司IPO上市操作的各关键点、流程、方法、技巧，是一本极具针对性的IPO上市操作读本，读者可以对公司IPO上市有一个全方位的了解和规划，轻松玩转资本市场。 2.实用有效。本书涉及IPO上市条件、流程与核心要点、股权融资、IPO路演等方方面面内容，同时还附有法规、范本、协议、模板等海量工具，读者可简单修改，拿来即用，是一本非常实用的上市操作工具书。 ...

图解德鲁克

《图解德鲁克》撷取了德鲁克毕生作品的精华，为读者提供了解德鲁克思想的金钥匙。在保持德鲁克思想体系框架完整的前提下，书中通过大量发人深思的管理案例对德鲁克在管理真相、知识管理、创新管理、变革管理、目标管理、创造顾客、自我发展等方面的核心理念进行全面透彻的解读。书中每节内容均分为三个部分：“管理精粹”用一段话描述德鲁克的一个管理思想——有的是德鲁克的原话，有的是提炼；“精彩阐释”通过具体案例对德鲁克管理思想进行了极为透彻的分析阐述；“实用

自主管理:博租客的自组织转型实践(精装)

本书共分十个部分，分别从领导者、辅助部门、自主管理团队、团队教练、会议以及冲突处理等方面入手对博组客的自主管理实践进行解析，同时对科层制组织和自主管理组织两者的区别进行了总结，指出了自主管理已经成为新型的组织形式，正在成为未来的趋势。 ...

年度经营计划制订与管理(第4版)

本书将年度经营计划的制订与管理分为六个步骤，分别为年度经营环境分析、年度竞争策略规划、确定年度经营策略及目标、年度业务计划与经营预算、年度经营计划实施平台构建和年度经营计划实施管理。并在第三版的基础上新增了创新“第二曲线”、行业标杆确定及标杆学习计划规划、经营会议体系规划等内容，同时为了让读者朋友更加全面了解不同类型企业年度经营计划制订全过程，在第八章又增加了三个完整的案例，分别是集团企业年度经营计划、连锁企业年度经营计划、销售型企业

移动互联网对企业核心能力影响研究

《移动互联网对企业核心能力影响研究（以知识密集型服务业中小企业为例）》主要研究了在移动互联网应用以及普及的情况下，企业如何利用移动互联网带来的技术优势构建企业的核心能力体系，从而提升企业自身的核心竞争力。　　《移动互联网对企业核心能力影响研究（以知识密集型服务业中小企业为例）》通过探索性因素分析的方法，研究出移动互联网对企业管理能力产生影响的相关因素，并分析出企业受移动互联网影响非常主要的相关能力，运用实证分析的方法，探明了移动互

众刨团队簇的协同创新机制研究

为探索众创团队协同创新机制的中微观治理问题，《众创团队簇的协同创新机制研究》主要针对其网络化信任效应、异构流体团队效应和去中心结构效应等特征，基于众创组织管理、多团队（团队簇）管理、协同创新管理等思维架构提炼众创团队协同创新的基本理论。在此基础上，《众创团队簇的协同创新机制研究》利用和谐管理、复杂系统决策、前景理论等理论方法以及案例研究方法，从情景化管理、系统协同、非线性涌现与全过程协调等视角挖掘众创团队簇协同创新的复杂机理，主要

企业内外资源冗余动态能力与其绩效之间关系的研究

企业作为社会的细胞,应承担一定的社会责任。“企业内外资源冗余对其绩效的影响”首创性地提出了外部网络冗余的概念，把企业资源冗余划分为低流动性冗余、高流动性冗余、替代网络冗余和互补网络冗余，进而分析了它们对企业财务绩效和成长绩效的不同影响，并探索了技术创新能力、风险应对能力的中介效应和环境动态性的调节效应，拓展了相关领域的理论成果，为企业应对环境变化提供了有益的建议。重点对冗余资源吸收能力对企业财务绩效的作用与影响机理进行分析,并将多元化

中国式带队伍:带队伍就是带人心

《中国式带队伍：带队伍就是带人心》立足于中国人的特性，充分发掘和利用《易经》中的团队管理智慧，畅谈带队伍必须解决的分工协作、合理授权、协调沟通、文化建设、领导激励等问题，并提出可落地、可执行的解决方案。书中的方法持经达变，案例典型接地气，见解深刻独特，可读性极强。...

