中国领导人才的开发与管理-2010领导人才论坛暨第二届中国党政与国企领导人才素质标准与开发战略研讨会论文选集

《中国领导人才的开发与管理:2010领导人才论坛暨第二届中国党政与国企领导人才素质标准与开发战略研讨会论文选集》为了进一步贯彻落实党的党的十七大和中共中央组织部《国家中长期人才发展规划纲要（2010—2020年）》的精神，做好我国政府部门、事业单位、国有企业等单位的领导人才管理工作，加快开发工作进程，提高整体队伍素质，北京大学人力资源开发与管理研究中心、中共中央组织部领导干部考试与测评中心、中国人力资源开发研究会等单位举办了领导

中国企业经营管理案例

本书的18个案例横跨多个行业，涉及代表传统产业形态的制造业、旅游业等，以及代表现代产业形态的高科技产业、文化产业等；既有反映实体经济的传统经营模式，又有反映虚拟经济的电子网络经营模式；既有对纯本土企业的探索，又有对中外合作企业的研究。总而言之，本辑案例反映着中国企业管理实践与发展的与时俱进特征和发展态势。 　　具体地讲，本辑案例共分为三个篇章：企业管理篇、市场营销篇和电子商务与管理信息篇...

全面预算管理案例与实务指引-(附光盘)

本书以实务案例的形式将作者从事预算管理咨询工作的经验做了全面的介绍。主要内容包括预算在企业管理控制系统中的地位、预算管理基础、预算前期准备实务、企业组织流程优化整合实务、企业财务管理制度制定及成本定额制定、预算启动实务、预算管理制度制定、预算管理编制实务、预算调整与追加实务、预算管理责任网络的建立、预算反馈分析报告实务、预算考评与激励实务、企业erp系统下的全面预算管理系统控制整合和预算管理信息系统的详细设计与实现等...

2012-中国企业发展报告

《中国企业发展报告2012》是国务院发展研究中心企业研究所集全所之力，在长期具有针对性的跟踪研究和积累的大量研究成果的基础上，通过精心组织、认真调研和充分讨论而形成的按年度连续出版的核心研究成果。《报告》坚持“用事实说话、向历史负责、对未来研判”的指导方针，立足于客观、具体、准确的数据和调查，力求能够较为全面、真实地反映过去一年来中国企业发展与改革的新情况、新特点、新问题、新挑战，能够较为深入、准确地分析即将来临的一年可能面临的

如何成为优秀店长

中国零售业和服务业经济的高速发展，迫切需要成千上万的优秀店长人才。杨鑫主编的本书从我国店铺经营管理的实际需要出发，涵盖了优秀店长必修掌握的基本知识、技能、策略和方法等核心内容，具体包括我国连锁、专营、特许经营零售商业经营模式的特点、优秀店长的重要作用与职责、优秀店长的素质要求、店铺的经营、店铺的营销、店铺的管理等。本书旨在阐述店长如何做人、如何做事、如何开店、如何管理店面、如何带领团队赢利及如何成为一名优秀的店长等。 　　本书

领导的艺术

提升领导力的需求也越来越广泛和普遍。全球著名的心理学、组织行为学及管理学教授，综合其深厚的专业理论与实践经验，为读者提供了一个全面开发自己的潜能、快速提升领导力的极具互动性的高效方法。作者将领导力的体现概括为9大方面，在简明介绍其核心概念、原理与技能的基础上，辅以几十个适合个人与小组合作完成的自我评测、实践练习、问卷调查、思考练习、总结填空、案例讨论，以及历史成功领导者的事例和感悟，帮助读者深刻领会领导艺术的精髓...

