扫一扫
关注中图网
官方微博
本类五星书更多>
-
>
以利为利:财政关系与地方政府行为
-
>
立足饭碗 藏粮于地——基于中国人均耕地警戒值的耕地保护视角
-
>
营销管理
-
>
茶叶里的全球贸易史(精装)
-
>
近代华商股票市场制度与实践(1872—1937)
-
>
麦肯锡图表工作法
-
>
海龟交易法则
买过本商品的人还买了
关键客户管理:大客户营销圣经
¥47.6¥79.0OKR工作法:高绩效管理秘籍
¥18.4¥58.0谈判的力量
¥19.7¥48.0成为敏感而体贴的公司
¥30.4¥98.0麦肯锡思维:世界知名咨询管理公司的成事思维/(日)赤羽雄二
¥20.3¥45.0
管理赋能-激发管理潜能的格局思维 版权信息
- ISBN：9787557672393
- 条形码：9787557672393 ; 978-7-5576-7239-3
- 装帧：平装-胶订
- 册数：暂无
- 重量：暂无
- 所属分类：>>
管理赋能-激发管理潜能的格局思维 本书特色
作者尼克·克雷格通过对来自各行各业的优秀领导者的研究发现：真正优秀的领导者 都有自己明确的信念，他们依靠信念的力量实现个人以及管理能力的突破，成为卓越的管理者。从而通过这本书告诉我们如何为管理赋能。 《管理赋能》共分为三个部分，*部分通过信念的重要性、信念的定义以及3个发现信念的方式，来引导我们更全面地认识信念；第二部分通过5个步骤帮助我们找到自己的信念；第三部分是本书核心，作者从10个维度全面阐述了信念带来的影响，以此来论证信念如何为管理赋能。*后作者重申信念在领导中的必不可失，强调管理者要掌控自己的信念领域。
管理赋能-激发管理潜能的格局思维 内容简介
* 通用电气集团、喜力、乐高等世界500强特邀培训专家尼克·克雷格倾力之作 尼克·克雷格和他的核心领导力研究机构一直致力于同世界500强企业的领导者合作，帮助他们找到自己更深层次的信念和勇气。信念不仅仅是一个抽象的概念，而且直接关系到更深层的关系、更有效的领导力。所以对于管理者来说，只有找到信念，才能更好地进行管理。 * 联合利华、通用电气、沃顿商学院、麻省理工学院等争相引进的高管赋能模型 本书是作者长期以来同通用电气集团、喜力、乐高等500强企业高管合作的经验总结，激发管理潜能，为管理者赋能。《管理赋能》从信念的重要性、如何找到信念和信念的影响三个角度出发，帮助管理者系统提升信念感知力，深入信念领域，快速提升领导力。 * 联合利华首席执行官、乐高首席人事官、哈佛商学院高级研究员等赞誉推荐 联合利华首席执行官保罗·波尔曼，乐高首席人事官罗伦·舒斯特，哈佛商学院高级研究员、美敦力公司前主席兼首席执行官比尔·乔治等都曾在尼克·克雷格的影响下找到自身信念，优化了自身管理能力，因此对这本书的内容进行了高度赞赏。 更多精彩相关书籍请点击了解>>>
管理赋能-激发管理潜能的格局思维 目录
序 /001
引言 /003
**部分 全面认识信念
**章 为什么信念如此重要？
你的角色并不是你的全部 / 004
信念的重要性 / 008
思考 / 013
第二章 如何定义信念？
信念：你带给世界的独特礼物 / 015
对信念的层层分析 / 017
信念对你的积极影响 / 019
思考 / 027
第三章 发现信念：童年的神奇时刻
童年时刻的重要性 / 028
童年记忆深刻、难以磨灭 / 029
信念的指引 / 035
思考 / 036
第四章 发现信念：熔炉时刻
熔炉力量 / 038
我们拥有不止一段熔炉故事 / 039
生活中的熔炉模式 / 040
我的熔炉故事 / 042
从火焰中出现的是什么？ / 045
思考 / 046
第五章 发现信念：激情时刻
在“没走过的路中”找回自己 / 048
利用激情的力量 / 050
思考 / 053
第二部分 找到你的信念
那么，你的信念是什么？
准确的信念表达是什么 / 058
定义你的信念 / 065
第三部分 管理赋能：信念的影响
第六章 影响：显著提升明确性、专注力和信心
明确性 / 074
专注力 / 077
信心 / 077
成长 / 079
第七章 影响：实现真正的全面成长
改善人们生活，提高生活底线 / 082
韧性与聪慧的成长 / 084
拥有正确的成长心态 / 087
成长心态与信念一起产生的影响 / 089