不懂项目管理.你还拼职场?(升级版)

" 这是一本给刚入职的人看的职场启示录，对初入职场遇见的各种问题一一解答，并用故事的形式，让全书风格轻松愉快，语言流畅。所有故事都是作者本人的亲身经历，应对职场困难的方法也是作者亲身证明确实有效的。刚入职场，如何在很短时间内赢得大家的认同，站稳阵脚？ 五花八门的办公工具：Outlook、Excel、PPT、E-mail、E-room……你真的懂得如何高效地使用它们吗？ 没有高职位，如果领导交给你一个大项目，你有本事带领大家和你一起

中国上市公司薪酬委员会有效性研究(精装)/中国书籍学术之光文库

《中国上市公司薪酬委员会有效性研究》根据中国上市公司制度背景和三层委托代理框架的分析，研究了三个具体议题：一是基于股东利益融合视角考察了监督者的特征是否符合股东的利益；二是试图从监督合谋的角度回答表征薪酬委员会成员的信息获取能力、监督强度以及监督诱因在我国上市公司经理人薪酬制定中起了何种作用；三是试图从委托人与监督者的角度解释何种薪酬委员会特征能够使其与股东利益更加融合，从而协调上市公司股东与管理者之间的利益冲突...

西北工业大学招标采购资格审查与资质标准文件汇编

本书分为资格审查文件汇编、国家工程建设资质标准汇编两部分，包括工程建设类、货物及服务类、勘察、设计、施工、监理等内容...

解题:问题分析与解决十二法

问题分析与解决是一项重要的管理能力，然而多数管理者并没有充分掌握这项能力，而且大部分问题的背后又隐藏着其他问题，由于问题分析不当而产生的决策失误所带来的损失可能是很好大的。本书从理论知识出发，落地于实操，介绍了十二种问题分析与解决工具及其适用环境、使用方法等，以指导管理者拨开重重迷雾，找到问题的本质和源头，并利用有限的资源高效地解决问题，从而有效提升管理者的问题分析与解决能力，为组织创造更高的绩效...

新发展理念下人力资源管理的发展与创新

本书对新发展理念下人力资源管理的发展与创新进行了全面的分析，共分为八章。主要包括企业人力资源管理的认知、企业人力资源管理规划的分析与实施、企业工作分析的难点突破与工作的再设计、当前背景下企业人员招聘问题分析、企业人力资源开发的思路与方向、企业员工绩效评估管理、企业职工薪酬体系的设计与福利保障和员工职业生涯管理创新研究等内容。 本书可作为人力资源管理的从业者和企业管理人员的参考书...

责任——企业就是你的帆

本书以责任为切入点, 引申出态度、认真、执行、细节、创新等九个方面详细展开来论述。内容包括: 负责, 把职业当成自己的事业 ; 负责, 请站在老板的角度去工作 ; 负责, 态度比能力更重要等...

企业经营头条思维创新:企业经营法则

现在，网红现象越来越显著，网红现象的积极作用是毋庸置疑的。随着网红经济现象的日益普遍，企业家们也纷纷加入到网红的行列，成为企业家网红。那么，什么是真正具有头条思维的企业家领导力网红化呢？或者说，企业家如何通过网红化来提升领导力？这正是本书所要讲述的内容。作者结合有名的网红企业家的做法、思路，讲述了网红企业家的特点、价值、打造网红企业家的办法、网红企业家实战指南、网红领导力的自我修炼等，教你如何具备头条思维以及如何成长为一个网红企业家为

