包邮人力资源管理教程

作者：袁蔚等

出版社：复旦大学出版社出版时间：2018-08-01

开本： 23cm 页数： 347页

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版权信息
内容简介
目录

人力资源管理教程版权信息

ISBN：9787309138689
条形码：9787309138689 ; 978-7-309-13868-9
装帧：一般胶版纸
册数：暂无
重量：暂无
所属分类：
管理
>
一般管理学
>
人力资源/行政管理

人力资源管理教程内容简介

人力资源管理与企业管理中的生产、营销、财务等管理一样，是基本的管理职能之一，在管理的实践及教学中占有举足轻重的地位。本书从人力资源战略的高度从发，全面、系统地阐述了人力资源管理的基本原理、流程和方法，主要包括人力资源战略、工作分析、人力资源规划、招聘、培训、职业生涯管理、绩效考评、薪酬管理以及劳动关系管理等内容。

人力资源管理教程目录

**章导论 **节人力资源与人力资源管理的基本概念第二节人力资源管理的理论基础第三节人力资源战略第二章工作分析 **节工作分析概述第二节工作分析的方法第三节编写工作说明书和工作规范第三章人力资源规划 **节人力资源规划概述第二节人力资源的预测与供需平衡第三节人力资源规划的编制第四章招聘 **节招聘概述第二节招募第三节甄选和录用第五章培训 **节培训概述第二节培训的流程第三节培训的方法第六章职业生涯管理 **节职业生涯管理概述第二节职业生涯理论第三节职业生涯规划与管理第七章绩效考核 **节绩效考核概述第二节绩效考核指标体系设计第三节绩效考核方法第八章薪酬设计与管理 **节薪酬概述第二节薪酬体系设计第三节薪酬管理第九章劳动关系 **节劳动关系概述第二节劳动合同第三节劳动安全与健康第四节劳动争议处理参考文献

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