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《2016政府工作报告》新词:工匠精神 鼓励企业开展个性化定制、柔性化生产,培育精益求精的工匠精神,增品种、提品质、创品牌。 2016年3月5日,李克强总理在第十二届全国人大四次会议上的政府工作报告 2016政府工作报告首倡工匠精神。精耕细作3年,销量近20万册,首部让精益求精、创新突破的工匠精神成为员工信仰的著作。以中国传统深邃的内涵,打造企业成长理想的参考书。 《工匠精神》2016十大职场必读书 付守永2016
随书赠送精美读书笔记本! 中国著名企业家柳传志、万通控股董事长冯仑、中国商业文明促进联盟创始人秦朔、《创业家》杂志社社长牛文文、《21世纪经济报道》创始人刘洲伟、《经济观察报》总编辑刘坚、财经作家吴晓波 联袂诚挚推荐 这是《下一个倒下的会不会是华为:任正非的企业管理哲学与华为的兴衰逻辑》珍藏版!本书历时3年精修原著,60%大幅度增改,新增100多位中高层近身访谈、300多万录音资料,再次披露任正非及华为中高层鲜为人知的背后故事...
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全书总共四章,分为两个部分,部分关于目前上市公司的资本规划以及市值管理的现状进行了分析,并提出了自己的见解,第二部分主要介绍面对这些问题用到的方法、工具等,教你运用资本思维来发展企业,实现市值很大化,实战性、实效性、实用性强,内容通俗易懂,实效性、实用性、实战性强...
以人工智能和大数据为核心的第四次工业革命已经悄然而至,科技的跃升带给企业的不仅仅是技术变革的巨大机遇,还有商业洗牌过程中激烈的资源再分配和残酷的优胜劣汰。 企业与经济总是共进退,企业该如何应对来自国际环境、市场和行业的不确定性? 答案就是重构。...
本书是中宣部交办的出版任务。2019年起,国资委会同教育部每年选择50家中央企业和50家高校结对,由中央企业主要负责同志上台授课,开展国企公开课100讲活动。自4月2日清华大学首讲启动以来,已有40余家企业完成讲课任务。为进一步扩大国企公开课100讲活动影响,推进高校思政课建设,遵照上级领导要求,国资委宣传局成立编辑组,精选精彩讲稿内容46篇,结集成册,四色印制,图文并茂。免费赠送全国高等院校思政课教师、结对企校负责同志,所需经费由国
目前航空公司引进飞机的主要做法是向制造商购买飞机或者向出租方租赁飞机,但由于飞机价格高昂,因此租赁更为通行,也更受需求方欢迎。飞机租赁涉及法务、财务等多个领域的不同知识,操作流程复杂。为了让读者全面系统地了解飞机租赁的业务知识,本书在借鉴国外飞机租赁的经验和做法的基础上,立足我国飞机租赁的实际情况,详细介绍了飞机租赁实务的各个环节,剖析了有关飞机租赁业务的典型案例,并着重分析现阶段在中国开展飞机租赁的难点问题和解决方案,以期对从事飞机
重磅推荐:◎全球十大知名逻辑思维管理者给你的职场升迁手册作者是日本大学研究所综合基础科学研究院的理学硕士,并成功帮助8家公司上市,是日本知名的管理大师。现成立自己的咨询公司,为各大企业提供人才培养的服务。且作者已出版过多本畅销书,得到了日本各上市公司高管的认可与读者的喜爱。 ◎普通人与精英的差距,在于思考和解决问题的方式日本管理学宗师大前研一曾说过:普通人与精英的差距,在于思考和解决问题的方式。想要成为精英,就要先了解她们的思维方式,
本书真实地反映了大开发之初, 神华事业对人才的渴求与期盼, 各级领导以高度的战略眼光、果敢的决策魄力, 投入并调动各方资源, 拉开神华事业人才队伍建设序幕。本书按时间顺序分为上、中、下三篇: 上篇记述华能精煤公司与神东矿区地方共建以采煤专业为主的工业学校, 培养留得住的本土化专业技术人才; 中篇分别记述了创建运行华能精煤矿区培训中心, 奠定华能精煤公司和神华集团职工培训考核基础性工作, 筹备成立神华集团包头培训中心; 下篇是神华集团龙
