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世界上生意人常有,真正的企业家属于“稀有动物”,但唯有企业家才能对企业和社会起到强大的引导和推动作用。而对于众多企业经营者和创业者来说,不管是在企业发展遭遇困境时,还是企业发展向好并进一步开疆拓土时,都应当自问两个触及初心的问题:“为什么要做企业家?为什么要做企业?”这两个问题的答案,决定了一家企业的成长方向与路径,也决定了一家企业可能的生命长度。 《我们为什么要做企业家》包含了华为公司顾问田涛先生过去3年多在华为内外所做的部分讲座
陈九霖的人生跌宕起伏,职业之路千回百转。我们从其经历中看到了他的隐忍、坚毅和乐观。在新冠肺炎疫情造成重大冲击、人类历目前次出现负油价、企业遭遇极大困难之际,无论你是创业者还是企业家,相信都能从中国航油事件,以及陈九霖的经营、投资心得中,收获到不一样的经验和感悟...
企业文化案例集涵盖23家子企业、31篇优秀文化案例,以及集团2篇主旨案例,共计14万字,包括4个部分:1)“一带一路”中的文化跨度:通过聚焦12篇子企业优秀案例,反映中国建筑队跨文化管理理论、策略、方法的深层次思考,展现中国建筑传承红色基因、凝聚蓝色力量、与项目所在地实现文化相容、民心相通的成功实践。 2)“转型升级”中的文化强度:通过精选6篇子企业优秀案例,揭示了中国建筑紧跟国家战略布局和全球市场环境持续变化、持续推动文化创造性
本书针对当下绝大多数创业者都处在迷茫、盲目的状态,以对“匠人精神”的全新解读来指引创业者走出一条独属于自己的成功之路。本书希望能够为那些即将创业和已经创业的创业者们带来接近不同的创业指导。不一定每一个伟大的匠人都会成为 成功企业家,但每一个成功企业家必定都是一位匠人。同样,不一定每一个匠人都要去创业,但每一个创业者都应该具备“匠人精神”...
本田宗一郎被称为“日本的福特”,更享有日本“经营之圣”之一的美誉,不只是天才发明家,更是天才的管理专家。本书立意于他的天才之处与经营之长,分析一个管理者的创造能力和革新能力。如同使用“菜刀”般,把宗一郎的领导能力一片片切开,多方面多层次向大家展示。作者尝试从多个角度进行探索,希望在“智能保证主义”的领导人为主流的时代,激发出更多以身体感知的思考方式,能全方面指挥员工的领导...
作者持续8年跟踪研究之成果,目前为止*独特性和领先性的褚时健研究之精华。 北京大学国家发展研究院教授周其仁,万科荣誉主席、知名企业家王石,云南褚氏农业有限公司总经理褚一斌推荐作序。 本书从干法的角度,分享褚时健的人生经历和智慧,比如,在工作上,要认真;在管理上,不能让他人吃亏;在社会责任上,要勇于承担社会责任;在做人上,仁义是根本。这些简单却让人受益终身的人生智慧,值得每个现代人学习和践行。 ...
本书内容围绕当今时代商业热点话题, 文中展示人物围绕知名企业家及普通企业家, 通过对他们创业历程、生平往事、商业理念、创业经验等方面的介绍, 展现当代中国企业家的风采风貌, 意图绘制一幅中国企业家众生相...
丝路书香工程外国人写作中国计划优秀选题奖 靳羽西倾情推荐 展现当代中国女性魅力 女性晋升至企业*管理层的职场宝典 世界,应该听到更多中国女性的声音...
