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关于“,袁,蔚”检索到   共10种现货商品
  • 岭南迎春 正阳接福:佛山木版年画展

    ¥81.2(2.9折)定价:¥280.0
    团购价:

    《岭南迎春·正阳接福 —— 佛山木版年画展》共分为七个部分, 主要内容包括: 门神画, 门画、神像画、观赏画、新年画、木版与线稿、佛山木版年画的传承及工艺、佛山木版年画的历史与文化...

  • 中班-幼儿园美术欣赏教学案例

    ¥35.3(7.2折)定价:¥49.0

    1.内容取胜:有理论,有实务(经验分享),有案例。 2.作者权威:作者在幼儿教育领域有一定影响和知名度; 3.同类书较少...

  • 网络金融概论

    ¥17.4(6折)定价:¥29.0

    本书是《面向21世纪电子商务专业核心课程系列教材》之一,本书的结构为:先介绍了网络经济下的网络金融基本概念和基本职能,然后分别从网络银行、网络保险、网络证券的各项业务内容、网络金融安全、对央行的影响、网络金融风险与监管以及网络金融创新等方面做了深入细致的讲解,即第2章电子货币、第3章网络银行、第4章网络证券、第5章网络保险、第6章网络金融安全、第7章网络金融对央行的影响、第8章网络金融风险与监管、第9章网络金融创新等。 本书适合作高等

  • 小班-幼儿园美术欣赏教学案例

    ¥35.3(7.2折)定价:¥49.0

    1.内容取胜:有理论,有实务(经验分享),有案例。2.作者权威:作者在幼儿教育领域有一定影响和知名度;3.同类书较少...

  • 中医养生丛书:袁了凡静坐要诀摄生三要

    ¥36.8(7.5折)定价:¥49.0

    《静坐要诀》与《摄生三要》是明代传奇学者袁了凡的两部养生学专著。前者讲述静坐的方法,后者总结了聚精、养气、存神的要点。国家级非物质文化遗产中医诊疗法-易筋经十二势导引法代表性传承人严蔚冰先生对二书作了导读与整理,且根据自身的静坐经验,撰写了静坐入门置于书前。附录袁了凡论静坐书信与《六妙法门》《修习止观坐禅法要》(节选),使本书更加完备。我社在2013年出版过《袁了凡静坐要诀》,2018年出版了该书的增订本,此次是在增订本的基础上又作了

  • 大班-幼儿园美术欣赏教学案例

    汪荃袁静吴蔚  /  2016-01-01  /  知识产权出版社
    ¥35.3(7.2折)定价:¥49.0

    1.内容取胜:有理论,有实务(经验分享),有案例。2.作者权威:作者在幼儿教育领域有一定影响和知名度;3.同类书较少...

  • 人力资源管理教程(第二版)

    袁蔚  /  2020-12-02  /  复旦大学出版社
    ¥31.2(6折)定价:¥52.0

    《人力资源管理教程(第二版)》重点介绍了人力资源管理的基本原理和方法,以人力资源管理的主要职能为主线进行内容的编写。全书分为九章,第一章导论主要介绍人力资源管理的基本概念和基本理论;第二章工作分析和第三章人力资源规划是人力资源管理工作的基础,第四~第九章是人力资源管理的重要活动过程,主要包括人力资源的招聘、培训、职业生涯管理、绩效考核、薪酬管理以及劳动关系等内容...

  • 推动中国数学发展——纪念数学天元基金三十年

    袁亚湘,郭蔚,何成  /  2022-01-01  /  科学出版社
    ¥122.6(7.3折)定价:¥168.0

    《推动中国数学发展:纪念数学天元基金三十年》是数学天元基金设立三十周年纪念文集,搜集整理了三十年来数学天元基金的发展大事件和历史资料,不同领域数学家的专访、回忆录,以及数学天元基金对我国数学发展的重大影响。 《推动中国数学发展:纪念数学天元基金三十年》共分六部分,前两部分收录了数学天元基金申请成立之初的请示报告和部分数学名家为天元基金的题词,第三部分为天元基金成立以来的重要会议、重要活动的影像资料,第四部分特别收录了曾为天元基

  • 现代企业经营管理概论(第二版)

    袁蔚  /  2019-01-06  /  复旦大学出版社
    ¥17.6(4.9折)定价:¥36.0

    现代企业经营管理是一门比较综合性的微观管理学科,它以一种比较创新的理念来诠释现代企业经营管理的基本内涵,将传统的管理方法和手段为现代企业所用,为现代企业的有效经营管理提供了理论工具和运作方法。  在当代,企业管理的内涵已经发生了一些本质的变化,市场经济的深入发展,对现代企业在经营管理中提出了一些更为现实的课题。现代企业如何通过有效的经营管理,既达到企业目标又体现社会效益是一个非常现实的问题,它关系到企业的生存与发展。  《现代企业

  • 人力资源管理教程

    袁蔚等  /  2018-08-01  /  复旦大学出版社
    ¥36.0(7.2折)定价:¥50.0

    人力资源管理与企业管理中的生产、营销、财务等管理一样,是基本的管理职能之一,在管理的实践及教学中占有举足轻重的地位。本书从人力资源战略的高度从发,全面、系统地阐述了人力资源管理的基本原理、流程和方法,主要包括人力资源战略、工作分析、人力资源规划、招聘、培训、职业生涯管理、绩效考评、薪酬管理以及劳动关系管理等内容...

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