美系精益医疗大全六本套装 把医院建设成一个具有成本效益的、标准化的、高质量的、关注患者的运营系统,让医院转型为高质量服务系统这是一场牵涉医生、护士、各级管理者、所有参与者,关乎能否实现以患者价值为中心的精益变革 精益管理界的诺贝尔奖新乡奖获奖作品截至目前*权威、*全面、*详尽、*实用的分科室的精益医疗经典之作 拿来就用的精益医疗实施方案一学就会的医院精益实用指南 自上而下的示范和引领自下而上的参与和改善精益变革,降本增效,提升患者满意
《吸收能力、独占机制与创新》以产业升级中企业创新困境和山寨产业转型为背景,寻求开放悖论破解之道。本书做了五项工作:一是对相关文献进行了综述;二是运用组织学习、知识创造、企业边界和并购理论等构建了知识管理、关系治理与技术并购边界模型,揭示了技术并购边界选择机制;三是提出实证研究假设;四是研究设计,包括依据技术并购边界内涵,从组织一体化水平角度,设计技术并购边界量表;五是基于苏浙沪制造业企业数据,运用回归分析、结构方程以及中介检验程序,对
这是一部指导银行业进行数字化转型的方法论著作,对金融行业乃至各行各业的数字化转型都有借鉴意义。本书以银行业为背景,详细且系统地讲解了银行数字化转型需要具备的业务思维和技术思维,以及银行数字化转型的目标和具体路径,是作者近20年来在银行业从事金融业务、业务架构设计和数字化转型的经验复盘与深刻洞察,为银行的数字化转型给出了完整的方案。全书一共6章,逻辑上可分为两部分:第壹部分(~2章) 重回顾章从宏观的角度梳理了优选银行业近40年来的信息
知识经济时代,知识员工是企业生存与发展的核心动力,其在工作场所的心理与行为直接关系到企业的绩效与稳定。但随着经济增长方式的变化,市场竞争在加剧,组织内部结构在不断发生变革,这给知识员工带来了巨大的压力与心理困扰。在我圈经济社会双转型时期,越来越多的知识员工在体验着工作疏离感,并因工作疏离感而降低工作投入,甚至产生损害组织利益的反生产行为。这种负向情感对员工、组织都具有一定的消极影响。西方对该现象的研究由来已久,但我国学者和管理者还未对
本书是一本突破瓶颈的成长之书。作者鱼樵从高手身上汲取有利于自己成长的方面,她的解析,帮助更多人突破迷茫,追求事业上更大的发展,少走弯路,学会高手的借势破局之道...
本书提出了“成长型企业铁三角”的概念, 即创业领头人的企业家应该具备的精神离不开三个基本要素: 创业谋略、团队建设和踏实做事的工匠精神。经营企业成败有凭, 作者点评古往今来的创业案例, 弘扬创业型企业家精神和工匠精神, 以呼吁全社会对创业者予以理解、包容和尊重, 能给创业型企业家带来很多有所裨益的管理学启示...
本书从全新的视角阐释了“强势领导力”的概念, 并就如何提高强势领导力的水平提出了具体做法。“强势”一词并非蛮横强硬霸道, 体现在领导风格中, 是一种内心坚定、决策果断、执行力强的表现, 强势不代表粗鲁和野蛮, “温柔”也可以很强势 ; 强势代表内心坚定和强大, 代表强大的影响力 ; 强势意味着用员工可以接受的方式解决管理难题 ; 强势意味着对员工思想和情感的有力掌控 ; 强势领导力不仅意味着工作能力“强势”, 更是一种生活能力 ; 随
本书立足于探索中国式产融结合的发展模式, 用六章分述了产融结合的基本情况, 企业产融结合的阶段与步骤、注意问题, 互联网金融的商业模式, 供应链金融的来龙去脉和未来方向, 产融结合生态圈, 产融结合风险防范等。产融结合是企业发展的必然趋势, 是跨界和整合的必由之路, 本书案例典型, 分析透彻, 方法得当, 语言朴实, 将产融结合的新思维进行了精确了阐述。能帮助金融资本获得更高效的利用和更高的金融收益...
