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像领导—样思考,像领导一样行动 决定我们人生命运的,不光是我们自己,还包括你身边的人。和勤奋的人在一起,你不会懒惰;和积极的人在一起,你不会消沉;与智者同行,你会不同凡响;与高人为伍,你能登上巅峰。 领导必然是一个企业中最具责任心的人。如果你能够像领导一样对待工作,你会因此得到领导的欣赏。像领导一样思考,像领导一样行动,跟着领导学习,就会得到能力的提升和境界的升华...
20几岁,是一个人从幼稚走向成熟的关键阶段,更是为成功事业奠定基础的黄金期。很多人在30、40岁以后发现自己的事业举步维艰,其主要原因就是在20几岁的时候没有打好事业的基础。本书精选适合年轻人学习的职场哲学,对每一哲学理念都进行了极为详细的讲解,能够帮助读者改变职场思维,提高在职场中做人做事的能力,成为一个名副其实的职场达人。 ...
你知道“打工皇后”吴士宏当年是如何以自考大专生身份进入ibm的吗? 你知道为什么李开复坚决不录用一个非常有才华的年轻人吗? 你知道李彦宏的全球选人用人之道吗?...... 这是一本解密的书,因为很多故事不为人知,很多小提醒为人所不知。 这是一本没有秘密的书,因为很多故事散见在五花八门媒体报道中,不少大道理被众说纷纭。 这是一本适合那些愿意不断被激发和挖掘自身潜能的职场人读的书。 这是一本应运而生的书。
《感恩工作》精选了100多个勤奋工作,积极进取,获得成功人生的励志故事。这些故事告诉我们成功其实并不遥远,只要你做个有心人,坚持每一天都为理想信念而勤奋工作,那么你的工作就会充满快乐,你的人生目标和人生价值就会得以实现...
职业女性为什么每天奔波于工作和生活之间?为收入?为社会地位?还是为了自己在职场中不断发展,提升个人价值?每个职业女性在职场中每一步都是自己走出来的,能走多远,靠的是自己在职场的点滴积累。在职场中,你需要达到的目标是什么,将影响你整个职业的发展。 女性朋友们—— 如果求职失败让你感到彷徨困惑,吴平编著的《职场女王(给女人的职场制胜书)》会告诉你,有计划、有目标地选择一份自己喜欢并且最能发挥自身优势的职业是脱颖而出的制胜砝码。
本书为升职、加薪烦劳吗?有大把的时间患得患失,不如好好利用一下空闲努力提高自己的“身价”,不用再看老板脸色过日子,用“一流力”让你成为炙手可热的职场明星...
智联招聘人力资源总监张勇倾情力作,十余年职场经验和盘托出! 《职场那点事儿,从看穿hr开始》共有86条内容,从企业管理者和就业者的双重视角,分析在企业管理中的招聘、薪酬、绩效考核、培训与发展、员工关系等涉及企业人力资源管理的横向组成因素的重要性。 本书用精炼简洁的论语式文字,结合有趣的漫画,让文字和画面完美结合。 无论在结构和内容上,《职场那点事儿,从看穿hr开始》都是一本职场精英不可或缺的工作读本。...
职场不分男女,可男人和女人的处事方式却大不相同,男人习惯于陈述事实、忽略感觉,并追求个人挑战,女性则较重视和谐与亲密感,感觉对了、工作效率自然就提高。在《男人来自火星,女人来自金星:职场沟通你学得会》中,约翰?格雷博士针对男人和女人天生特质的差异,给正处于职场中的男女们提供了很好的沟通与激励方式,让你了解自己、了解他人,拥有足够的智慧与应变能力来降低人际沟通成本,轻松获得尊重、支持及信任...
《年轻人必知的职场生存寓言》是一本让当下年轻人顺利渡过“断奶期”,少走和不走弯路的职场必备读本。本书从易懂、接受性强的寓言出发,主要阐述了年轻人必知的职场生存策略、工作态度、自我定位、有效行动等内容,从而帮助年轻人悟透职场道理,掌握工作方法,并在工作时能够得心应手...
本书内容简介:作为一名员工,在工作中一定要树立“关键在于结果”的工作理念,要想方设法去实现企业以及自己的目标,为企业创造效益,而不只是机械地完成工作任务,凡事不看过程,就是要以成败论英雄...