?多方面还原 “量化投资之父”的投资理念! 如果你是投资人,这本书将为你展示什么是真正的量化投资,以及模型之外的投资理念。 ?揭秘如何领导一群极客打造华尔街很赚钱的机器! 如果你是管理者,这本书将教会你如何管理一支天才团队,包容他们的离经叛道、古怪性格甚至水火不相容的政治立场,并能和谐地一起创造更大的价值! ?讲述作为“跨界狂魔”“斜杠大佬”是一种怎样的体验! 如果你是普通读者,你将从这本书中看到麻省理工学院的坏小子是如何漫
哈佛商学院教授克莱顿·克里斯坦森在其《创新者的窘境》一书中提出,所谓的“创新者的窘境”就是很多管理良好、积极投资技术研发的成熟企业在面对市场的变化和新技术的挑战时,反而输给了其他采用破坏性技术的新兴企业。 本书作者则伊神满认为,克里斯坦森教授仍有尚未解决的问题。他用了10年时间,在优选范围内对现有企业和行业进行了长期观察,用很前沿的数据分析方法挑战了多年未被阐明的创新之谜。在本书中,他从介绍侵蚀效应、靠前策略和能力差距等经济学理论出发
本书是一部各行业翘楚在互联网技术革命到来时, 借助新媒体将个人能量放大, 一跃逆袭成为各领域“头部”的故事。本书向我们展示了他们在这个时代的不同境遇: 表达者打破内容封闭, 跨界者探索人生极限, 逆袭者突破职场迷思, 创业者赶赴人生修行……这个时代让他们充分展现了才华, 完成了自我价值的实现。他们也深刻地影响着社会向着纵深层面的发展, 从而为打破阶层固化, 点燃每个人的中国梦, 推动社会文明与进步树立了时代的精神偶像...
■ 30位浙商创始人的成功案例为你的创业之路指点迷津; ■ 一本书领略中国*商帮敢为天下先的精神财富; ■ 一把打开浙江无中生有、点石成金奇迹的秘钥; ■ 全新解读浙商在创业大潮前纵横四海,深陷危机漩涡坚不可摧的心路历程。...
本书以寻求真相的现实手法,从任正非的人生起点写起,力求还原任正非和华为的传奇征程,基本涵盖了任正非商业上的每一个精彩点:如何走上创业之路;如何“农村包围城市”,一点点夺回靠前市场;如何在强手如林的手机领域突围;如何顽强地活下来并倔强地走出去;如何应对美国对华为的打压……此外,书中还详细讲述了任正非的人生哲学和管理智慧等,希望能帮助读者对任正非“大道至简”的思想有一个比较深入的认识,也能对自己的人生和事业有一份不错的阅读收益...
本书记录了熊焰先生成长、奋斗的故事。 熊焰是哈尔滨工业大学77、78级校友群体的杰出代表。从22岁到37岁,他将青春好看妙的时光全部播撒在哈工大。离开母校后,他先后在共青团中央和北京产权交易所、北京金融资产交易所等单位工作,为国家青年科技人才培养和产权交易市场建设贡献了力量。在58岁,职业生涯很好之时,熊焰辞职创立“国富资本”。 在他的故事中,我们能够看到哈工大这所百年名校在20世纪末到21世纪初的缕缕剪影,更能看到一
伴随着互联网的发展,中国电子商务的快速发展推动了快递业的高速发展。顺丰作为当今中国快递龙头企业,始终如一地保持着高质的服务和高效的速度,用口碑赢得了市场的信任。1993年,顺丰诞生于广东顺德。二十多年的时间,从一个当初只有五六个人的小公司做到拥有近三十多万的员工,一万多个网店,覆盖中国三十多个省、自治区、直辖市以及部分国外地区的知名物流企业,其创始人王卫的经营之道无疑是值得所有渴望成功的人学习的。本书将为读者解析顺丰创始人王卫创业历程
企业家,指为个人追求机会,通过创新满足需求,而不顾手中现有资源的创业者。企业家最关键的一点就是创新性,企业家和创业紧密联系在一起。企业家与传统的管理者相比,区别就是企业家是靠机会驱动的,机会来源于环境中的变化,企业家就是善于捕捉这些变化的人。而官僚型的管理者则是依靠资源驱动的,他们的思维模式经常是:如果我有什么资源,我将能干成什么事情,而企业家则首先问环境中有什么机会,然后才会想到自己拥有什么资源,并想方设法去获取这些资源。因此,官僚
曹德旺,1946年出生于福建福清,是福耀玻璃集团的创始人、董事长。1987年成立福耀玻璃集团,目前是中国第一、世界第二大汽车玻璃制造商。 为了更好地介绍曹德旺及其福耀玻璃的成功经验,本书共分为16章,以重彩浓墨的深描手法介绍了曹德旺的成长历程以及福耀玻璃的创建、战略转型、资本运营、组织变革、全球化战略、技术引进和消化、人才培养等...