健康.卓越与责任企业家持续发展的理论与实践

企业飞速发展与企业家健康失衡、追求个人完美与组织发展失衡、财富创造与责任担当失衡，已经演变为影响当今中国企业家持续发展的三大问题。张建卫编著的《健康卓越与责任(企业家持续发展的理论与实践)》从“个体-组织-社会”三维空间，聚焦于企业家的上述发展问题，基于实证数据和典型案例，考察了企业家发展失衡的现状，并从理论上揭示其背后的发生机制；最后，从实践层面上提出了应对策略与管理举措。 　　本书包括健康篇、卓越篇和责任篇三部分，遵循“现

策划学

新人类时代:新时代精英的24种思考·行动方式

世界变了，竞争方式亦发生了很大改变。现在的社会大多还把「解决问题」当成“很好人才”，但日本新一代趋势专家山口周提出新观点，「解决问题」、「专一执着」这些过去认定的人才素质已经不值钱，而且要落伍了。我们应该跟着时代变化，全面更新「人才」、「菁英」的定义，才不会努力半天，结果还是变得一文不值。《新人类时代》是作者山口周各种论点的集大成之作，包含「为什么商业精英都在培养美感？」、「哲学是职场上有效的武器」。这些论点在日本及中国都引起广大回响

智慧的倡导者

领导力是做正确决策的习惯, 本书为决策及其影响力提供了有力的引领。该书内容包括: 此刻的决策 ; 低地和高地 ; 寻找内在的声音 ; 重新定义信息 ; 重构处境 ; 重新聚焦注意力 ; 重估领导力共七章...

从贸易大国到贸易强国--影响因素及其效应研究

本书将分三篇来论述中国从贸易大国走向贸易强国。 篇为“贸易大国”，包含1章。章为“靠前贸易促进经济发展——以中国偏向型技术进步为视角”。 第二章到第四章组成了本书的第二篇“通向贸易强国的道路”。这一篇主要论述贸易强国的影响因素，并通过地区和企业层面的样本进行实证分析。 第二章为“企业家引领地区出口比较优势”。 第三章为“企业家精神助力企业产品出口质量提升”。 第四章为“中间品进口多样化提升企业产

外部环境对企业研发投入的影响研究

本书围绕外部环境如何影响企业研发投入，从政策环境与企业外部网络环境两大视角展开研究，在借鉴市场失灵理论、信息不对称理论、企业生命周期理论、高阶梯队理论、网络嵌入理论、资源依赖理论以及注意力基础观等理论研究成果的基础上，逐步深入探究了政府补助与企业研发投入的关系、企业高管连锁网络对企业研发投入的影响以及产业集群网络与企业研发投入的关系。 本书适合于管理科学与工程、工商管理、应用经济专业高年级本科生、研究生和教学科研人员阅读，也可

生命周期视角下公司治理、融资约束与投资效率研究

本文以2011年-2018年沪深A股上市的高新技术公司的数据为基础, 基于委托代理理论、信息不对称理论、企业投资理论等相关理论为理论指导, 运用理论研究与实证分析相结合的研究方法, 对高新技术上市公司构成的非平衡面板数据进行分析, 动态的研究公司治理和融资约束与投资效率的关系, 旨在为高新技术公司完善公司治理提供参考依据, 助力于营造一个良好的高新技术产业发展环境。本文研究思路和框架遵从规范到实证的研究范式。导论后综述公司治理、融资约

国有民营外资企业重要数据全景简明比较分析

该书是作者根据全国第四次经济普查后得出的数据，仅就国有、民营和外资三大类企业进行整理和简明比较分析。书稿中，各项指标的绝对数和部分效益指标均来自于《中国经济普查年鉴（2018）》，其他数据为作者计算所得。书稿数据分析比较到位，引用数据又很权威，不失为一本很好的工具书，对政府官员、从事民营经济研究和民营企业管理者具有较高的参考价值。 ...

向海图强(一带一路中国企业海外资产运营管理实践与探索)(精)

本书构建了与实现高水平、高质量、新发展要求相适应的海外资产运营管理体系；同时对专业人才队伍进行专项研究，构建了具有较强针对性的胜任力模型，为公司靠前化业务在“一带一路”建设走深走实的历史潮流中再创佳绩提供了路径和工具...