企业经营授权原理:企业经营法则

本书全面阐述了授权这一管理者不愿做不善做但又必须学会的管理艺术及其方法，包括规定工作任务并授权给下属，订立可以测评的绩效标准；授权适合员工技能水平的工作任务；使用目标管理，将期限较长的任务授权给你信任的团队成员；保持观察、控制，游刃有余地驾驭各个项目。让授权成为一件传授本事的工具，让员工树立自信；提供有益的反馈意见，并公开地积极参与；防止逆向授权；腾出时间来完成只有你能处理的高层级工作任务等。只要妥善运用授权与监督的方法，员工们就能迅

老板做老板的事,员工做员工的事

本书用45个案例, 从情绪和信念入手, 拓宽老板和员工的视角, 提高他们的认知, 扩大他们的心量格局。帮助读者建立飞鸟般的视野, 启发读者自我创造解决问题的可能性, 开启个人持续成长的大门。另外, 本书还在每个案例末设了案例点评、老板要做的、员工要做的、训练方案和成长笔记, 让老板和员工边读边学, 落地实操...

公共管理案例采编的理论与实践

《公共管理案例采编的理论与实践》基于编者公共管理案例采编与教学的工作实践，对公共管理案例采编的基本原理和实务做了系统的介绍。全书共分两个篇章：上篇为公共管理案例采编的理论部分，对公共管理案例采编的基本原则、步骤方法以及注意事项等方面做了系统的介绍；下篇为公共管理案例采编的实践部分，共收录了《公共管理案例采编的理论与实践》编写组成员原创的7篇公共管理案例。　　《公共管理案例采编的理论与实践》分享了编者理论探索和采编实践的宝贵经验，可

中小股东权益保护的制度影响研究

本书以制度为基石，首先分析了制度是如何影响中小股东权益保护行为的，并沿着以法律为代表的正式制度和以声誉为代表的非正式制度两条路径分析了中小股东权益的保护制度，然后在对我国中小股东权益保护的制度现状分析的基础上，提出了制度对我国中小股东权益保护影响效果的研究假设，并综合运用主成分分析、t检验、面板随机效应模型对研究假设进行了检验。本书丰富了公司治理和投资者保护理论，为我国中小股东权益保护相关制度的制定和实施提供了切实依据...

探索性评估论证方法

本书提出了一种评估论证的新方法：探索性评估论证方法。该方法综合运用分解、实验、互判断、迭代等多种手段，从方案空间找到符合或接近目标需求方案的一种评估论证方法。探索性评估论证方法由三个维度的理论构成。个维度是问题框架维，其中包括了对实际问题的层次化描述模板，即目标声明、目标准则、方案属性、方案空间。第二个维度是手段维，包括了分解、实验、交互、迭代等维度。第三个维度是逻辑过程维，通常包括需求分析、方案评估、方案分析、方案优化等过程...

未来已来:全球领袖论天下

本书是优选政治、经济、金融、企业等方面的人物在清华大学五道口金融学院和国家金融研究院主办的“未来已来——优选论天下”系列讲座的演讲和现场对话专集。演讲者包括桥水基金创始人瑞·达利欧，黑石集团董事长苏世民，美国前财政部长劳伦斯·萨默斯，红十字靠前委员会主席兼首席外交官彼得·毛雷尔，摩根大通董事局主席雅各布·弗兰克尔，标准普尔公司优选总裁兼首席执行官道格拉斯·彼得森，靠前货币基金组织首席经济学家吉塔·戈皮纳特，欧洲复兴开发银行原行长苏马·

OKR工作法:高绩效管理秘籍

OKR工作法起源于英特尔，后来逐渐风行于谷歌、领英等巨头公司，本书以图文并茂的形式详细讲解了OKR的基本框架、目标的制定与执行、目标的评估与反馈、目标与绩效考核的结合方式，同时以较大篇幅讲解了OKR在执行过程中的常见错误， 并提供了一系列OKR工作法操作执行的方法和策略，是创业者、中高层管理者行之有效的高效工作手册...

