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售价：
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银行业和金融服务的未来
¥50.0(5.6折)定价:¥89.0当前经济形势下，企业倒闭，技术革命，金融约束增加，墨守成规扼杀了灵活的能力，改变了消费者行为，以及市场推动产品走向商品化，这是银行业面临的完美风暴。对当前经济危机和工业革命对金融服务的影响、行业新趋势以及银行如何利用其资产获得有意义的市场份额的机会，作者给出了批判性理解。本书探讨的是，银行业在规则已发生根本性改变的市场中的未来，并提供了关于金融服务组织转型的很好建议，方法是在短期需求和长期变革的必要性之间找到适当的平衡。这种平衡行为就
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组织的逻辑
¥32.8(5.5折)定价:¥60.0为了达成很好事业而建立的组织竟是办不成事的理由？开不完的会、写不完的报告、填不完的表格、官僚化的层级体制、互相扯皮的文化、不做事的工作表演艺术家、没有明确目标的管理者……每一天办公室都在上演不工作的艺术。难道组织注定走向失序？管理能够改变组织的失调吗？打工人又该如何在不完美的组织中生存？ 在本书中，作者探讨了苹果、谷歌、西点军校、铁路等组织的案例，破解了组织潜规则。我们会看到组织的起源和演变，了解为什么会议不会消失、哪类经理人对组织
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设计是门好生意(全2册)
¥107.3(7.3折)定价:¥147.0对于设计类公司来说，如何在设计创意与企业收益之间寻求平衡是经营的难题，本套书即尝试解决这一难题。作者凯斯·格拉内是美国知名商业咨询专家，在这本书中，作者试图打破商业嗅觉与创意天分二者不可兼得的悖论。本套书第1册提供了将创意作为一个成功的事业需要具备的所有推荐条件——从账务处理，到人力资源，品牌经营到项目管理，再到市场营销以及著作权授权等所有领域；第2册更加有针对性地讲述了设计公司所必需的技能人群，包括财务管理人员、商务洽谈人员、市场营
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工作分析指南 沉淀和传承组织经验与智慧
¥55.6(7.1折)定价:¥78.0本书共四个部分。第一部分介绍了新兴知识经济背景下的工作分析，包括工作分析的定义、工作分析在人力资源开发中的应用、工作分析涉及的角色职能及其流程。第二部分从工作分析的概念知识过渡到探讨如何使用各种工作分析技术，包括岗位分析、任务分析、职业分析、国家职业标准、关键事件法、工作流程分析、能力分析等几种常用、重要且关键的工作分析技术。第三部分介绍了工作分析提供的信息在人力资源开发领域中的几种重要应用，包括工作任务说明及培训设计、结构化在岗培训
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从负责到当责 当责引领者促动他人积极、有原则地为成果负责
¥56.3(7.1折)定价:¥79.0本书的两位作者为世界各地的组织提供当责训练超过30年。书中的“当责流程”由一系列简单的步骤构成，分为外环与内环两部分。本书的第1~5章聚焦于外环，即设定期望的四个阶段――形成期望、沟通期望、校准期望与检视期望；第6~10章聚焦于内环，协助人们管理“未达成的期望”，提供动机、培训、文化和当责四个解决方案。每个步骤均包含多种实用的工具，如当责管理模型、自我测试、秘诀，以及实况检查等。本书还提供了近百则浅显易懂的企业案例，以情境或对话的形式
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动机与激励 如何走出无效激励的死胡同
¥56.9(7.1折)定价:¥79.8如何激励员工，一直是困扰很多企业家和管理者的现实问题。然而，激励的本质是什么？激励有哪些副作用？我们是否走进了激励的死胡同？关于这些问题，很少有管理者进行深入的思考。 本书是一部探讨激励制度和领导力的优秀图书。在书中，管理学家莱恩哈德·K. 斯普伦格结合自己的亲身经历和多年的实践经验颠覆性地提出，我们熟悉的员工激励之路其实是一条死胡同，所有脱离动机的激励都是无效的。作者分别从视角、揭秘、领导力三个方面，详细地说明了激励机制的副作用和
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启动合弄制:自组织运行的成熟方法与高效实践
¥49.3(7.1折)定价:¥69.0这本书为你提供了一个扣人心弦的故事，讲述了一个苦苦挣扎的团队决定采用Holacracy的旅程。 故事背景是俄勒冈州波特兰。尼尔是一个营销团队的经理，他刚刚达成了一项有希望的交易，这可能意味着公司的突破。他和他的团队知道他们目前的工作方式和决策方式是他们优选的障碍，他们会成功地提升他们的业绩吗...