工厂行政人事管理工具箱

本书是企业从事行政管理人员案头推荐的实操工具书，本书稿共分 招聘入职，在职管理，5S推行篇，安全管理篇，验厂制度与表单，工会制度与表单，工厂宿舍、食堂、保安管理等，涵盖了行政管理的全过程。从企业方履行入职告知义务及员工签署录用条件告知书为管理起点，本书着重以从源头管控为引线，以在职多方面管理为主线，以5S推行、安全管理为行政管理基本载体，以验厂工会制度为使行政管理为行政管理工作的延伸，使行政管理工作在细分领域再作实操性的细化，使企业行

发展中国家跨国企业对外投资的机会与能力建设--动态IDP理论在企业层面的进一步构建

21世纪初期以来，中国对外投资快速增长，并涌现出一批很好的跨国公司。在深度优选化的时代，作为海外投资的后来者，中国为什么会产生大量的对外投资？中国的跨国企业是否具有真实的海外投资能力？如果有，那么中国企业海外投资能力的来源是什么？中国企业又是怎样积累并打造其海外投资能力的呢？上述问题一直为优选各界所关注。本研究团队自2009年开始针对上述问题展开了大量的案例研究，在研究过程中探索并建立了一套分析中国企业海外投资能力建设机制及过程的动态

从企业价值创造能力看经济质量提升

中国特色社会主义进入新时代，我国经济正由高速增长阶段向高质量发展阶段转变。在此过程中，微观企业是经济高质量发展的柱石，而企业价值创造能力是企业发展质量的集中反映。因此，全面提升企业价值创造能力，就成为提高经济发展质量之根本。《从企业价值创造能力看经济质量提升：来自中国上市公司的数据》在企业价值、高质量发展及绩效评价等理论分析基础上，分别从行业性质、企业类型、地域差异等多个维度入手，采用EVA绩效评价方法测评企业价值创造能力，分析各

赢在团队,胜在管理

我手下的兵个个拈轻怕重，挑肥拣瘦。一开始训一次好三天，现在他们好像麻木了。哪怕有一个能够独当一面的，我也不至于这么累。现在的员工真是让人无语，不明白他们究竟想要什么。……作为一个企业或团队的管理者，或多或少都有过类似的抱怨。在这个管理艰难的年代，界限消失了，标准不见了；科技在变，信息在变，观念在变，商业竞争也在变。我们可以用各种词汇去描述：跨界、颠覆、悖论、不确定、乱流……但都不准确，唯有“靠前”很为恰当。当人口红利、政策红利、资源红

解题:问题分析与解决十二法

问题分析与解决是一项重要的管理能力，然而多数管理者并没有充分掌握这项能力，而且大部分问题的背后又隐藏着其他问题，由于问题分析不当而产生的决策失误所带来的损失可能是很好大的。本书从理论知识出发，落地于实操，介绍了十二种问题分析与解决工具及其适用环境、使用方法等，以指导管理者拨开重重迷雾，找到问题的本质和源头，并利用有限的资源高效地解决问题，从而有效提升管理者的问题分析与解决能力，为组织创造更高的绩效...

公司战略管理

本书集聚了编者多年来对公司战略管理的教学与研究成果，试图用实证的方法，用全新的视角，探讨公司战略管理新的理论框架和内容，以资对不错管理类专业人才培养和企业家高层次培训提供适用的教程。由于公司战略管理，尤其是中国式公司战略管理理论框架和体系还处于争鸣完善期，再加之编者理论水平的，此书肯定还有诸多不完善的地方，编者诚恳接受专家和同仁们的批评指正...