为什么拼命工作,升职、加薪却总是轮不到自己? 为什么能力不如自己的人,反而得到领导重用? 没有能力的同事却率先升职了? 我莫名其妙的被同事排挤了? 一次会议有什么玄机? 升职落空了怎么办? …… 这是一本职场的魔法书,从根本上引导你如何面对职场生活的宝典,让你学会如何应对激烈的职场竞争。 这不但适合刚刚走入职场头三年的人,对于混迹在职场多年却不得其法的人来说,也是一本宝典。 走好职场头三年,打好
本书精选了优秀员工必修的25堂团队课,每一堂课都有经典的故事、精辟的理论和实用的技巧,真实地告诉你在职场上如何与同事协作,如何与团队获得共赢,如何在团队中提升自我...
执行力:决定你命运的关键力量 一本重燃你工作激情、改变拖延恶习、实现自我突破的梦想工具书! 何谓“执行力”? 能让你坚持梦想,贯彻始终,不达目的绝不休止的力量。经过多年的研究、培训实践和案例总结,作者吉恩?海顿写就了本书。此书甫一出版,便高踞美国亚马逊、《纽约时报》等各大畅销书榜前列,其教授的“执行力”课程,更连续5年被“财星”商业统计机构列为最受员工欢迎的培训课!吉恩?海顿设计了一套行之有效的“执行力”训练方法,被美孚、通用电器
据说在德尔斐的阿波罗神庙里刻着一句话:“认识你自己。”在现实生活中,我们经常可以看到有的人想学习,却控制不住自己的散漫和懒惰;想谦虚待人,却控制不住自己的自负和骄傲;想和别人和谐相处,却控制不住自己的自私与偏见…… 联想领导人柳传志在谈及自己以及企业的成功经验时,曾这样说:“伟大者在于管理你自己。”联想的成功,就在于以“管理自己”的方式“感召他人”,“说到的事情必须做到,除非有不可抗力”。“管理你自己”可谓是每一个企业员工
我大学毕业时,月薪72元,在我35岁时,月薪10万元。 72元到10万元,并不是一点一点增长起来的,而是在某一个转折点突然大幅度增加。 这个转折点来自于我领悟到了职业发展的第一秘诀:忠诚胜于能力。我是最先提出这一理念,把它写成书,并在工作中落实它的。在我领悟后不到半年时间里,我的薪水由月薪5000多,一下子上升到了月薪10万元。因为在这一理念的指引之下,我创造了许多价值,老板认为给我这么高的薪水非常值得。在这之前,我从来不
《优秀员工必备的10个竞争优势》从工作态度、工作能力、学习能力、协调能力、适应能力和创新能力等10个方面为您阐述:一名优秀的员工拥有怎样的能力才能在人才的角逐中不被“红牌罚下”,帮助您与老板友好融洽相处,最终实现自己的职业梦想。10条职场成功人士必备的竞争优势,掌握了它你就能在激烈的职场竞争中立于不败之地。 《优秀员工必备的10个竞争优势》的作者是邢桂平...
朱德庸说过这样的一句话,深刻地反映了当代人的生活:你可以不上学,你可以不上网,你可以不上当,你就是不能不上班!的确,在漫长的人生中,每个人的大部分时间都是在工作中度过的。可以说,工作是我们主要的人生舞台,工作的成败很大程度上就是我们人生的成败。而职场是一个神奇的存在,在这里,你可以看到合作双赢和皆大欢喜,也可以看到尔虞我诈和两败俱伤。人类的种种美德在这里熠熠发光,人们所知晓的各种兵法计策与谋略也在这里发扬光大。 面对如此严峻而复
本书将会向你介绍应对冲突和竞争困境的新策略和游戏规则,这些策略来源于职场培训和很多职业女性的自身经历。你想在职场上高歌猛进却屡屡受阻?你已然身居高位但是暗箭难防?或是你只是想做更出色的自己?本书不能给你指出一条“金光大道”,因为它根本就不存在。但是,作者会给你建议和技巧,以及那些被职场验证了的新旧游戏规则,它们会鼓励你、帮助你,让你发挥自己的潜力,找到你的晋升之路。 你想功成名就?那等待你的将是一连串的斗争。历经冲突是每个
面对企业的大事小事,经理人如何统筹兼顾,扮演好管家角色? 面对形形色色的应聘者,经理人如何去伪存真,选出最适合企业的人才? 面对员工的集体离职,经理人如何稳定员工队伍,保证公司平稳发展? 面对美丽的职业诱惑,经理人是进是退,如何权衡利弊? 职场是不一样的江湖,混好职场需要大智慧。本书作者结合多年的职场实战经验,如唠家常一样,将非常规的职场生存术向读者娓娓道来。书中反映的职场问题,个个切中要点;分享的管理之道,种种拿
十岁比智力,二十岁比体力,三十岁比专业,四十岁比人脉。二十几岁的人开始种下自己人脉的种子,经过三十岁的精心培育,四十岁的时候便能歆享花朵的芳香和果实的甜美。而《二十几岁积聚人力,三十几岁铸就实力》就是教给你如何拓展、维系人脉的宝典。那么,还等什么,阅读吧。《二十几岁积聚人力,三十几岁铸就实力》由郑小兰所著...