团队是企业赖以生存的基石。但凡非常优秀的企业,必定有集众人之智的团队,企业的成功,也绝非某个领导人的成功。企业要想脱颖而出,一定离不开高绩效团队,因为只有高绩效团队才能发挥出较高的效能!那么,什么是团队?高绩效团队有何特征?如何才能组建一支高绩效团队? 余世维博士基于四十多年的管理、咨询与培训经历,详细讲解了团队形态以及高绩效团队的要素、核心、激励机制,全方位阐述打造高绩效团队的法门,助力企业在激烈的竞争中立于不败之地。...
习近平总书记强调:奋斗者是精神最为富足的人,也是最懂得幸福、最享受幸福的人。奋斗精神,是中华民族的优良传统美德。所有的奋斗者,都是新时代的楷模。 本书聚焦30多位在中国科技、经济、军事、农业、文化、医疗领域中不懈奋斗并作出突出贡献的人物。将这些人物的奋斗故事、在各自领域所作的贡献,以及成就背后所蕴含的奋斗精神清晰地呈现出来,用他们的先进事迹和感人故事激励全党全国各族人民坚守爱国情怀、坚定奋斗意志,激发各行各业的人士更加努力奋斗,为实现
从6个人到18万人,从2万元到6000多亿元,从深圳到全世界,从草根代理到世界*通信商30年来,任正非带领华为人,以其超然的洞见和决然的胜利精神,创造了世界商业史上太多的奇迹。本书对任正非管理经营之道进行全方位解析企业管理哲学、企业文化建设、干部培养、创新意识、市场营销全景实录任正非创立华为的每一步商业制胜转折点,带你洞悉任正非独一无二的商业哲学和华为企业的精神内核...
徽商崛起于皖南,鼎盛于明清,传承数百年,贾而好儒,报效家国,创造了世人瞩目的商业奇迹。 新时代的徽商,带着浓厚的家国情怀,成为推动中国经济发展的一支重要力量。上海是长三角经济一体化发展的强大引擎,来自八皖的众多企业家喜欢把上海作为续写徽商传奇的大本营,为实现中华民族伟大复兴的中国梦而不遗余力。 本书着眼于8个人,8个故事,他们在企业成功的路上乐于奉献、回馈社会,在积极投身中国式现代化道路上,既擦亮了徽商名片,传播了徽商声音,展示了徽商
在这本书当中,我们立足于李彦宏的思想境地和他的发展历程,为读者展了一位成功企业家的精神世界。仔细阅读本书,李彦宏所有的创业智慧、守业哲学立现眼前,不管是对于创业者还是企业经营者而言,都将在本书当中发现珍贵的瑰宝...
福商,若能替代奸商,社会认知中的无奸不商、无商不奸就会转变为无福不商、无商不福,则福利社会、幸福社会即成。福商意识若能成为社会主流,福商文化若能渗透进社会各层面,福商定位若能深入人心,则人人有福、时时有福、家家有福、国家有福...
他就是为这个时代而生,他的成功也许注定是我们这个时代*重要的转折点。从paypal、特斯拉、载人太空飞船到超回路列车,未来十年,你将不断地听到他的名字:埃隆马斯克。来十年,你将不断听到的名字:埃隆马斯克他,是电影《钢铁侠》的灵感来源;他,被誉为*有可能**乔布斯的梦想实践家;他,被奥巴马称为美国*伟大的创新者;他,是郭台铭、雷军等科技大佬*敬佩的年轻实业家;他,就是为改变未来而来的钢铁侠...
冀商的发展离不开河北文化的支持,正是燕赵文化的“慷慨悲歌”,才形成了独特的河北商业文化。善抓机遇、敢于决策,除旧布新、与时俱进,重信守诺、和睦经商,以义取利、以利行义,冀商企业家精神为后人留下了一笔宝贵的精神财富。 企业家精神是企业家经营企业的行动指南,它既是企业持续发展的原动力,又是提高企业核心竞争力的关键因素。企业家精神的产生并不是一蹴而就的,它的产生与培育受社会环境、文化背景、创新意识等多种因素影响。在京津冀协同发展的
★ 王健林内部讲话首次披露了一些王健林信息含量极高的内部讲话内容,是一部真实、精彩的企业创业史和个人成长史;★ 关键时刻,王健林说过什么,带领团队做过什么?王健林内部讲话全面剖析万达帝国的成长密码,深度解读中国地产教父的经营之道。...