风险资本与企业并购研究--行为特征及经济后果视角

进入21世纪第二个十年以来，风险投资在企业并购市场中的重要性越来越突出，成为仅次于海外并购的活跃力量，而资本市场上的企业并购活动，在宏观层面是优化资源配置、推动中国经济转型发展的重要力量，在微观层面是企业发展战略能否成功实现的关键所在。但现有文献鲜少将两者结合起来考察，尤其对企业并购的考察局限于局部视角，无法形成系统的框架。此外，当前阶段正是中国风险投资行业的历史转折期，本土风险投资机构迅速崛起，外资机构的占比相对缩小，发展模式出现新

中国石油企业文化词典(抚顺石化卷)

《中国石油企业文化辞典·抚顺石化卷》一次以企业文化的视角，用辞书的形式，以事为经，以时为纬，详细记录企业的成长历程，分门别类梳理重大事项、重大成就和突出人物等史实，对抚顺石化创业发展历史进行回顾与诠释，对抚顺石化积淀的深厚企业文化进行挖掘和展示。　　大特色，在于撷英集萃，以条目的形式，对事件、成果和人物做整体性记述，跨越时空进行梳理和总结，因果兼备，脉络清晰。条目的编撰上，既能反映企业重大发展节点、发展特色和辉煌成就，又能记录企业

基于基因理论的家族企业代际传承研究

本书立足中国家族企业代际传承的实际需要, 从系统思维出发构建家族企业基因模型, 揭示家族企业基因代际传承的机理, 创新了家族企业代际传承的研究视角, 丰富了家族企业代际传承理论, 对家族企业代际传承具有指导意义。本书主要研究内容包括: 家族企业基因要素识别及实证分析、家族企业基因的代际传承机理及实证分析、家族企业基因要素管理等...

食品业品牌群际关系冲突机理与企业社会责任治理研究

《食品业品牌群际关系冲突机理与企业社会责任治理研究》运用多案例法、情景模拟实验法，结合群体相对剥夺感理论、利益相关者理论与形象修复理论，围绕我国食品安全导致的群际冲突问题，逐步探究了群际冲突的特征、品牌群危机产生的路径、CSR的减缓效应、效应边界以及战略性企业社会责任治理的效果...

创新性组织:构建组织可持续创新力

我们这本书作者结合了与众多领导者、职业经理人深度交谈内容，与不断实施验证的经验,总结出的一套构建创新型组织的方法，将众多领导者和职业经理人提供的案例和思路与情景训练为一体，知识性与操作性并重，强化积极主动的“以对方为中心”意识，引导领导者、管理者发现自身在工作中的诸多盲点，快速激发潜能、提升组织整体素质。 ...

中小股东权益保护的制度影响研究

本书以制度为基石，首先分析了制度是如何影响中小股东权益保护行为的，并沿着以法律为代表的正式制度和以声誉为代表的非正式制度两条路径分析了中小股东权益的保护制度，然后在对我国中小股东权益保护的制度现状分析的基础上，提出了制度对我国中小股东权益保护影响效果的研究假设，并综合运用主成分分析、t检验、面板随机效应模型对研究假设进行了检验。本书丰富了公司治理和投资者保护理论，为我国中小股东权益保护相关制度的制定和实施提供了切实依据...

企业内外资源冗余动态能力与其绩效之间关系的研究

企业作为社会的细胞,应承担一定的社会责任。“企业内外资源冗余对其绩效的影响”首创性地提出了外部网络冗余的概念，把企业资源冗余划分为低流动性冗余、高流动性冗余、替代网络冗余和互补网络冗余，进而分析了它们对企业财务绩效和成长绩效的不同影响，并探索了技术创新能力、风险应对能力的中介效应和环境动态性的调节效应，拓展了相关领域的理论成果，为企业应对环境变化提供了有益的建议。重点对冗余资源吸收能力对企业财务绩效的作用与影响机理进行分析,并将多元化

竞合对新创企业绩效的影响机制研究

本书研究主要内容涉及: 竞合内涵及其测度, 新创企业绩效内涵与测度, 竞合对新创企业绩效驱动机理研究等方面。本书系统阐释了竞合对新创企业绩效影响机理, 明晰了新创企业权变选择竞合战略的理论标准, 在一定程度上为新创企业研究提供了新的理论视野。本书还对新创企业提升绩效和获取竞争优势提出了几个管理建议, 即应重视合作倾向对绩效提升的重要作用 ; 灵活运用竞合战略工具, 权变平衡竞争与合作倾向 ; 充分认识竞争倾向的价值 ; 着重培养和开发

新时代税务机关行政文稿一本通

本书分十一章，内括：税务公文、税务信息、税收新闻、税务调研报告、税务机讲话稿、税务机关会议类文书等...