责任是一种精神、一种使命。 著名管理大师德鲁克说:一个人有了 责任心,才能有激情、有忠诚,才有成就一切事业的可能。 编者通过对“责任”这一概念深入生动具体的阐述,提出了责任的价值、责任保证绩效等命题,让读者领悟责任的境界与逻辑,从中获得一种价值和意义。本书在知识点和案例选取上力求代表性,内容既有传统的经典又有最新的时事,具有较强的可读性和趣味性...
在职场中打拼的上班族一般都将“薪水”视为自我价值的体现,怎么才能拿到高薪,是很多人的目标。和老板搞好关系?四处跳槽?不,你弄错了努力的方向! 好老板绝不会亏待真正卓越超凡的人才。如果你满腹委屈,感慨怀才不遇,请你认真思考: 你身上缺少哪些公司需要的能力、精神? 你的职业定位是否准确? 曾经的失败给你带来了什么? 你的工作激情是否已经退却? 本书要告诉你的,正是这些问题的答案,以及解决的方法! 知道了
成功培训专家,倾情讲授使数万人受益的职场沟通为人处世技巧,让你用借口处事成为当下最受上级和下属欢迎的成功员工。 这是一本你应该随身携带的好书,它就像一位良师益友存道德上、精神上、行为准则上指导你,给你安慰,给你鼓舞,是你立于不败之地的力量源泉。 每一位上班族和销售人员都应该读一读《借口??口!——颠覆传统的职场新人法则》...
每一个企业都有自己独特的风格,不同的环境造就不同的职场文化:欧美企业重视个性,所以轻松的人性化管理细节随处可见;日韩企业等级制度分明,人人要学会谦逊礼貌。而中国的职场文化又如何? 一直以来,在激烈的市场竞争中,很多企业将“狼文化”作为自己的标杆,可是在“员工不堪压力而自杀”的事件不断曝光后,曾经风靡一时的“狼文化”受?质疑,职场人士开始倡导比较温和的“羊文化”。 《职场文化:狼道vs羊道》全面分析“狼文化”和“羊文化”的特点,从
一个人的工作态度折射着人生态度,而人生态度决定一个人的一生成就。 一个人如果事业遭受挫折,可以爬起来再干,然而一旦名誉扫地,丧失信用,就永远翻不了身。 忠诚是一种核心竞争力,拥有了忠诚,你也就会逐步走向事业的顶峰。 许多人生中的失败,就是因为那些一直麻醉着我们的借口,而让我们忘记了自己的责任。 如果把工作视为一种享受,那么人生就是天堂;如果把工作视为一种苦役,那么人生就是地狱...
常说新人“眼高手低”,到底眼光有多高?能力怎么个低法? 老板爱提“当年勇”,当年是哪年?到底有多“勇”? 黄志坚,昔日的“北漂”、“蚁族”,今日的文化公司总经理。从“被老板”到名副其实的大老板,他自有一番曲折与感慨。但是很多话正如秘密一样,属于不说憋屈、说了矫情的类型,说了怕员工会有抵触心理,觉得他要给人“洗脑”,不说又担心新人重蹈覆辙、多走弯路,是工作中不好说、也不会轻易说出口的真心话。 有个人事总监曾说:我看到新
日清工作法,是一种全方位的、毫不遗漏的独具特色的海尔管理模式。它追求工作“零缺陷”、高灵敏度,要求发现问题及时纠偏,消除企业管理的所有死角,实现对瞬间状态的全面控制。这种管理方式能够促使每个员工、每项工作都能走上自我约束、自我发展的良性循环轨道...