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金融数学模型与计算
¥107.8(5.5折)定价:¥196.0本书综合了当今国际金融领域先进的专业数学理论、模型和计算技术，以及它们在实务中的应用，提供了优化控制、模型市场校验、金融衍生品定价及各种风险管理等金融问题的解决方案，是填补该领域空白的力作。主要讨论了数量金融领域的随机性和偏微分方程的著名模型及其数值分析和计算方法，着力于用数学方法研究金融问题。本书为学术界展现了一个全方位的最新理论结果和发展方向，对完善学科建设，加强学科专业性和系统性是极大的补充。同时，为业界提供了具有国际视野又适合
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市场主导 金融如何改造社会
¥55.4(8.1折)定价:¥68.0虽然金融市场的崩溃给美国经济带来了灾难性后果，但要想探寻其根源却并非易事。在本书中，杰拉德·戴维斯对此进行了令人信服的阐释。本书生动地描绘了金融重塑社会的过程，有助于读者了解大公司分拆、社会证券化和人们疯狂追求金钱的原因...
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金钱的未来:数字革命如何改变货币和金融
¥77.3(5.6折)定价:¥138.0从现金的结束到加密货币的崛起，金融创新将如何改变世界经济。 当前，金融世界正处于一个颠覆性变革时代的黎明，这将影响到公司、银行家、政府，甚至是我们所有人。货币的转变将会重写普通人的生活方式，而允许我们随时随地进行银行和金融交易的智能手机，似乎也只是快速变化的金融格局的一小部分特征。 在书中，作者预见驱使实物现金结束的不是手机或信用卡，而是在加密货币出现后，需要开发更稳定的数字货币的中央银行。同时探讨了随着像脸书和亚马逊这样的公司加
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历史神话谎言:通货膨胀的真相
¥33.5(6折)定价:¥56.0本书阐释了在我们这个快速变化的世界，不断的技术创新造就了更便宜更好的产品。这些变化已不再反映在我们衡量通胀的方式中。著名投资者和作家马克??莫比乌斯(Mark Mobius)令人信服地提出，我们曾经所相信的关于当今通胀的认识，已不再能合理反映当今现实。 本书涉及许多有趣的话题，包括： √通货膨胀测量的政治性质，即政府操纵和利用通货膨胀数字以符合其经济计划； √收集准确的数据来衡量通货膨胀是极其困难的，而这些数据会导致不准确；
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共创式领导力 领导的5个维度(第2版)
¥55.6(7.1折)定价:¥78.0本书作者自1997年开始在全球（包括中国）开设共创式领导力的相关项目课程，本书为课程配套图书。本书结合作者近6年在全球的课程实践，在第1版基础上，更新了两章内容，增加了课程成果，并提升了实用性。本书提供了一种比较新的领导理念和领导模式，从5个维度来教你如何成为适应当今时代的领导者，包括模型、哲学思想、工具及真实案例；展示了如何掌握建立关系所需的内部和外部工作，释放每个人的变革性创造性潜力。本书适合中高层企业管理者、社区组织者和志愿者、
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高效清单工作法 聪明人的无压时间管理手册
¥38.7(7.9折)定价:¥49.0你是否因为无法完成每天任务清单上的每件事而感到沮丧？你是否因为没有有效地处理好工作感到沮丧？数以百万计的人正在使用让他们注定失败的任务清单。不管他们多么努力地工作，每天结束的时候都会留下一长串未完成的任务。 如果你像大多数人一样制作清单，那么你的清单几乎肯定不能完成它的使命，而你可能会因此感到愤怒和沮丧。 本书会使用一种专门设计的方法来帮助你利用清单，及时组织、管理和处理手头上的每一项任务...
