拐点:如何从白领到金领

本书分为四章, 通过列举大量案例和一些心理学家的最新研究成果, 并结合作者的工作经历, 试图回答下列问题: 成功是否由一些人们无法预见也无法掌控的偶然事件造就的、成功者们是如何碰到和抓住拐点的、失败者们在拐点面前做错了什么以及人们该如何做才能给幸运一个机会...

职场菜鸟上位秘籍

让自己升迁

人的一生可以平凡，但是不能够平庸，想要成功，只要摆脱自己一些小小的瑕庇，就能够超越自己，掌握主动，简简单单地让平庸远离你，细而青云步步高升，顺利达到人生的顶峰...

谁是下一个晋升者－上司绝不会告诉你的40大升职秘密

简介 　　*《上司绝不会告诉你的40大升职秘密(谁是下一个晋升者)》让你看到藏在职位变动背后的东西。 　　　　 公司每天都有职员被排挤、被边缘化、不能升职、不能加薪、得不到上司重用，甚至莫名被调离某岗位。到底是什么原因引发了上述的不利状况呢？　　　　*告诉你幕后的真正规则。　　　　 《上司绝不会告诉你的40大升职秘密(谁是下一个晋升者)》知道上司的用人思维，他们的喜好，他们看重和看轻的员工素质，甚至上司

把加薪变成现实

本书阐述了公司职员加薪的合理性和必要性。为了获取一份能体现自身价值的薪水，职员应该始终忠于公司，努力提升自己的专业技术水平，不断为公司的发展奉献力量。同时，还要处理好与领导和同事的关系，维持一个和谐的工作环境。本书通俗易懂，案例丰富，是职场人士获取高薪的良师益友...

将心比薪-黄金版

《将心比薪(黄金版)》以此为契点解析了员工应该具备七颗心：责任心、主人心、学习心、成果心、忠诚心、感恩心、合作心。从七颗心着手从内心启发企业领导及员工。只有触碰到心灵最深处的角落，才有可能消除管理及执行障碍，企业才可以真正做到将心比心，将心比薪！无论你是谁，无论你在哪里，只要你渴望成功，《将心比薪》都将成为您的必备秘籍！心理学上有一个概念、叫做“同理心”，大意就是将心比心，同样时间、地点、事件，而当事人换成自己，也就是设身处地去感受，

细节决定薪水:赢得高薪的方法

本书共分为六部分，主要内容包括：正确理解薪水的意义；什么决定了你的薪水；细节决定薪水；怎样赢得高薪等...

职场升迁路线图

本书共分为八章，旨在向职场人描绘一幅关于升迁的路线图。本书从求职面试开始，从职场人的角度详细叙述了在职场中可能会遇到的麻烦、应该持有的心态以及对各种复杂问题的解决方法...

创意总监

上海橙色广告公司创意总监林杰睿（jerry），带队赢得了一家著名客户的广告招标，这时董事长却突然宣布，其所在的上海橙色广告公司已被外资公司do合并，jerry来到do公司，却受到总监bk的排挤，jerry在斗争中处于劣势，一直失败但jerry始终坚持创意理念，事业终于出现转机，不仅所主持的项目出色，还接连在yosa公司的三次广告招标中获胜。最终jerry在公司站稳了脚跟，并获得了升职，而他与do公司的美女，也就是bk的原女友ev

干好前3年-从职场新人到公司核心

杜拉拉式职场变身秘诀-职位魔术师是怎样炼成的

一书在手，升职无忧，本书详尽展示了“小魔女”杜拉拉升职的秘诀： 初入职场，怎样快速进入状态，为未’来的发展做足准备? 面对加薪和升职机会怎样选择：先加薪还是先升职，还是双管齐下? 怎样才能让那唯一的“观众”——最牛的老板——对自己的“倾情演出”给予认可与喝彩? 怎样与同事和睦相处，实现利益“共赢”? 怎样当好管理者，轻松斡旋、游走于老板和下属之间? 加薪和升职不一定要靠跳槽来实现，只要懂得“变”

飞跃-毕业5年决定你的职场上限

如何上手一份新工作？沟通僵局怎么破？如何低调地告诉老板你很能干？通过剖析新人常见的认知盲点、进阶难点，本书从心态调整、工作技能、逻辑思维、沟通技巧、自我投资等角度，全面拆解职场套路，让你少走弯路。...