品牌服装企业经营管理案例解析

本书分别从企业创新创业、跨界经营、渠道管理、社会责任、快销品牌经营、特色化经营、奢 侈品品牌经营和企业多元化经营等八个方面，甄选了三十多个品牌服装企业案例，所选案例均具有一定的代表性。书中设置理论导读，帮助读者更好地学习和理解相关案例。 本书可作为服装类院校企业管理类专业同学学习参考使用，也可供服装企业经营管理人员阅读参考...

大数据时代“智能物流”新模式研究

《大数据时代“智能物流”新模式研究》首篇从智能物流的理论出发，对当前面临的问题、发展的目标与规划进行了分析；在第二篇中有针对性地对传统物流中的问题逐一进行总结分析；在第三篇中对智能物流的新模式进行了阐述，将传统物流与智能物流进行了结合，探寻物流发展的新模式；第四篇单独对智能物流中的核心问题——供应链的发展进行了重点解析；最后以附录的形式对当前知名企业的智能物流体系进行分析。　　《大数据时代“智能物流”新模式研究》为高校物流相关专业

企业风险管理全球最佳实践与案例精选

全球精选案例融合中国实践，本书由中国企业风险管理领域顶级专家孙友文先生领衔，联合数位业内专家倾力翻译整理，精心打磨，历时三年，为中国企业风险管理领域带来了这本重磅的《企业风险管理全球佳实践与案例精选》。 本书收录了COSO企业风险管理2017年新框架全面解读，甄选了对中国企业有重要借鉴意义的16个领先企业实践案例。 案例区域覆盖中国、美国、加拿大、英国、瑞士、挪威、丹麦、波兰、澳大利亚、马来西亚等国家。 内容涵盖金融、保险、能源、

文化聚力

企业文化是助力企业做强做大亘古不变的话题，本书围绕企业文化的塑造与建设进行撰写。全书共分为六章，分别介绍了文化环境的作用和影响、什么是企业文化、企业需要什么样的文化、企业文化常见误区、如何建设企业文化等。优秀的企业文化铸就了独特的企业之魂，是推动企业不断发展壮大的内在动力。全书案例新颖、丰富、翔实，从企业文化建设的实战角度深度解析，充分论证，为广大读者了解、学习企业文化提供了丰富的素材，为企业管理者不断提升企业文化建设提供了充分的实践

优衣库:经济衰退期的二十年增长奇迹

在日本其他企业为“失去的20年”痛苦呻吟时，优衣库的销售额增长了160倍，经营利润增长了1500倍。品牌、市场、产品、供应链、员工发展、社会责任……所有能改善的地方，优衣库都彻底地改善；所有能推翻的地方，优衣库都毫不犹豫地推翻。不断自我否定、不断自我推翻、不断革新方法，正是这种永无止境的冒险精神，构成了优衣库的核心。 可以说，这是一家没有弱项的公司。 本书从产品定价、品牌定位、选址策略、人才发展、企业责任、靠前战略等方面，详细剖析

基于并购的开放式创新与企业高管薪酬激励研究

本研究在分析基于并购的开放式创新特征的基础上，将基于并购的开放式创新特征嵌入创新薪酬激励机制设计分析框架，提出了基于并购的开放式创新模式下的高管薪酬激励理论框架，并以2009~2017年沪深A股上市公司为样本进行了实证检验。本研究揭示了在基于并购的开放式创新模式下，基于创新风险缓解效应存在以高薪酬业绩敏感性为特征的薪酬契约优化机制，丰富了创新视角下高管薪酬契约决定机理的研究；基于高管作为创新贡献核心主体的视角，揭示了企业创新与薪酬差距

2021全球能源互联网研究院有限公司年鉴

本书旨在真实反映和记载联研院科技创新、改革发展的历史进程，是一部集史实性、资料性、连续性为一体的综合性工具书。本卷资料记载年度为2020年度，框架分为篇目、栏目、条目3个层次。正文设“十三五”发展成就、特载、单位概况、科技创新、知识产权运营、人力资源管理、经营管理、党的建设和精神文明建设、业务部门、荣誉奖项、大事记、重要文献、统计资料，共13个篇目、34个栏目、194个条目。篇目下按实际工作内容设置栏目，条目为年鉴内容的基本单元...