1.系统清晰。有关于茅台,在过去的几十年中,陆续出版过不少图书,其中对于工匠精神也多有涉及。本书是将茅台的工匠精神梳理得系统和清晰的一部作品。2.工匠精神抓质量,工匠态度负责任。作者首次将工匠精神延伸到外部市场竞争,这一观点得到了季克良的赞同。茅台不仅仅是用工匠精神抓内部质量,而且有对消费者负责,做良心酒的工匠态度。3.内部资料首次公开。这本茅台工匠精神的研究著作很好地展现了茅台工匠精神的培育和发扬过程,其中很多内部资料是首次面向广大
出身农家的郭广昌在改革开放时代浪潮的感召下,放弃了稳定的教职工作,毅然投入商海,与复旦大学的校友们一起创办了复星。在短短数十年中,郭广昌以敏锐的投资眼光和广阔的战略视角将复星打造成一个能够满足全球家庭“富足、健康、快乐”需求的供应商,以保险为核心的具有综合金融能力和有产业深度的投资集团。精于价值投资的他,曾被人誉为“中国巴菲特”。本书讲述了郭广昌的成长经历、创业故事和企业经营理念,以及其成功背后对商业世界的思考和观察。 ...
“红色基因 蓝色力量 绿色发展”文集是对党的十九大精神的宣传贯彻,涵盖了33家二级单位,共计62篇。总结公司发展辉煌成就及宝贵经验,系统展示中国建筑传承历史、砥砺奋进的实践征程,集中宣传中国建筑迈向新时代的新气象和新作为。具体介绍公司66年来坚持党的领导、加强党的建设的优良传统,以及新时代公司党建工作的方向与重点;全面展现中国建筑凝聚人心的文化力量,以及全产业链、全要素、全生命周期的投资设计建造运营服务一体化的优竞争势;深刻揭示出
本书详细讲解了松下幸之助的成长过程、创业经历、经营理念以及人生感悟,为读者展示了一个全面、立体、鲜活的“东方经营之神”。每个人都需要很好地面对人生、面对工作、面对每一天的生活、面对你周围的人、面对自己脚下的道路……或许你还在为此寻找答案,相信读过本书,你会豁然开朗...
1975年,两个从大学退学的男孩夜以继日地设计一款软件。其中一个男孩就是后来的世界首富比尔盖茨,而另外一个则作为盖茨背后的男人,一直生活在盖茨的阴影里,其实,他的人生经历远比盖茨更为传奇和丰富。 16岁,与比尔盖茨在顶级名校湖畔中学相遇,成为最佳拍档,无数趣事,无数闹腾,高呼“处男万岁”还不够,还得意扬扬把这话刻在碑上留给学弟们“共勉”。 21岁,从大学休学,不仅自己休学,还“唆使”盖茨也休学,两个菜鸟一起去“闯荡
《闯业》是一部有较高审美价值和社会价值的文学作品,作者突破了传统传记文学只重原始资料的特点,在描写财富英雄段政廷时,彰显了人物独特的个性魅力和内心世界,并以泼墨式的笔法融入了大量的企业文化与企业管理知识,使人物的背景更加具有立体感。这样的渲染使读者在阅读作品时,不仅感到文学的灵动,而且能从中深刻地领悟企业管理学的精髓...
