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关于“陈天祥”检索到 共9种现货商品
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人力资源管理:理论与实务
¥54.8(8.3折)定价:¥66.0本教材共八章：人力资源管理概述、职位分析、人力资源规划、人员招聘与录用、员工培训与发展、绩效考核、薪酬与福利、劳动关系管理。全书的主要特点有：第一，系统的完整性。本书涵盖人力资源管理的整个框架。第二，内容的前沿性。本书尽量收集国内外在本学科的理论与实践方面的近期新进展。第三，理论性和实践性。每一章均以两个小的实践情境引入正文，在介绍理论性知识的基础上提供涉及该章内容的有名公司人力资源管理实例供学习...
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公共部门人力资源管理及案例教程(第三版)(公共管理硕士(MPA)系列教材)
¥41.7(8.5折)定价:¥49.0本书系统阐述了公共部门人力资源管理的理论、方法与技术，主要内容涉及公共部门工作分析和职位分类管理、公共部门人力资源规划、公共部门员工招聘与选拔、公共部门员工培训与职业发展管理、公共部门员工绩效考评、公共部门薪酬管理、公共部门员工激励、*单位聘用制改革等...
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四书辨疑:宋元明清哲学类
¥60.5(6.8折)定价:¥89.0陈天祥作《四书辨疑》，被时人认为是质疑朱学之作。陈氏此书，所质疑者不惟《集注》一书而已，亦有对经文本身的疑问和对前人注解的指摘。持论公允，摒除门户之见。虽质疑朱子之失，亦肯定朱子之得。故四库馆臣论此书曰“大意主于阙疑而不贵穿凿”“实非有意立异规为门户之争者”，评价此书无害于朱熹《四书章句集注》，可并存相参。应该说，《四书辨疑》是以朱熹《集注》为依托而延展开去对经文的探究，其目的不是要贬抑朱学，而是力图匡正朱学，使其更加符合经文旨意。
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广东行政管理体制改革40年:1978-2018
¥66.2(7.2折)定价:¥92.0本书共六章，主要内容包括：勇立潮头——先行先试的广东行政管理体制改革；政府机构改革：打造精干高效的政府；转变政府职能：塑造有限政府；革新行政审批制度：建设服务型政府；理顺政府条块关系：构建与时俱进的政府；改进绩效，创新服务：构筑效能型政府...
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社会建设与政府绩效评估研究
¥27.9(6.2折)定价:¥45.0本书是2007年度国家社会科学基金项目“社会建设框架下的政府绩效评估”的研究成果。各篇论文根据论述主题，分为“政府社会建设分项绩效评估研究体系框架研究“、”中国社会建设绩效分析报告”、“中国社会建设分项绩效评估研究”三编。 书中用文献法、问卷调查法、访谈法、统计分析法对相关资料和数据进行了研究，在获得大量第一手资料的基础上，针对现有政府绩效评估实践的缺陷，探讨完善社会建设领域政府绩效评估的方法，从而使对政府社会建设绩效评估的探讨
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方望溪遗集
¥48.0(6折)定价:¥80.0本书主要内容包括: 丧服或问补、陈榕门周官析疑序改稿、书大学平天下传后、读管子自记后、循陔堂文集序、冶古堂文集序、半舫斋古文序、李雨苍时文序、刘梧冈诗序等...
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