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决战沟通:像商界精英那样思考和行动
¥30.7(4.4折)定价:¥69.0本书为战略传播和公共关系的学生及专业人士提供了对各种主要商业功能和部门的专家见解和建议，为读者提供了一个新颖的视角，读者可以看到在实际商务中，国际知名品牌和组织中的顶级战略沟通者扮演着怎样的领导角色。书中内容主要包括财务与投资者关系、人力资源与员工参与、企业战略、创新与法务、营销、品牌与数据分析、社会责任与逶明度、传播与企业转型八大方面。力求将企业沟通者和投资者之间的伙伴关系推动到正确的方向——使沟通与商业目标保持一致，看到沟通者如何
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领导力密码
¥49.9(7.1折)定价:¥69.9● 独一无两的领导力指南，创造性地描绘出领导力密码框架图，以管理者的个人素质为支撑，从时间与注意力两个维度构建领导力。 ● 如果你想掌握领导力密码，就必定同时掌握四种角色，并在不同场景中切换： ? 战略家，勾勒愿景，创造、定义和实现可能性 ? 执行者，确保目标变成结果 ? 人才管理者，识别、培养和激励人才完成任务 ? 人力资本開發者，找到并留下组织的接班人 ● 揭示了杰出管理者必定担起的5大职责： ? 领导力密码1，勾勒愿景，创造更有
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公共管理导论(第五版)(公共管理英文版系列)
¥67.0(7.6折)定价:¥88.0作为澳大利亚知名公共管理学者欧文E.休斯教授的代表作品，《公共管理导论（第五版）》一书对公共管理的一些经典问题和当前热点问题进行了介绍， 并对这些问题进行了独到的解答，为想要初步了解公共管理世界的读者提供了一种概括性指南。本书回顾了20世纪80年代以来在全球范围内发生的公共部门变革运动，阐述了这些变革的动力、阶段、措施、问题流弊及发展趋势，并指出，这些变革所确立的新型政府治理典范——公共管理典范已经形成并正在替代传统公共行政典范。作者
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保险与行为经济学
¥66.0(7.4折)定价:¥89.0本书着眼于保险学中多个主体，包括处于风险下的个体、保险业的决策者，以及地方、州和联邦层面有关保险销售、购买和监管的政策制定者的行为。书中将他们的行为与经典经济学理论中有关选择的基本模型所得出的预测结果进行了比较。如果实际选择与预测偏离，则将这一行为认作异象。本书作者试图从行为经济学的视角去理解为何在很多情况下，这些异象有时会发生，而有时不会发生，进而思考了这些异象能否得到修正以及如何修正。此外，书中还阐述了需要从哪些方面入手对公共政策
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当代广告学(第11版,通用教材版)
¥54.9(5.6折)定价:¥98.0这是一部源于美国的广告学教科书，自第 一版始，先后被翻译成法语、西班牙语、俄语、韩语、汉语等多种文字出版发行，在美国、加拿大、欧洲、俄罗斯、韩国，有900多所大学采用本书作为教材，受到学界和商界两方面的认可和赞誉，被公认为该领域的一本教科书。本通用教材版译自被作者称为25周年“银婚纪念版”的英文本第 11版，在此基础上删减了部分章节、案例与练习，篇幅更加紧凑，内容更加精炼。 本书分5编，共15章。开篇先对广告作了一个概述，随之
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国际人力资源管理(第7版)
¥57.2(7.6折)定价:¥75.0本书全面系统地介绍了跨国公司的国际化人力资源开发与管理，并构建了国际化的战略性人力资源管理体系。书中特别收入了近十年来国内外的近期新研究成果和国际企业的近期新实践，适用于经济管理类本科生、硕士研究生，同时也适合企事业单位从事相关工作的管理人员培训和自学使用...