本套书旨在为医院领导者、高级管理者、各科室主任、流程优化团队成员,以及一线医护人员提供实用指南。他们期待实施并且借助精益,将医院转型为高质量患者医疗业务交付系统的组织,这里每一个字都很关键。精益是对流程的一种不同的思考方式。高质量地治疗病人对于医疗服务无比重要。本书作者们并不鼓励工作更快或更加紧张,因为“匆忙造成浪费”,就是说匆忙时我们就会犯错误。“业务”是指将精益应用于可看作一个流程的任何环节,包括患者护理、信息系统或业务系统(会计
从政府层面看,社会物流需求及其趋势的科学预测,是政府制定合理的能源供给、二氧化碳排放等低碳物流政策的重要依据,对发展低碳物流具有重要战略意义。从企业层面看,理清低碳物流运作过程中的诸多关键问题,是企业坚定不移走低碳化发展道路的有力保障。《新常态下我国低碳物流预测理论及运作方法研究》围绕低碳物流需求预测与低碳物流关键问题展开研究,主要包含三个篇章。第一篇为新常态下我国物流发展现状、问题与对策。本篇包含两章,第1章为新常态下我国物流发
本书分别将组织支持感的工具性支持感维度与情感性支持感维度引入组织创新氛围对员工创新行为的影响研究中, 探究它们的中介作用。主要内容包括: 相关理论研究综述 ; 组织创新氛围对员工创新行为影响的研究设计等...
识人是用人的基础,要有技巧。识人乃观察人心的实用之学,它通过灵活运用各种技巧和方法来读懂一个人的言行举止,以达到“一眼看透人心”的目的。用人必先识人,知人方能善任。人才是根本,宏伟的事业离不开人才的建设。这就决定领导者和管理者必须学会慧眼识人,为企业或职能部门招募到优秀的人才。领导者和管理者只有学会了客观、公正、全面地了解他人,才能辨其长短、察其优劣,挑选到优秀的员工和下属。辨识人才,是领导者和管理者必须具备的基本条件,也是一项领导者
本书从现代领导工作的实际出发,精选关于沟通、激励、指导、授权、团队合作、冲突管理、自我管理等领导必须了解和掌握的核心技能,阐述了一个卓越的领导必须具备的基本素质...
本书共六章,内容包括:执行力组织:落实企业执行力,创造永续价值;执行在高层:迫使员工进化;执行在中层:责任使人进步;执行在基层:没有基层执行力,一切都是空想等...
本书针对中层管理者工作任务及处境的特点,从开局与定位、权力运用、用人之道、激励手段、决策方略、沟通艺术等方面介绍了中层管理者应掌握的领导艺术...
企业管理是一门学问,也是一门艺术。本书揭示了企业管理说实质是对人的管理,人各有其性、各有其谋,能不能发挥出最大的作用,主要还看领导者能不能将他们放在适合的位置,能不能让他们服从指挥,听从命令。一个优秀的领导者应当做的,不是事必躬亲,而是能够培养一群善于结局问题的人,建设一个能够各司其职,发挥最大效用的团队。旨在通过深度剖析当今世界一流企业的团队管理实例,来帮助读者学会如何建立领导力,打造最强团队,提升管理水平,从而帮助读者极其团队取得
本书从企业管理者的角度出发,充分考虑管理的方方面面,聚焦在企业管理最为关键的环节,借鉴国际通用的管理制度,论述了企业管理中普遍涉及的制度及执行问题,并提供了具体工作的相关理论知识、执行方法或流程,使之具有可操作性...
本书强调成本管理和成本削减的重要性,全面解析了丰田公司的成本管理规划。 正因为丰田员工做工作都带着“成本”意识,才能在保证产品质量的基础上不断削减浪费,产生更多的附加价值。也正是拥有相应的成本机制,丰田才能贯彻落实“在产品计划阶段,利益决定一切”的信念。 本书从丰田成本思路的本质着手,对丰田的“成本规划手法”“降低成本的过程”进行了详细刨析。丰田在追求“商品其他价值”的过程中,收获了世界第一的利润成果。 那么,丰田是如何降低成本的
在本书中作者利用三篇九章的内容, 系统讲解了中小企业经营管理过程中可能会出现的法律风险, 包括企业设立过程中的风险、人力资源管理风险、合同风险、知识产权风险、融资风险等...
《中国上市公司薪酬委员会有效性研究》根据中国上市公司制度背景和三层委托代理框架的分析,研究了三个具体议题:一是基于股东利益融合视角考察了监督者的特征是否符合股东的利益;二是试图从监督合谋的角度回答表征薪酬委员会成员的信息获取能力、监督强度以及监督诱因在我国上市公司经理人薪酬制定中起了何种作用;三是试图从委托人与监督者的角度解释何种薪酬委员会特征能够使其与股东利益更加融合,从而协调上市公司股东与管理者之间的利益冲突...