升职其实很简单

做了那么多年普通员工，准不想当领导?但不是每个人都能当得了领导! 　当领导，当然不是靠运气，也不是靠溜须拍马的功夫，而是要靠实力和脑力! 　领导很忙，但绝不是瞎忙，而是在运筹帷幄，带领团队决胜千里。要想坐上领导的位置，成为一流的管理者，你首先就要知道作为领导者的必备素养! 　本书从10个方面剖析了领导工作中的秘密，揭示了成为一一流管理者的必备素养。并告诉每一位有志攀上事业高峰的人，作为领导应该怎样思维、怎样行动、怎样超越，

员工职场晋升-非诚勿扰

《员工职场晋升――非诚勿扰》是韩涛涉足图书出版领域的首部著作。《员工职场晋升――非诚勿扰》从职场中常见的情况入手，通过大量生动有趣的故事情节的预设，总结出职场中可能会遇到的各种问题，为你献上丰富实用且行之有效的职场攻心技巧及应对方法，让你在轻松阅读中掌握职场生存的最有效准则，从而能更加从容地行走于职场的江湖...

升职-职场明规则

人在职场，首先要面对的，就是职场规则。 　不管是潜规则，还是明规则，有职场的地方就有规则。要想在一个地方做得好，并且得、到晋升，必须要知晓那个地方的职场法则。 “上班罚8点事”，不仅要会做事，还要会做人．高情商往往比高智商更能影响一个人的职业前景。 “小丽结婚了，新郎不是我”，“同事升职了，加薪与我无关”……做人最郁闷的莫不，过如此。身处职场之中，升职、发展是每一个人的追求，是永恒的主题。是随波逐流，

升职加薪当上总经理

▲全球500强企业高管都在孜孜不倦运用的“升职加薪”前规则！ 　　▲99%的职场人士都想升职加薪当上总经理， 另外的1%是自己创业的老板！ 　　▲职场人必备书籍，从职场小兵到打工皇帝，从低薪求生存到高薪享生活，让你的每个阶段都比别人快几步！ 　　▲专注、责任、信仰、气场……升职加薪之致胜关键因素、战略战术，一书扫尽，让你从此成为人生大赢家！ 　　▲正反案例全景透视职场规则，让您从穷忙到充实，从焦躁到淡然，看懂职场，看清

职场晋升的秘诀-卡耐基经典成功学

【最新引进，官方最新授权，内容全新升级】【新增现代案例分析】【赠“卡耐基原则”官方完整版】 职场原地踏步？ 求升职屡次遭拒？ 跳槽、转行失利？ 玩不转办公室政治？ 头疼“站队”问题？ 在暗流涌动的环境中担心位置不稳？ “20世纪最伟大的心灵导师”戴尔·卡耐基的职场晋升之道 作品曾被译成58种语言，全球畅销9000余万册，影响4亿读者

女策划升职笔记

《女策划升职笔记》全篇贯穿着一部职场情景式案例，以几位个性鲜明的职场人物为主线，深入细致地讲述了每一个职场人都要修炼的各门功课，凝结成18条职场博弈的箴言，让读者可以身临其境般地感受职场中的拼搏奋斗和博弈，从而深刻体会出其中所蕴含的职场生存真谛。 　　你可以把《女策划升

步步精心:从职场新人到哈佛高管的修炼手记

职场如战场，作为外企入门菜鸟，如何尽快提升自己进入角色，是每个职场新人必学的热门课题。作者将自身多年的外企工作经验加以总结，用通俗易懂的方式向职场新人介绍如职业规划、过好面试关、拟写商业信函、汇报工作、晋升转型等实用技巧，打造成一本有趣易懂的外企精英实战修炼记...

上班也能做个好妈妈

职场妈妈不能一天到晚地陪伴孩子，不能注视孩子的一举一动，既然不能保证和孩子在一起的“量”，那就在和孩子在一起的“质”上下些功夫，多想些亲子沟通的技巧，让孩子感受到母爱其实是无处不在的，在这方面并不输给全职妈妈。所以，繁忙的上班族妈妈更应明确树立自己的育儿原则，如果你因为对