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现代智库卓越管理与国际化/南大智库文丛
¥72.0(6.1折)定价:¥118.0本书是我国有名智库研究专家李刚和美国智库研究界著名学者斯特鲁伊克教授团队基于很好管理理论对现代智库建设理论、智库研究咨询模式、智库项目管理、智库成果评价、员工管理、沟通、管理等议题的新研究成果。本书以开阔的国际视野和比较研究的基本方法，对智库很好管理的各项主要议程都进行了细致分析，并提供了丰富的实践案例。另外，斯特鲁伊克教授对中国智库开展国际合作、提高全球话语权和影响力的实现路径开展了详细研究。本书理论分析鞭辟入里，议题新颖，数据翔实
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长期主义:杰夫·贝佐斯:the collected writings of Jeff Bezos
¥60.0(6.8折)定价:¥88.0【放眼长期】衡量公司成功与否的最基本标准，是创造的长期股东价值。用户和股东的利益短期来看并非趋同，放眼长期，却会趋于一致。 【痴迷用户】公司的核心在于对用户痴迷，而不是对竞争对手痴迷。因为用户永远不会满意，也会带动你前进。但痴迷于竞争者的公司如果看到对手都在身后，会把脚步放慢。 【高速决策】决策分两种：1.单向门决策——决策不可逆转且事关重大，需要谨慎相待。2.双向门决策——做完决策之后如果事实证明有误，仍能够退回原处，则可以进行权力
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不拘一格的组织:未来企业管理的八大趋势
¥44.5(7.7折)定价:¥58.0过去的几年里，约斯特和皮姆走访了五大洲30多个国家，拜访了100多个行业先锋，其中包括海尔、谷歌、Spotify、奈飞等多家企业和组织，涵盖制造业、互联网、金融、医疗等多个领域。 除了跟企业高层交谈，他们参观实地的办公环境，关注员工的工作节奏、满意度等，全方位观察、考量组织的优选要素。除此之外，本书描述到的管理者个人风格，更为本书增添了深度与阅读趣味，让读者看到组织背后有趣的人们。 本书每个章节以1~2个主案例作为重点，深入研
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敏捷组织设计:面向数字化转型和持续交付的组织重构
¥70.3(7.1折)定价:¥99.0《敏捷组织设计：面向数字化转型和持续交付的组织重构》从组织角度来探讨如何在数字化转型的场景下实现真正的持续交付，描述了如何设计一个敏捷的组织，使其能够鼓励团队始终聚焦于自主、专精和目标，交付高质量的价值。 《敏捷组织设计：面向数字化转型和持续交付的组织重构》读者对象包括组织决策者、独立软件开发商和互联网企业的高管，负责IT、产品管理、工程或软件开发的副总裁或董事或主管，与IT 部门和IT 业务伙伴对接的业务主管、财务相关人员、数字化业
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信赖技术的管理(非技术型领导者的管理指南)(精)
¥49.3(7.1折)定价:¥69.0这本书讲述了技术基础薄弱的非技术型领导如何以偏向管理学的视角了解技术，并高效地领导技术团队、运用技术推动企业发展。本书告诉如何适应新技术，以及新技术之后将为我们带来怎样全新的生活和工作方式。的挑战和机遇在于，技术为我们提供了如此多的选择，在更多的选择面前，又很容易感到迷惑，尤其是在领导技术型团队时。应该关注哪些业务领域，怎样才能让技术型团队进步，都是本书具体探讨的话题。本书是一本指导性的手册，帮助非技术型集中于他们的焦点、方法，以及适
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吉姆·柯林斯集大成之作:卓越基因·从初创到卓越 (精装)
¥63.3(7.1折)定价:¥89.0本书的初版创作于1992年，吉姆柯林斯和他的导师比尔拉齐尔在书中探讨了如何帮助企业实现从初创到卓越。升级出版的《卓越基因》不仅再次呈现了初版作品中的真知灼见，更加入了作者数十年来积累的新认识，这些认识来自他关于企业如何实现从优秀到卓越长达30年的研究。你将解锁柯林斯的“从优秀到卓越的路径图”（The Map）。它将柯林斯30年研究所得的关键概念融为一体，形成了一个总体框架，它将为企业从初创到卓越提供全面的行动框架，包括7大维度、4大阶