很多日本制造业企业将工厂设在海外,但很多企业会遇到不能顺利开展经营的课题,《打造Z强工厂的48个秘诀》通过分析28家企业的事例,解析如何成功地在海外建立工厂。第1章开始将会介绍“Z强工厂” 的开展事例及具体的秘诀,但是参考这些事例,并让自己的工厂也达到“Z强工厂”,很关键的一点是,不能全盘导入其他企业的事例,而是要融入适合自身企业的改善。书中大部分的企业事例都是结合了当时的环境、情况进行钻研的结果。在导入到自己的企业时,需要彻底地看清
本书包括五个分册, 分别为《不懂说话, 你怎么带团队》《不懂带团队, 你就自己累》《领导力》《管理不狠, 团队不稳》《管理心理学》...
“国企公开课100讲”活动自2019年上半年启动以来,受到广泛欢迎,取得良好反响。为让更多人通过了解国有企业来增进对我国国情的认识,中宣部宣教局、国务院国资委宣传工作局、教育部思想政治工作司在第一辑的基础上,联合策划编辑《国企公开课》(第二辑),收录国务院国资委和中央企业主要负责同志2019年下半年的公开课讲稿,以及部分高校学子听课感言,汇编成册,面向全社会公开出版...
如何管理工作压力,使效率大化?如何处理自己与同事、领导之间的关系,正确对待分歧?如何掌握职场沟通的技巧,让别人心甘情愿接受并支持自己的观点?如何建立个人影响力,管理好自己、他人以及团队?…… 这些问题不仅事关工作效率,更关系到职场的成功。 拥有超过20年管理、运营经验的微软前高管帕特里克·巴尔在《高能工作法》一书中,分享了自己取得职场成功的心得。他将职场中的三大核心问题——管理自己、管理他人和管理任务细分成了36个具体的项目,
本书聚焦中美”贸易战””自由贸易港”等重大事件对物流科技业变革的推动作用;利用专利情报文献挖掘中国高铁业取得进步的关键原因;剖析新零售、区块链环境下物流业商业模式的演变,展望数字孪生、脑机接口、深度学习等前沿技术对物流业的影响。同时本书继续系统深入揭示中国物流学术研究的现状和研究热点,展望研究趋势;可在为未来的物流领域学术研究提供方向性借鉴等方面,发挥情报支撑和引领作用...
本书对培训相关领域进行了深入探讨,如体验式学习、虚拟教室和非正式学习等。同时,本书还介绍了一些独特的前沿话题,如内容策展、学习分析的整合及学习的神经科学。本书是众多培训领域内颇有影响力且受人尊敬的、长期致力于专业研究的里程碑式的资深人士和大师们努力奋斗的结晶。书中囊括了丰富的案例研究、工作表、调查问卷、计划表等工具,很好方便、实用,是培训与发展专业人士的参考书籍。本书的广度和深度适用于培训行业所有从业者,包括培训管理员、项目经理、培训
狼道:智慧生存的强者法则 狼道,是追求卓越的野心,是猎获成功的动力; 狼道,是一往无前的勇气,是不屈不挠的毅力; 狼道,是舍我其谁的霸气,是挑战困难的底气...
1.定位精准,重点突出。本书是一本中层工作实战指南,对中层实际工作中的管理艺术和管理方法进行了多角度论述,适合中层管理人员学习阅读。 2.内容实用,操作性强。本书涉及中层管理人员工作的重点,沟通、激励、考核、落实等等,以实用为目标,制度、流程、标准等等应有尽有,操作性强。同时书中含有大量案例和图表,让读者可以更直观、更形象地了解本书内容。...
本书介绍了丰田生产方式中可以运用在各种工作环境的提高执行力的方法,并配以插图,用简单易懂的方式加以说明,包括四部分内容,分别是:马上就能取得成果的“动员方法”;取得理想成果的“顾客视角”;取得优异成果的“竞争力开发法”;必定取得成果的“创新方法”。本书以丰田生产方式为核心,阐述了丰田公司“让变化成为日常”“自己发现问题,自己思考问题,自己解决问题”“每天改善,每天实践”“越是顺利的时候,越应该敢于改变” 等丰田生产方式的工作理念。书中
《企业家的社会责任/光明社科文库》是探讨企业家社会责任的图书。《企业家的社会责任/光明社科文库》在介绍企业家社会责任定义的基础上,指出企业在追求利润与寻求自身发展的过程中,要对员工、消费者、环境、居民和其他利益相关者承担责任,讨论了企业家应该本着思利及人的观念去经营企业,为社会创造财富的同时,也要推动企业对利益相关者承担社会责任...
