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《富在工作》作为“荷欧波诺波诺”的事业篇和解惑篇,为读者详细地解答了“对不起,请原谅,谢谢你,我爱你”四句话如何运用在职场和生活中,以及这四句会对人们产生怎样神奇的效果。作者修蓝博士告诉你,“对不起,请原谅,谢谢你,我爱你”——这四句话,不仅可以解决所有的问题,更能为你带来心灵、精神、身体、物质等全方位的丰富,并且是没有极限的丰富...
《纽约时报》畅销书作者的又一力作!职场生存与成功的9大能力和34种策略。由世界级的组织规划师、时间管理专家朱莉·摩根斯坦恩为你解读完美职场生活。 本书的核心问题是你与工作的关系,并结合心理学和实际应用技巧,帮助你掌握控制权,更有效地完成工作,并得到更多快乐。阅渎本书,除了从中学习,你还可以借此反思自己以前工作与生活失去平衡的经历。不管你身处什么职位,在哪个行业,或处于什么环境中,你绝对应该在日后的职业生涯里随身携带本书。 世界级的
《开除自己的总经理》记录了王文华十年职场的辛酸苦辣,前五年他就职于美国最大的金融资讯集团dun bradstreet公司,派驻东京、纽约、福罗里达。后五年,他任职台湾的迪斯尼电影公司行销经理、mtv电视台董事总经理。 十年中,既有成功,也有失败,他做了什么?又学到了什么?都写在书中。除了分享职场经验,《蛋白质女孩》作者王文华也首次写出了这十年他家庭和感情的生活。家庭中,父亲的生病和过世改变了他的人生观。感情上,两段恋情让他发
本书简述了卡耐基从实际经验中寻找有效的原则和技巧,帮助他们在事业中克服困难,增进彼此之间的沟通,从而使事业之舟驶向成功的彼岸...
本书主要内容包括: 走出沟通的舒适区域 ; 清晰表达不等于口无遮拦 ; 任何情况下都要清晰表达 ; 清晰表达第一原则: 明确 ; 清晰表达第二原则: 诚实 ; 清晰表达第三原则: 勇气等...
这本小书,内容决不敢说是包罗万象,不过内容针对的都是现实生活中很多人都会遇到的问题,比如如何应对繁忙的工作,提高工作效率,如何排除无聊烦躁的情绪,如何轻易说服别人,还不招致别人的怨恨。作者用一个个真实的小故事讲明了我们在工作和生活中需要学会的各种小技巧。这些技巧虽小,其中却包含了大大的智慧,有时候颇有些“四两拨千斤的感觉”,所以我在翻译这本书的过程中会不断产生那种“拨开云雾见明月”的感觉,可谓惊喜不断,感悟也是不断。“无为而治”是圣人
《公司不是家》,蕴涵着作者的智慧、情感和愿景,既有着他本人的生活轨迹,也显现着他的一种旺盛、向上、不屈的人格魅力。他们的培训和教育以及作者的这本力作,不是注满了一桶水,而是点燃了一把火...
情景漫画+图解分析+要点讲解 成为达人其实很简单 一分钟即可运用于实践 帮你迅速成为解压达...
职场变革时代,如何重塑你的工作与生活? 本书深度剖析了当前正在进行的职场变革,为读者提供了一个独特的机会去重新审视和塑造他们的职业生涯,超越了传统的平衡理念,引领读者步入一个全新的思考模式。鼓励你放弃传统的平衡观念,转而打造一个独特的职场飞轮。书中详细解析了构建这一飞轮的关键要素:保持开放思维、明确核心目标、优化时间管理、激发创造力、发掘工作乐趣、讲好个人故事、深挖利基市场、构建个人品牌、强化社交网络、促进团队协作、保持终身学习、探索
很多人总觉得自己的工作总是做不完,而有些人工作很轻松,总是以很高的效率完成。为什么会有这种差异?《为什么工作总是做不完:从低效变高效的42个秘诀》的作者吉田幸弘通过研修、演讲、咨询,接触过3万多人发现,高效人士与低效人士在时间利用、人际关系、工作方式、思考方式、心理管理等五个方面有着明显的不同。在这本书中,他对比了高效能人士与低效人士在这五个方面不同的做法。在对比中,减少工作时间、提升工作效率的方法就自然而然地显现了出来。学习本书能让
很多身在职场中的人都有这样或那样的困扰:比如跟老板、上司、同事或下属的关系处理得不好;工作中时常遇到棘手的问题;虽然努力工作了,但工作业绩就是无法提高;别人跟自己做同样的工作,干出的成绩也差不多,但别人却得到了老板的重用,自己内心很不平衡……这些困扰久而久之成为工作之痒,让人身心备受煎熬。 《给你的工作挠挠痒》就如同一堂实用的职场培训课,让你在读完《给你的工作挠挠痒》之后有一种豁然开朗的感觉,从根本上解决你的工作
本书是《搞定III》的最新版。 时间管理大师戴维·艾伦继《搞定1》《搞定II》后又推出这本《搞定III》,揭示了把这套方法应用到广阔的生活和工作中的全方位效果,对GTD原则和用途的进一步深化。《搞定II》是一本基础读物、一本简单的手册,《搞定III》则是一幅路线图,它对GTD原则和用途的深化,可以进一步增强你应对工作和生活的能力,可以帮你定位现在的生活,为你指明抵达目的地的方向。工作和生活两全其美并非遥不可及...