《商业的心灵:中国商人访问录》所描述的商人在内的商业精英,可能是过去二十年间中国最重要也最有活力的一群人。当其他群体都相对静默时,这个群体却崛起成为中国最重要的新生力量。我们常常谈论的中国奇迹也和他们息息相关。公众带着复杂的情感看待他们,羡慕或嫉妒他们的富有,同时怀疑他们富有的原因,有时视他们为当代英雄,有时又攻击他们为有瑕疵的金钱收集者。而《商业的心灵:中国商人访问录》试图回到商业和商人本身,试图展现他们真实的思维方式,用一种公正但
全球化走到十字路口,中国经济也进入新的发展阶段,如何在关键时刻做出关键抉择,成为扬帆远航的新起点,无疑极为重要。对于民营企业而言,接班问题一直备受关注,因为接班成功与否,直接关系家族和企业的命运。 香港的家族企业比内地民营企业的发展历程更久,近年来相继进入必须传承接班的关键时刻。这些家族和企业的一言一行、一举一动,包括投资动向、身体健康、感情寄托以及接班安排等,引发了社会各界的广泛关注。 本书精选了吴光正家族、李嘉诚家
2018年,《社会企业家精神:创造性地破解社会难题》—书出版,该书回答了两个基本问题:什么是社会企业?在中国发展得较好较快的社会企业是什么样子?同时,该书还引出了“社会使命稳健性”的概念。《社会企业家精神(第二辑):社会使命稳健性的概念与实践》是2018年版的延续,聚焦于社会使命稳健性这一重要主题,回答了三个关键问题:什么是社会使命稳健性?为什么社会使命稳健性是社会企业和商业企业的根本区别?如何保障社会使命稳健性?本书提供了一个理念框
正所谓“修身,齐家,治国,平天下”,放在现代商界,修身齐家是企业家安身立命的根本。修身是企业家个人能力的拓展,齐家是企业家处理内部事物、扩张资本、参与竞争的手段。唯有经过不同阶段的洗礼,企业家才能逐渐成长、蜕变,成为企业真正的领路人...
1. 冯晓强的系列书《商战野路子》《商战正路子》《时空角智慧破解:中小企业老板的72个想不通》,是基于其创办企业的实战经验,针对解决一般中小企业所面临的问题而产生的,读起来不难却获益匪浅。 2. 企业发展、团队管理、产品销售、个人成长、家庭生活等领域的问题,是中小企业负责人常常要面临的且又常常为之苦恼的,而通常的学习培训往往在自己的企业管理中不好用。冯晓强通过《时空角智慧》为你提供这个问题务实的、行之有效的解决方案。...
若以“企业家精神”为视角,改革开放史就是一部约束条件不断转换、创新和创造的40年风云史。那么,什么是企业家精神呢?企业家精神,究其本质是企业家群体的一种精气神、一种情感状态。在改革开放40周年这一时点,本书以中国企业家群体的情感状态为内容主线,以他们对过往的回眸、感恩和寄望来致敬这40年。与此同时,本书还进一步讨论了一个新议题——新时代下我们究竟需要什么样的企业家精神...
报告强调了女性进入劳动市场对于国家以及企业的经济增长和发展来说都起着越来越重要的作用。同时也将证明,企业在认识并支持女性发挥其才能后,会受益匪浅。女性在执掌越来越多的企业,而且也在掌握着越来越多的消费者决策。然而在经济更加依赖知识和技术的当今,虽然对全球人才和技术进行了深入的研究,但以上事实通常还是会被人们所忽视。报告表明,女性为了担任执行总裁(CEO)或进入公司董事会会遇到一系列的障碍。虽然她们已经在商界和管理界获得了发展,而且过去
短暂的激情是不值钱的,只有持久的激情才是赚钱的。——马云 他在事业达到登峰造极之时急流勇退,是坦然放下还是为了飞得更高? 中国一亿草根创业者走向成功的必备教科书 张笑恒所著的《激情颠覆——站在新起点的马云》将带给读者—— 一个勇于放下,拥抱变化的马云——他为什么会卸任阿里巴巴集团ceo? 一个永不放弃,站在高点的马云——他在互联网合纵连横的动机何在? 一个脚踏实地,坚持梦想的马云——他怎样给已经是百万富翁的员工寻找新的激情? 一个
tcl集团董事长兼总裁作序推荐! 本书是王石、马云、柳传志、李彦宏等企业家独家发言的解密之作...