华为崛起

★作者王民盛见证并参与了华为成为知识产权巨人的全过程，将为你重磅披露任正非管理用人心得，深度剖析华为被美国打压的来龙去脉。★看懂华为崛起，就看懂了中国企业的成长之道！★深度解读华为从中国走向世界的崛起之路。★华为的崛起，是商业*波澜壮阔的史诗。本书是华为企业的史记，更是微缩的中国工业崛起历程。★通过本书，能够深入了解华为建立三十多年来，不断突破边界，从一家名不见经传公司成长为中国乃至世界的数字底座。是商业*波澜壮阔的史诗。在本书中，更

中关村新三板企业成长力报告(2019)

新三板市场是构建多层次资本市场的重要环节，具有搭建中小企业融资渠道、完善宏观经济体系的重要作用。本书以中关村新三板企业作为研究主体，从赢利能力、创新能力、治理状况、偿债能力和营运能力、行业分布、地域比较等多个角度进行系统分析，呈现中关村新三板企业这一群体的成长特性和问题，提出政策建议...

2018CCTV中国创业榜样

本书记录了孙兰波、沈玉龙、刘峻诚等十位“2018CCTV中国创业榜样”的故事，围绕“创新、升级、领导力、使命感”四个维度，全方位多角度挖掘并展示创业榜样身上最闪光的特质...

管理三要:识人.管人.用人

每个团队都需要管理，每个管理者都希望把团队带好，但是如何识人、如何管人，如何让员工融入团队，如何让团队成员做到上令下行、雷厉风行、出色执行，如何成就自己的权力和威严，这都是需要加强学习的。 本书从识人、管人、用人三个方面深入阐述了管理之道，教会管理者甄选企业需要的人才的技巧，提供如何用人的秘笈并且深入解答管人中的一系列根本问题。书中借鉴和吸收了许多管理学方面的实践经验，能够帮助管理者突破管理瓶颈，踏上更高一级的管理台阶。...

实际控制人财富集中度与民营企业风险承担:影响与作用机制

本书拟研究实际控制人财富集中度对民营企业风险承担的影响。并分析其作用机制: 随着实际控制人财富集中度的提高, 企业是否通过保守的投资行为、融资行为和现金持有水平, 以对冲实际控制人的财富风险...

中国企业管理创新年度报告(2019)

本书结合每年的国家级企业管理创新成果审定, 分析优秀管理创新经验背后蕴藏的管理理论, 指出其包含的创新思想, 阐述这些成果应用的途径和范围, 以引导全国广大企业重视管理, 强化创新, 提升发展质量和效益...

2017-京津冀一体化物流发展报告

《京津冀一体化物流发展报告》是北京物资学院从2015年开始组织专家撰写的研究报告，作为服务京津冀协同发展的重要内容，每年出版一部。 本书由10个专题研究组成，包括京津冀物流通道可达性与协同性研究、 京津冀海港口岸与腹地协同发展实证分析、京津冀农产品冷链需求预测及发展模式、京津冀能源类大宗商品物流、京津冀物流发展比较研究、战略视角的京津冀物流人才发展对策、京津冀物流企业空间布局特征及其影响因素、京津冀物流一体化发展水平评价