公司是最好的学校,职场如同考场。所有的人都分配做一张试卷的不同部分。有的人分到的是词语填空,有的人做的是选择题,有的人做的是问答题……然后大家做完了相互抄。如果大家都把各自的部分做完了,而你却没有做完,那么做得快的人会开始做你的那部分题目,然后也是相互抄。如果你的工作完全可以由别人来代替,大家发现整个团队中可以不需要你。这个时候,没有人从你这里得到试卷的答案,也没有人会给你他们的答案。对他们而言,你已经没有利用价值了。 职
《向日葵女孩在职场》,本书为你展示如何就职场和人生目标进行直面、宏观的思维,告诉你应对具体和日常职场问题的办法...
这本书,不是要带你听天由命,破罐子破摔,而是要教你,在荆棘密布的职场上和生活圈子里寻出一条通幽曲径,逐渐积聚起自己强大的气场,学会通过改变自己而去影响别人,从而成为“主力”,成为“中心”...
《责任胜于能力》是畅销全球的成功励志经典,它告诉我们: 无论地位高低,收入多少,高度的责任感都是必须具备的一种心态,这是人生的原则。一个具有高度责任感,积极为公司发展献计献策的员工,必定会得到领导的赏识。如果我们渴望享受成功,就必须愿意承担随之而来的压力和责任...
《开除自己的总经理》记录了王文华十年职场的辛酸苦辣,前五年他就职于美国最大的金融资讯集团dun bradstreet公司,派驻东京、纽约、福罗里达。后五年,他任职台湾的迪斯尼电影公司行销经理、mtv电视台董事总经理。 十年中,既有成功,也有失败,他做了什么?又学到了什么?都写在书中。除了分享职场经验,《蛋白质女孩》作者王文华也首次写出了这十年他家庭和感情的生活。家庭中,父亲的生病和过世改变了他的人生观。感情上,两段恋情让他发
她用自己的双腿走出了不一样的人生;她用对梦想的执着和坚持实现了让人艳羡的成就,如今,她带着自己在台湾引起疯狂阅读热潮的自传体新书落户大陆,该书与读者分享了她并非出身名校如何通过国际交流取得全额奖学金、如何利用国际经验获得令人羡慕的工作机会、如何实现环游世界的梦想。 《背包十年》作者,中国职业旅行第一人小鹏为此书倾情作序推荐...
企业是每一个员工成长和发展的载体,而员工则是企业发展壮大的基石。企业和员工既是一个利益共同体,又是一个风险共同体。《企业成功 我成长》从多个角度论述了企业和员工荣辱与共的关系,并提出了一个重要的理念——“企业成功,我成长”。这是每一位员工必须具备的职业理念,也是作者对自己的经历及教学与培训实践的总结。这一理念不仅对每一位员工都会有所启发,而且对每一家企业都会有所帮助。 《企业成功 我成长》具有深厚的人文关怀精神,是成就员工职
本书围绕“责任”这一主题,秉持“为企业工作就是为自己工作,对工作负责就是对自己负责”这一思想,从个人潜开发,职业忠诚,工作绩效等多个方面,为员工提升责任与能力,找到了切实可行的途径...
由陈伟娜和何秀兰主编的《择业宝典》共计三个专题的学习内容,包括认识自我,发展自我(培养职业兴趣、分析职业能力);认识专业,热爱专业 (立足我的专业、转变学习方式);认识职业,选择职业(探究职业内涵、了解专业影响、认知个人因素);最后,通过“实训工场,走进职业”感悟所学知识。 《择业宝典》结合学生特点,采用项目式教学法,以任务驱动指引学生灵活应对各种问题,帮助学生正确地认识自己,客观地认识职业,有针对性地发展自我,为以后的就业做准
做了那么多年普通员工,准不想当领导?但不是每个人都能当得了领导! 当领导,当然不是靠运气,也不是靠溜须拍马的功夫,而是要靠实力和脑力! 领导很忙,但绝不是瞎忙,而是在运筹帷幄,带领团队决胜千里。要想坐上领导的位置,成为一流的管理者,你首先就要知道作为领导者的必备素养! 本书从10个方面剖析了领导工作中的秘密,揭示了成为一一流管理者的必备素养。并告诉每一位有志攀上事业高峰的人,作为领导应该怎样思维、怎样行动、怎样超越,
