- 中国人民大学出版社(3)
- 中国人民大学出版社(3)
- 东北财经大学出版社(2)
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- 上海财经大学出版社(1)
- 上海财经大学出版社(1)
- 中央广播电视大学出版社(1)
- 中央广播电视大学出版社(1)
- 西安电子科技大学出版社(1)
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- 国家开放大学出版社(1)
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中国人民大学劳动人事学院第四代系列教材企业文化:基于人类学和管理学的视角/石伟
¥39.5(7.2折)定价:¥55.0本书包括企业文化理论、企业文化象征和企业文化功能3篇,共10章,基于人类学、管理学的视角探讨了企业文化理论与实务。本书首先提出融合两门学科的企业文化研究模型,继而围绕“企业是文化”和“企业有文化”的不同进路展开论述。除了人类学和管理学,本书还介绍了与企业文化相关的阐释学、政治学、语言学、社会心理学、传播学、发生学等领域的成果,并结合理论阐明了它们在企业文化建设中的应用价值。各章章首和章末都配备了作者在企业中应用人类学和管理学理论的真实
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市场营销
¥29.4(7.7折)定价:¥38.0《市场营销(高职)》是面向职业教育的市场营销专业核心课程教材,是为满足职业院校人才培养和技能要求,结合现代市场营销行业企业人才需求编写的。该书采用项目和任务式设计,每个项目都采用了情境导入。全书包含走进市场营销、分析市场营销环境、市场分析、市场调研与预测、市场细分与目标市场、产品策略、定价策略、渠道策略和促销策略九个项目,系统地阐述了市场营销的基本理论、基本知识和应用策略。该书注重理论性和实用性,理实一体,内容全面,案例丰富,每个
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新书--复旦博学·21世纪人力资源管理丛书:组织文化(第二版)
¥40.2(8.2折)定价:¥49.0本书从文化人类学和管理学的角度出发,全面梳理与组织文化有关的理论,并结合国内外组织文化的实践,提供了一种新的视角,同时介绍了一些极具操作性的工具及方法,使之能够兼具理论性和实践性。 本书是继2004年出版的《组织文化》的再版,这次编写对前一版本进行了很大的改动,主要表现在修正和改正两个方面:第一,本书第二版按照文化发生学的逻辑对原来的体系再次作出了修正,在文化的理论与实践、文化的生成和传承等方面将相关章节调整得更加符合文化人类学
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人员招聘与培训实务(第二版)
¥19.1(5.5折)定价:¥34.9本书分为人员招聘实务、员工培训实务、员工发展指导上中下3篇,包括人员招聘概述、人员招聘的策略与流程、人员招聘的方法、员工培训概述等内容...