改变世界是一种信仰--乔布斯和他的苹果神话

本书上篇从产品、战略等方面分析了苹果公司，下篇从经营管理、团队构建等方面分析了苹果公司及其创始人乔布斯，帮助读者更好地了解苹果公司、了解乔布斯，对企业管理和经营具有现实的指导意义和借鉴意义...

一本书读懂薪酬管理

本书主要内容包括: 走进薪酬管理、建设薪酬制度、薪酬体系的设计流程、薪酬成本管理、职工工资管理、典型岗位的薪酬管理方案、完善企业福利政策等...

企业社会责任与资源配置关系中中介变量与调节变量的探索研究——基于国资委下属上市公司的经验数据

本书以企业履行社会责任行为与企业资源配置效率的关系为主题，选取国资委下属上市公司为研究对象，基于中介效应和调节效应两个视角，采用文献研究法、实证研究法分别寻找遗漏变量和干预变量。首先，从企业整体资本配置、信用资本配置以及财务资本配置三个层面，衡量企业的资本配置效率、信用融资效率、财务效率，发现信任、综合竞争力、媒体关注在企业社会责任与资源配置效率之间发挥中介效应。其次，从企业全要素资本配置、投入资本配置、财务资本配置三个层面，衡量企业

数据驱动管理理论

本书从大数据时代现代管理面临的形势任务为切入点，阐述了数据驱动管理的概念内涵和特点规律，介绍了管理咨询与决策活动的关键影响因素，深入探讨了客户-咨询专家的互动关系，讨论了数据科学与管理咨询之间的接口和作用方式，提出了基于数据驱动的管理工具箱，详细分析了数据科学和管理战略研究等方面的入门和不错的理论与方法，并以典型管理实例为切入点进行了数据驱动管理“点到点”的案例分析。重点内容包括基于数据的管理咨询决策机制、管理领域数据科学基本理论和技

精益AI

本书的主要内容有：用AI和自动化来支持精益创业的客户获取。深度挖掘客户获取3.0，占取用户增长和留存的先机。探索AI在营销领域的应用。理解创业公司增长指标的衡量方式。制定正确的战略来促进用户获取。管理AI项目中不断增长的复杂性和风险...

公司政治治理对我国国有上市公司盈余质量的影响研究

本书基于我国独特的政策环境、制度背景及国有上市公司内外部治理特征，分析政治治理对盈余质量的影响，以及公司内部治理水平和外部治理环境在公司政治治理与盈余质量之间关系中的作用。研究发现，国有上市公司中的政治治理能够显著提高公司治理水平、董事会效率和监事会效率，进而显著提高盈余质量。公司政治治理对地方国有企业中盈余质量的提高作用较对中央国有企业更为显著，2012年后一系列政策发布之后公司政治治理对盈余质量的提高作用较之前更为显著，较低的市场

研发支持信息与我国高科技企业的融资能力

《研发支持信息与我国高科技企业的融资能力》主要探究了中国高科技企业自愿披露的获得政府研发支持的相关信息对企业融资能力的影响机理和实现路径，并全面考察了知识产权保护这一制度因素在其中的调节作用。该书通过对组织合法性理论进行情境化研究，首次在合法性理论框架下对政府研发支持信息的认证效应进行了深度剖析，为分析信息披露对企业融资能力的作用机理提供了一个全新的理论视角；同时该书综合运用了逻辑推演、数理分析和实证检验等多种研究方法，分析和检验

国有企业混合所有制改革的多国模式比较与路径借鉴

本书从现代企业产权制度入手，并结合当前我国社会经济的实际情况，全面分析了国企混改的相关政策，并尝试阐述其下一步可能改革与完善的制度方向...