本书是《搞定II》的最新版。本书以艾伦备受欢迎的电子通讯为基础,为我们提出了52个原则:为发挥创造力清空大脑集中注意力创建有效果的结构采取行动让工作运转起来…… 整体而言,艾伦提出的简单而高效的原则可以帮助我们精通效率这个心智游戏,即他所谓的“管理你的心智,而不是你的时间”。通过这本书,我们可以学会如何把武术家平静的关注方式拿来,应对每天面对的选择、决策、以及新情况。每一项原则——从“放慢速度以提升速度”到“未来目标的价值,在于它当
颇有成就的音乐家格雷厄姆,受帮助他人的内心感召,转变成了一名医学院的学生,并具有成为一名很好医生的潜质;9岁因打架被开除,初中成绩一路垫底的“学渣”邱缘安,如今41岁的他是个百万富翁,也是东南亚优选的教育培训机构之一的创始人兼执行主席。普林斯顿大学物理学专业的很好学生特伦斯,对生物学产生浓厚兴趣,转向高深莫测的神经科学研究,他很终成了世界十大AI科学家之一,美国“四院院士”……他们是如何成功完成职业的跨界转变的呢?尤其是在VUCA时代
仪式能够连接人们, 让人们更清楚地认识世界。当我们开始使用仪式帮助个人成长、帮助企业或组织变革时, 我们发现, 仪式给人一种强烈的归属感, 能为企业或组织带来生机。在本书中, 作者详述了工作中常用的50项仪式, 并简要介绍了仪式设计简要指南...
忙碌并不等于卓有成效。这是一本实用的手册,在信息负担过重的今天,它可以帮助人们完成需要完成的工作,并避免产生会导致幸福感降低的无力感。本书根据神经科学、能量流和身体自然节律的相关知识,帮助人们对一天的时间做出合理的安排,而不是任由时间支配人们的生活节奏,以利用效率很高的时间完成很重要的工作。作者将每天工作的8小时分为4个时间区,分别根据不同的时间安排相应的工作。本书强调理论与实践相结合,每章内容后附有实验,以助读者有效地掌控自己的工作
本书从六个维度出发——人生设计、工作技能、思维习惯、学习方法、学习技能、职业规划,打造多方面高效解决方案,解决初入职场的所有可能面临的问题,帮助职场新人在工作、学习和生活上都能够快人一步,高效获取成功人生。两大核心:配置资源(资产规划、工具运用、外包)和成长策略(信息获取、思维修炼、提升记忆、学历提升、应试技艺、习惯养成、职场策略)。三大场景:生活(规划安排)、工作(职场技能)、学习(个人提升)很终实现:使用高效方法快速解决生活、工作
《三观不同,不必强融》以心理学原理+多幅插图+图表解析的形式解读了每个打工人都会遇到的人际关系难题,帮助读者无需花费无谓的精力与他人争斗,就能够轻松建立良好的人际关系。 《三观不同,不必强融》的作者山崎洋实拥有十多年人际关系咨询经验,每年在日本举办150场次以上的讲座,极具影响力。山崎洋实认为,一旦掌握正确的思维模式和沟通技巧,即使是三观不同的人,也能友好相处。 《三观不同,不必强融》不仅可以学习和别人沟通交流的技巧,同时可以了解
阎连科
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刘争争
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