目录 第一章 馋爱善食:无声善事 / 001 一、公司简介 / 001 二、创始人邓如斌简历 / 002 三、访谈内容 / 003 四、访谈感悟 / 016 第二章 银谷智联:您身边的环境守护者 / 019 一、公司简介 / 019 二、联合创始人雷兵简历 / 020 三、访谈内容 / 021 四、访谈感悟 / 033 第三章 学境教育:社区教育市场化的先行者 / 035 一、公司简介 / 035 二、创始人周木森简历 / 037 三
任正非这位真正的奋斗者,是一位相当谦虚的人。面对美国CNBC(美国全国广播公司财经频道)的提问,任正非说道:“我既不懂技术,也不懂管理,也不懂财务。我就提了一桶‘糨糊’,把18万员工黏结在一起,让他们努力冲锋,这个功劳是18万员工建立的,不是我一个人建立的。我不可能享受像乔布斯那样的殊荣。有时候国家想给我荣誉,我就觉得很惭愧,事情不是我做的,怎么帽子要戴在我头上?” 也许真正的奋斗者都是谦虚的人,也可能谦虚是走出至暗时刻
丸田芳郎,1971年就任花王石碱有限公司总经理。在丸田芳郎的带领下花王相继推出了“苏菲娜”“碧柔”“妙而舒”“洁霸”等创新型热门商品。他的经营之路给日本人的生活方式带来了巨大改变。作为战后代表性的公司内晋升的职业经理人,其经营理念因蕴含着深厚、独特的哲学思想而大放异彩。本书探索了从研究员到经理人,专业人才的管理创新之路,从企业家养成的角度出发,重新评价丸田芳郎的人生经历,同时,概括了丸田芳郎的改革创新举措,讨论丸田芳郎作为企业家在经营
稻盛和夫为日本的“经营之圣”。“圣”在于稻盛和夫有一套正确的人生与经营哲学,因而才有无数的企业经营者尊奉他、追随他。本书为读者打开稻盛的哲学之门,实为企业经营者的必读书...
“用声音叙事”活动为浙江大学宁波理工学院全国知名品牌实践活动,蔡亮主编的这本《用声音叙事--我是中国企业家》为活动标志性成果,探索“走出去”中国企业家的文化身份,探索中华文化对中国企业家精神的影响和塑造,梳理中国企业家精神形成的脉络,传承让中华民族生生不息、让中国梦与世界共享的中国企业家精神...
本书通过对马云的演讲与对话内容进行精筛与深入分析, 不仅阐述了他在阿里巴巴发展的关键阶段的想法和目标, 还深入挖掘出马云成功背后的眼光、胸怀和战略, 书中包含大量最新演讲内容 (至2016年) , 让读者能与时俱进地全面领略马云的智慧与魅力...
创业之路,他们是你的共鸣,更可以给你提供宝贵的经验,《你就是奇迹》将想你展示那些不为人知的创业实景。 记录中国中小企业家的故事,从60后到80后,从互联网到传统制造业。收录来自各行各业的创业者的创业故事:食品、生活用品、体育、艺术、摄影、工作等等。给创业者以共鸣,给新晋创业者以借鉴...
在“互联网+”驱动与数字经济背景下,全球产业链的重新调整分工,使得知识型员工的创新对企业乃至国家发展越来越具有决定性作用。目前绩效薪酬已成为我国企业广泛运用的一种薪酬形式,是知识型员工薪酬收入不可或缺的组成部分,应设计和实施怎样绩效薪酬体系才能吸引富有创新能力的知识型员工,并引导其积极主动创新,而不仅仅是在绩效薪酬压力下被迫创新,这是当前企业绩效薪酬体系亟需解决重要课题。然而,已有研究尚未关注这一企业实践需求,缺乏对实践的理论指导。本
1.全国LIANG会、博鳌亚洲论坛重点阅读刊物《环球人物》,重磅打造的财富聚焦《财富:来自福布斯富豪榜的叮咛》,通过深度采访当今世界上的财富大腕、经济专家,揭秘财富世界的规则和真相。 2.《财富:来自福布斯富豪榜的叮咛》云集50多位极具影响力的DING尖企业精英、商界巨子、财经政要,联袂分享他们在当今世界环境下的财富之道。 3.《财富:来自福布斯富豪榜的叮咛》聚焦今世界财富核心人物对财富的看法和世界财经的解读,让你少走弯路,多积财富
本书主要内容包括: 企业家的同义词 —— 开拓创新的电影娱乐业巨擘华特·迪士尼、机遇偏爱什么 —— 锐意进取的石油行业太阳王约翰·布朗、复杂局面应对之道 —— 自信果决的全球第一CEO杰克·韦尔奇等...
梁实秋
[日]熊田千佳慕著,张勇译
刘争争
吴晗 著
老王子
[英]蕾秋·乔伊斯 著,焦晓菊 译
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