中国跨国企业干中学研究

制度环境较弱但经济增长潜力巨大的新兴市场逐渐成为跨国企业的角斗场，在面临着资源约束的情况下新兴市场跨国企业如何在激烈的竞争角逐中生存和发展，仍未得到充分的理论解释。市场的加速复杂化和有限的组织能力之间的差距要求重新思考企业营销职能。因此，本书以中国靠前化企业为研究对象，采用内生性的分析眼光，探讨中国跨国企业通过复合式营销能力构建，整合优选市场资源，提高其营销能力和市场适应性的作用机制。 创新与优选化已成为世界经济发展的两大主题，

与龙共舞:东华原三十年发展史

本书是一本讲述国家火炬计划重点高新技术企业北京东华原30年发展历程的通俗读物。本书具体讲述了企业创始人南龙的个人经历，以及他创办该企业并发展壮大的过程。多年来，北京东华原在中药煎药机领域，致力于自主研发产品和创新，最终成长为中药煎药设备行业标准、国家标准和国际标准的发起与主导制定单位，获自主创新和实用新型专利数量一百多项。其中，作者着重阐述了南龙对企业的经营管理理念，以及具体的管理实例。书中很多理念可以为企业管理者运营企业、管理团队提

数智革新:中国企业的转型升级

“数智革新杨五环” 与“组织能力的杨三角”“市场化生态组织”一脉相承 助推中国企业的数字化转型、智能化升级 数字科技越来越成为引领未来经济的重要动力，数字化转型、智能化升级也已经成为众多企业的共识。如何在大趋势下把握发展机遇，革新组织架构与发展战略，顺利推进企业的数智革新，从而达到企业转型升级的目标，是组织和们亟须思考与探索的主题。 但是，企业的转型升级比想象中要难很多。为什么要转型？从哪里切入？如何落地？很多企业的践行过

实验室内部审核理论与实务

本书通过对《检测和校准实验室能力认可准则》（CNAS-CL01:2018 IDT ISO/IEC 17025∶2017）、《检验检测机构资质认定能力评价 检验检测机构通用要求》（RB/T214-2017）以及相关法律法规的解读，详细介绍了实验室内部审核的基本概念、程序及方法。 本书有如下三大特色。 第一，将“风险管理”融入到实验室质量管理体系全过程。针对新版CNAS-CL01:2018标准要求“实验室策划并采取措施应对风险和机遇”

破解增长焦虑

本书揭示了企业面对巨大不确定性时应采用怎样的营销、推广等策略, 才能破解增长焦虑, 实现逆势增长。作者从品牌创建者的角度, 以《思考, 快与慢》为理论基础, 结合17年营销经历及多位作者的洞察, 通过国潮品牌的逆袭, 为读者解决了关于流量、品牌及营销的诸多困惑...

企业家融资理论研究

本文考察了我国的融资情况，发现我国民营企业大多具有古典性质，在融资方面也主要考虑控制权问题，因此，最初大多采用双方共同承担风险的权益融资形式，由于我国的资本市场不健全，以及资本资源分配问题，我们国家民营企业都是倾向于先走家族式企业的道路，融资主要是向自己的亲戚进行融资。另外，我国的政治环境、法律环境，金融市场环境，以及资本退出渠道的有限性也了企业家的融资问题。由于转型的特点，企业家被一方面理性地在制度与市场选择，另一方面又试图通过企业

董事会领导力 公司治理与企业绩效评估

《董事会领导力、公司治理与企业绩效评估》一共分为六章。第一章分别对董事会领导力、公司治理和企业绩效评估的相关理论基础、研究现状进行评述。第二章对董事会领导力与公司治理的制衡关系和评估进行阐述，对职业化董事会领导力结构进行构建。第三章分析董事会领导力与企业绩效评估的机理，并构建异质性董事会领导力模型。第四章则是公司治理与企业绩效评估的评析和展望。第五章呈现了董事会领导力、公司治理与企业绩效评估之间关系的具体案例。最后一章为该书结论。