将成长心态带入你的个人生活 / 091
全面成长 / 091
思考 / 092
第八章 影响：直面更真实的自己
信念给予真实性的礼物 / 095
信念让你更真实 / 098
真实领导者的优秀特质 / 100
思考 / 102
第九章 影响：明确你的真正身份
主动定义身份，而不是让角色定义身份 / 105
用信念定义自己 / 109
通过信念吸引他人，而不是角色 / 115
思考 / 117
第十章 影响：提升你的参与感和能量
“无参与感”是什么样子 / 119
找到参与感、满足感与能量 / 121
思考 / 128
第十一章 影响：积极面对压力
在信念与压力之中的冒险 / 130
压力的产生 / 132
压力悖论 / 133
积极面对压力 / 134
从紧张到专注的转变 / 138
思考 / 143
第十二章 影响：勇敢面对未知，做正确的事
直面未知 / 144
做难做的正确之事，而不是容易的错误之事 / 146
在重要时刻选择做正确的事 / 149
定义勇气 / 153
思考 / 155
第十三章 影响：拥有深层次的成就感
信念、意义和幸福 / 156
好消息：信念能带来深层次的成就感 / 158
当事情不按计划进行时 / 161
深入了解幸福和意义 / 164
做出你的选择 / 166
思考 / 167
第十四章 影响：让世界变得更美好
像巴斯光年一样飞翔 / 170
帮助他人，帮助我们自己 / 171
通过拯救自己来拯救世界 / 174
思考 / 181
第十五章 影响：推动组织信念的产生
组织就是创始人信念的表达 / 182
组织信念的重要性 / 186
如何让组织信念发挥作用？ / 188
第十六章 掌控你自己的信念领域
信念会指引你去你需要去的地方 / 197
你要如何回到信念领域？ / 199
深入信念领域 / 202
通过刻意练习掌控信念 / 206
动机、掌控和流动 / 208
思考 / 210
结语 / 211
致谢 / 215
展开全部
管理赋能-激发管理潜能的格局思维 相关资料
有些人说，需要一万小时的练习才能精通某项技巧。幸运的是，尼克•克雷格已经替我们做好*难的部分。在过去十年里，他帮助成千上万人发现了自己的信念，我则有幸近距离观察他的工作。在这本书中，他与我们分享了那些来之不易的经验教训，以便我们也能找到自己的信念。你要仔细倾听，因为尼克•克雷格是真正的信念大师。 ——斯科特•斯努克（ScottA.Snook），哈佛商学院工商管理高级讲师 在当今这个颠覆性的世界里，没有什么能比克雷格的工作更能让你接近领导力的核心了。与尼克的合作对我的职业道路产生了巨大影响，我无法想象没有了这些我要如何领导本和杰瑞公司。 ——乔斯坦•索尔海姆（JosteinSolheim），本和杰瑞公司CEO 当人们的行为与信念一致时，强大的力量就会产生。这本书告诉了我们其原因与方法。尼克•克雷格用他那睿智的洞察力以及纯熟的讲述天赋来教导、启发我们。信念领导，是实现信念行动的地图与启示。 ——理查德•莱德（RichardLeider），《信念的力量》（ThePowerofPurpose）作者
管理赋能-激发管理潜能的格局思维 作者简介
尼克·克雷格（Nick Craig） 核心领导力研究组织（Core Leadership Institute）创始人和总裁，这是一家领导力咨询公司，致力于打造不同以往的领导者和组织，让他们拥有更深层次的信念和勇气。 尼克·克雷格在领导力方面的工作成果被广泛应用于企业和学术领域，包括通用电气、联合利华和沃顿商学院的高级管理课程等，他帮助5000多名高管在他们成为真诚领导者的旅途中找到了真正的信念。 过去八年，尼克团队和联合利华的合作被哈佛商学院的案例收录：“联合利华的保罗·波曼：发展中的全球领导者”。
书友推荐
本类畅销
-
现代仓储管理
¥33.4¥49.8 -
底层逻辑:看清这个世界的底牌
¥30.7¥69 -
原则
¥54.9¥98 -
卓有成效的管理者(55周年新译本)
¥44.4¥79 -
团队协作的五大障碍(20周年纪念版)
¥32.2¥48 -
100小时逻辑思考课
¥14.5¥45
浏览历史
物流管理
¥19.5¥26.0金陵地-中国地理百科
¥16.0¥49.9我爸爸
¥18.5¥35.8中医临证备要
¥14.5¥18.0亲情操纵者
¥19.2¥52.0