本文主要采用理论研究与实证研究并重, 定性分析与定量分析相结合等方法开展研究。首先介绍相关的内控缺陷认定标准制度背景与理论基础, 接着在深度分析内控缺陷认定标准披露现状基础上, 揭示董事会类型、会计专长影响内控缺陷认定标准的影响机理, 并实证检验董事会类型、会计专长对企业内控缺陷认定标准制订及其变更的影响因素与效果, 最后得出相关结论、提出对策建议...
本书共分六章,包括小微企业与股权激励、股权激励的作用、小微企业五步连贯股权激励、行权的考核和退出机制、小微企业股权激励的法律问题等内容...
本书中从中层领导者的自我定位、自我管理、员工激励与培养、目标管理与工作计划、工作控制与协调、有效授权、会议管理等多个方面进行指导, 以书信的方式与读者进行互动, 有趣而知识性十足, 是一本很好的企业管理工具书...
本书是一本员工培训励志图书。实干就是踏踏实实地工作, 就是敢于担当, 用积极态度去面对工作, 踏踏实实遵循工作流程, 充分发挥主观能动性。在成功之路上, 没有捷径可以走, 想要成功, 必须脚踏实地, 肯下一翻工夫, 拒绝做“差不多”先生, 更好地做好工作。作者刘树苗, 宏道咨询副董事长, “落地有声”项目落地总工程师, 团队培训落地服务专家, “落地有声”团队自动化运转系统全员班设计师、高级讲师。郑伟, “落地有声”团队自动化运转系统
现在,网红现象越来越显著,网红现象的积极作用是毋庸置疑的。随着网红经济现象的日益普遍,企业家们也纷纷加入到网红的行列,成为企业家网红。那么,什么是真正具有头条思维的企业家领导力网红化呢?或者说,企业家如何通过网红化来提升领导力?这正是本书所要讲述的内容。作者结合有名的网红企业家的做法、思路,讲述了网红企业家的特点、价值、打造网红企业家的办法、网红企业家实战指南、网红领导力的自我修炼等,教你如何具备头条思维以及如何成长为一个网红企业家为
《公共管理案例采编的理论与实践》基于编者公共管理案例采编与教学的工作实践,对公共管理案例采编的基本原理和实务做了系统的介绍。全书共分两个篇章:上篇为公共管理案例采编的理论部分,对公共管理案例采编的基本原则、步骤方法以及注意事项等方面做了系统的介绍;下篇为公共管理案例采编的实践部分,共收录了《公共管理案例采编的理论与实践》编写组成员原创的7篇公共管理案例。 《公共管理案例采编的理论与实践》分享了编者理论探索和采编实践的宝贵经验,可
本书汇集了获第二十六届全国企业管理现代化创新成果的251项企业管理创新实践, 内容包括: 企业改革与组织变革 ; 海外投资与国际化经营 ; 财务管理与风险管控 ; 技术创新与国产化等...
如果你是一个学员,从中可以重温那些难忘的求学时光 如果你是一个家长,从中可以了解学而思的理念、教研与师资 如果你是一个教育人,从中可以知晓学而思成长的秘密和行业担当 如果你是一个媒体人,从中可以认识一家低调前行多年的教育企业 如果你是一个政府人士,从中可以看到民办教育在满足教育多样性方面的探索 ...
●团队是个人生活和公共生活的重要组成部分,但人们很少对之进行深思。 你的团队能应对当前变化多端的复杂形势吗? 你知道如何为特定的任务匹配正确的团队成员吗? 你知道如何重组一支表现不佳的团队,把它变成高绩效团队吗? 你能识别出哪些高绩效团队其实已经走到了尽头,并有勇气解散这些团队吗? 你知道如何处理团队成员的离职,而不挫伤团队中其他高绩效员工的积极性吗? 很重要的是,你的团队规模(人数)适合当前任务吗? ●《福布斯》杂志出
民营企业成为社会扶贫的新品牌。2015年10月,国务院扶贫办与全国工商联、中国光彩事业促进会一道启动了民营企业“万企帮万村”精准扶贫行动,组织动员民营企业通过产业扶贫、就业扶贫等方式,对贫困村、贫困户进行精准帮扶。目前已有7.64万家民营企业帮扶了近5万个贫困村,755,98万建档立卡贫困人口受益,有效推动了精准扶贫、精准脱贫的落实落地,实现了助力脱贫攻坚和企业转型升级的双赢,体现了民营经济的社会担当。“万企帮万村”精准扶贫行动已
林奕含
泰戈尔
[日]熊田千佳慕著,张勇译
[英]蕾秋·乔伊斯 著,焦晓菊 译
梁实秋
(美)艾玛·克莱因(EmmaCline
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