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国际人力资源管理(英文版·第7版)(工商管理经典丛书·人力资源管理系列;高等学校经济管理类双语教学课程用书)
¥53.5(7.1折)定价:¥75.0本书是一本英文影印删减版图书，原著是道林教授领衔编著的靠前人力资源管理经典著作。全书全面系统地介绍了跨国公司的人力资源开发与管理，分析了跨国公司人力资源管理的选择及各种影响因素，构建了靠前化的战略性人力资源管理体系。第7版保持了原著简明扼要、理论联系实际、以读者为核心的特点，并紧跟发展动态进行了增补和更新，提供了大量跨文化人力资源管理实例，体现了靠前人力资源管理领域的整体现状和近期新发展。本书很好适合“靠前人力资源管理”课程双语教学，
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亨格瑞成本与管理会计(英文版第16版)/会计与财务系列/工商管理经典丛书
¥88.5(7.5折)定价:¥118.0这是一本几十年来畅销不衰的经典会计学教材，在优选会计界和管理界具有广泛的影响。本书内容反映了当代成本会计、管理会计领域理论和实践的近期新发展。作者在书中侧重介绍成本会计如何帮助管理者制定更好的决策，通过关注基本概念、分析、使用和流程，将成本会计视作企业业务战略和实施的管理工具。 第16版的特色包括： ·深入探讨优选问题，比如跨国公司的预算、企业海外分公司的业绩评价。 ·关注制造企业和服务企业的案例，比如云计算服
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改善对话 突破团队协作障碍
¥42.9(7.2折)定价:¥59.8在彼得·德鲁克先生提出了“知识型劳动者”时，注定了大量的知识型工作只能依赖于团队协作才可完成。但不少团队在尝试提升团队协作度的时候，遇到了诸如成本过高、效果不佳等问题。有没有一种简单、实用、效果又好的方法呢？本书的作者给出了答案——对话。 作者结合多年的真实咨询案例，提出关于对话的“4R法”，带领我们从开始的信任对话开始，走到人人为之负责的当责对话为止，做到“用对话突破团队协作障碍”，从而提高团队检查问题、排除障碍、改善对话的能力。
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进化-(组织颠覆性变革转型之道)
¥44.3(7.5折)定价:¥59.0对于面临不稳定、不确定、复杂和模糊的世界的所有领导者来说，这是一本推荐阅读之作。我们都已经知道了当前世界处于不断变化中，在疫情流行期间也才刚刚亲身感受过这一点，而变化还将一直存在。正视这一现实对所有的领导者来说都是极其重要的，马基德斯的书展示了在这样的环境中创造成功所需的敏捷性的步骤和方法。这本书将使领导者能够在所有相关的利益相关者的充分支持下建立确保可持续成功的组织，因为它不是一本告诉读者‘如何达到成功的食谱’，而是让读者进行思考，
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聪明的商业咨询师:全局商业思维主导下的策略与技巧
¥69.3(7折)定价:¥99.0《聪明的商业咨询师：全局商业思维主导下的策略与技巧》分6篇35章，取材于作者数十年的独立咨询顾问生涯，主题包括如何为将来的独立咨询顾问事业打好基础，如何选定方向和目标，如何自我提升，如何识别客户，如何维护客户关系，如何沟通与协作，如何做好财务管理和规划，如何提升自己的专业领域内的个人领导力，等等。这些发自内心的体会和感悟，整合为一本智慧之书，可以帮助有志于深耕于专业领域的读者少走弯路，做到生活、工作与财富的平衡。 《聪明的商业咨询师：
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以客户为中心的销售(第2版)
¥65.2(7.4折)定价:¥88.0在信息时代，客户变得更精明，更注重结果：他们会提前做好功课。用更适合客户的方式与他们沟通，这样做对客户来说是有益的，对你来说也是有益的。当客户知道你在倾听他们的意见时，他们就会积极地回应你，并参与解决方案的制订，这就是以客户为中心带来的价值。本书阐述了与客户沟通相关的8个关键方面，以帮助读者站在客户的角度分析并理解其战略目标、业务目标及实现目标的关键举措，通过关联举措和产品解决方案来帮助客户达成其业务目标，从而实现很好的销售效果...
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喜智与悲智 杨绛的文学世界
¥27.2¥69.0