开复是广大青年公认的人生和职场导师,他从一名普通员工做起,历任苹果、微软、谷歌全球副总裁。他一次又一次的求职、跳槽经历,犹如阿迪力高空走钢丝,每次都在人心跳得快要从口中蹦出来的时候,又化险为夷,跨上了一个更广阔的职场发展平台。他在职场步步高升的辉煌经历,就像从“奴隶”到“将军”一样充满着悬奇与惊险。这一切自然都与他世界一 流的求职升职经验密不可分。 毫无疑问,李开复是当代广大青年求职升职路上的第一向导。 本著整个是以李开复
由陈冠军编著的《给我offer——世界500强面试秘籍》分别从简历、能力素质、不同行业、不同职位等多个方向阐述了在面试过程中所需要的种种能力和素质。引用了大量案例,结合实战面试题,进行了独到而且针对性极强的指导。《给我offer——世界500强面试秘籍》目的性明确,指导性强,是职场上必不可少的好帮手。《给我offer——世界500强面试秘籍》不仅适合刚刚毕业准备面试找工作的大学生,同时也适合对自己的职业有规划,希望早日实现自己职业
办公室是一个五彩缤纷,也是一个勾心斗角的地方,说它是一个复杂的社会,一点都不为过,特别是作为女性,如果没有足够的智慧和勇气,你很容易成为阴谋的戕害者,要想在其中生存发展,必须深刻地解读它的游戏规则。有些规则是光明的制度,有些则是秘而不宣的潜规则。要想进军职场,必先了解职场潜规则,要想在职场中有所作为,更要悟透职场潜规则。只有悟透职场潜规则,才能做得到知已知彼,运筹帷幄,从而决胜职场。 读懂潜规则并不难,关键在于如何灵活地运
上海橙色广告公司创意总监林杰睿(jerry),带队赢得了一家著名客户的广告招标,这时董事长却突然宣布,其所在的上海橙色广告公司已被外资公司do合并,jerry来到do公司,却受到总监bk的排挤,jerry在斗争中处于劣势,一直失败但jerry始终坚持创意理念,事业终于出现转机,不仅所主持的项目出色,还接连在yosa公司的三次广告招标中获胜。最终jerry在公司站稳了脚跟,并获得了升职,而他与do公司的美女,也就是bk的原女友ev
本书主要内容包括:优秀的员工是“文化”炼成的;优秀的员工是“激励”炼成的;优秀的员工是“制度”炼成的等...
《hr不会告诉你的那些面试技巧》告诉你:面试就好比一场战争,一方使尽浑身解数展现自己的能力,一方手握大权抛出连珠炮似的问题,兵来将挡,水来土掩,好不热闹。要想打赢一场战争,《hr不会告诉你的那些面试技巧》告诉你必须做到以下几点:1.知己知彼,做好充足的战前准备。2.确定战略,根据实际情况灵活改变战术。3.揣测对方心理,和对方进行智与力的抗衡。4.对自己充满信心,保持平稳的心态...
没有老生常谈,没有滔滔理论,每一个面试技巧都来自面试情景实例,真正站在“面试者”立场,从面试岗位需求出发,为职场新人打造成功面试必备工具书。 《如何快速征服面试官》告诉你面试官的真实想法,教你如何少走弯路;《销售人员成功面试技巧》和《技术人员成功面试技巧》有的放矢地梳理各岗位面试过程中的关键技巧,让求职者面试更具针对性...
本书编著者结合自己对职场人生的深切感悟,从卷帙浩繁的二十五史中提炼出数百个经典实例,在着重关注历代官场上那些“不倒翁”们的精彩表演的同时,也适当选取部分鲜为人知、颇具代表性的人物和史实。书中对历代官吏如何借助时代变局,营造自我发展舞台;如何集中众人智能成就大事;如何对待上司、同僚与下属;如何保持居官不败,全身而退等方面,都作了详尽的阐述,深刻的评释...
职场中最大的一个群体是这样一群人:草根阶级,本科学历,没啥特长;在一个不大不小的公司有一份不好不坏的工作;有几个明争暗斗、心怀敌意的同事……这个社会还有这样一种现象:明明勤奋刻苦、任劳任怨,却不如会表现、会说话的同事升职快…… 本书以此为背景,描述了一位姿色平平,学历一般,专业不好的职场白领的职场进化生活——她的起点虽低,但却不甘平庸,凭着自己的智慧和努力,她从月薪八百元做起,经过重重磨难,一步步升迁,最终成为年薪百万的金
刘争争
梁实秋
泰戈尔
[英]蕾秋·乔伊斯 著,焦晓菊 译
孙郁著
(美)艾玛·克莱因(EmmaCline
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