明智转向

纵观优选靠前企业，面对数字革命引起的颠覆性浪潮，有人激进、有人保守，但所有成功熬过转型期的企业，甚至借助转型实现新增长的企业，都有一些共性，即在旧有业务、现有业务和新兴业务间实现了巧妙平衡，并能对企业的核心资产进行妥善配置和利用。其中的秘诀是什么？有没有一些可复制的做法和模型？优选靠前的专业服务公司埃森哲基于自身的转型之路，对20个行业、3000多家企业开展了为期两年的深入研究，提出“明智转向”(wise pivot)策略，帮助企业从

行为心理视角下的董事会治理

本书尝试从行为过程和认知心理入手, 探讨董事会治理的影响因素, 以期揭开董事会治理失效之谜, 为未来治理改革提供新的思路。借鉴组织行为和认知心理成果, 本书首先明确董事会团队属性及其作为高阶团队的特殊性, 从理论层面抽取和分析影响董事会治理的行为心理因素, 包括信息获取、信任关系、认知冲突与异质性等, 形成理论预设。其次, 构建行为心理-治理有效性模型, 借助调查数据研究信息获取、信任关系、认知冲突等行为过程变量对治理有效性的影响 ;

中国石油企业文化辞典

草根创业的100种方法

本书分别从互联网、旅游、服务业、销售等领域，选取了许多刚刚涌现的商业机遇，并提出了合理化的运作方法和应该注意的问题，帮助读者找到符合自己兴趣的创业项目...

管理赋能-激发管理潜能的格局思维

* 通用电气集团、喜力、乐高等世界500强特邀培训专家尼克克雷格倾力之作 尼克克雷格和他的核心领导力研究机构一直致力于同世界500强企业的领导者合作，帮助他们找到自己更深层次的信念和勇气。信念不仅仅是一个抽象的概念，而且直接关系到更深层的关系、更有效的领导力。所以对于管理者来说，只有找到信念，才能更好地进行管理。 * 联合利华、通用电气、沃顿商学院、麻省理工学院等争相引进的高管赋能模型 本书是作者长期以来同通用电气集团、喜力、乐高等5

基于不确定性特征的模糊多属性决策及应用

《基于不确定性特征的模糊多属性决策及应用》共分6章，着重讨论了以下内容：针对直觉模糊蕴涵算子，利用直觉模糊集截集，提出两种构造的理论方法，并对这些蕴涵算子的性质进行讨论；针对模糊数的排序优化问题，给出了一种模糊数排序的新方法并建立了基于态度函数的模糊决策模型，利用实际问题说明该模型的可行性；针对模糊多属性决策问题中指标集的权重具有不确定性的问题，给出了区间熵的定义并建立了基于区间熵的模糊多属性决策模型，结合实际问题说明了决策的整个

董事会对内部控制缺陷认定标准制订的影响研究

本文主要采用理论研究与实证研究并重, 定性分析与定量分析相结合等方法开展研究。首先介绍相关的内控缺陷认定标准制度背景与理论基础, 接着在深度分析内控缺陷认定标准披露现状基础上, 揭示董事会类型、会计专长影响内控缺陷认定标准的影响机理, 并实证检验董事会类型、会计专长对企业内控缺陷认定标准制订及其变更的影响因素与效果, 最后得出相关结论、提出对策建议...

中小企业融资决策研究

本书研究的是核心企业直接参与中小企业融资模式、核心企业利用期权决策分担需求风险的中小企业融资模式和对同样受资金约束的成员的融资模式，是对商业信用、应付和应收账款质押等传统融资模式的有效补充...

企业主体特征、高管特征与海外技术并购绩效

海外并购是企业吸收国外优选技术、拓展海外市场的重要方式，对于我国加快建设创新型国家具有推动意义。本书整合了近两年作者在并购主体特征、高管特征与并购创新绩效的研究成果，从理论上和实证上阐明了并购企业主体特征对于并购后短期股价变动和长期创新绩效的影响和作用路径，以及高管团队特征和海外背景特征对于并购后创新绩效的影响，本书的研究结论具有显著的理论意义和重要的实践指导价值...