管理工效学

本书分为上下两篇。上篇基础研究篇，对人的因素进行全面的分析与介绍，尤其侧重对人的共性和局限性的因素作深入探讨。包括外部形态特征，内在生理特点，认知、行为特质等因素。下篇应用研究篇，从管理学的视角，更侧重于人因系统中的软性工作系统的设计与改善的介绍和分析，包括工作时间、劳动强度、劳动负荷、工作改善、安全培训、组织结构等的设计与改善，对人因系统中的硬性系统——机器工具、工作场所、工作环境等内容，作了相应的精炼压缩，以更适合管理学专业的学生

年度经营计划制订与管理(第4版)

本书将年度经营计划的制订与管理分为六个步骤，分别为年度经营环境分析、年度竞争策略规划、确定年度经营策略及目标、年度业务计划与经营预算、年度经营计划实施平台构建和年度经营计划实施管理。并在第三版的基础上新增了创新“第二曲线”、行业标杆确定及标杆学习计划规划、经营会议体系规划等内容，同时为了让读者朋友更加全面了解不同类型企业年度经营计划制订全过程，在第八章又增加了三个完整的案例，分别是集团企业年度经营计划、连锁企业年度经营计划、销售型企业

探索性评估论证方法

本书提出了一种评估论证的新方法：探索性评估论证方法。该方法综合运用分解、实验、互判断、迭代等多种手段，从方案空间找到符合或接近目标需求方案的一种评估论证方法。探索性评估论证方法由三个维度的理论构成。个维度是问题框架维，其中包括了对实际问题的层次化描述模板，即目标声明、目标准则、方案属性、方案空间。第二个维度是手段维，包括了分解、实验、交互、迭代等维度。第三个维度是逻辑过程维，通常包括需求分析、方案评估、方案分析、方案优化等过程...

中国式带队伍:带队伍就是带人心

《中国式带队伍：带队伍就是带人心》立足于中国人的特性，充分发掘和利用《易经》中的团队管理智慧，畅谈带队伍必须解决的分工协作、合理授权、协调沟通、文化建设、领导激励等问题，并提出可落地、可执行的解决方案。书中的方法持经达变，案例典型接地气，见解深刻独特，可读性极强。...

人心红利:存量博弈下的企业增长方法论

传承40余年的国产老品牌，如何突破消费者心中的“还行”印象，强势归来？只在小资人群中流行的新兴品牌，如何破界获客？业界排名靠后的品牌，如何逆转市场“老大”的优势？…… 从2019年开始，人口红利逐渐结束，流量成本持续上升，“天花板效应”凸显。 产能过剩、存量博弈，在消费者主权时代，可以预见，一场品牌大决战即将开始。而其种种问题背后，更多的是品牌问题、人心问题。所谓“得人心者得天下”，这也正是江南春写就本书的原因所在。 在“红利见

未来已来:全球领袖论天下

本书是优选政治、经济、金融、企业等方面的人物在清华大学五道口金融学院和国家金融研究院主办的“未来已来——优选论天下”系列讲座的演讲和现场对话专集。演讲者包括桥水基金创始人瑞·达利欧，黑石集团董事长苏世民，美国前财政部长劳伦斯·萨默斯，红十字靠前委员会主席兼首席外交官彼得·毛雷尔，摩根大通董事局主席雅各布·弗兰克尔，标准普尔公司优选总裁兼首席执行官道格拉斯·彼得森，靠前货币基金组织首席经济学家吉塔·戈皮纳特，欧洲复兴开发银行原行长苏马·

企业风险管理全球最佳实践与案例精选

全球精选案例融合中国实践，本书由中国企业风险管理领域顶级专家孙友文先生领衔，联合数位业内专家倾力翻译整理，精心打磨，历时三年，为中国企业风险管理领域带来了这本重磅的《企业风险管理全球佳实践与案例精选》。 本书收录了COSO企业风险管理2017年新框架全面解读，甄选了对中国企业有重要借鉴意义的16个领先企业实践案例。 案例区域覆盖中国、美国、加拿大、英国、瑞士、挪威、丹麦、波兰、澳大利亚、马来西亚等国家。 内容涵盖金融、保险、能源、