实用英语应用文写作教程

每一个孩子都是我的骄傲-霍懋征和她的学生们

人力资源管理:理论.方法.实务(视频指导版)/赵曙明等

本书围绕人力资源管理这一主线，以“理论+方法+实务”的展现形式，构建了一个全新、实用的人力资源管理体系。 本书在系统阐述人力资源管理理论的基础上，讲解了人力资源战略与规划、工作分析与设计、招募与甄选、员工培训与开发、职业生涯管理、绩效管理、薪酬与福利管理、劳动安全及劳动关系管理、人力资源管理的新趋势等理论和方法。 本书适合人力资源管理及相关专业的本科学生使用...

实用阶梯英语翻译教程

《实用阶梯英语翻译教程（第3版）》从翻译的基础知识、基本技巧逐层深入，介绍了英汉翻译中常见的问题处理方法。与第二版相比，此版本在体系结构和内容上都有所创新。主要包括：中国翻译史；英汉语言对比与翻译；文化与语言翻译等。中国翻译有着悠久的历史，了解这一历史能够加深学生对翻译事业的认识；通过分析英汉语言的差异能够使学生充分地了解两种语言，从而更加深入地了解翻译方法和技巧；翻译作为语言交流的桥梁，在很大程度上受文化影响，因此，《实用阶梯英

高校系列人员培训与开发:理论.方法.工具.实务(微课版第2版)/赵曙明

本书共12章，具体包括培训与培训规划、培训需求调查与分析技术、培训计划制订与培训项目设计、培训课程的设计与开发、培训类型与方法的选择、培训师师资团队的建设与管理、培训外包管理、培训运营管理、培训效果评估与转化、不同类型人员培训与开发技术、管理技能开发技术和组织开发与职业生涯管理。 本书可作为大学本科、高职高专院校人力资源管理专业的教材，同时也适合企业经营管理人员、人力资源管理人员、咨询师、培训师参考使用...

高校系列薪酬管理:理论.方法.工具.实务(微课版第2版)/赵曙明

本书共11章，包括薪酬管理概论，薪酬体系的设计方法，工作分析与岗位评价，薪酬诊断与市场调查，薪酬制度体系的设计方法，不同岗位薪酬体系的设计方案，津贴、补贴、福利与奖金的设计方法，绩效薪酬制度的设计方法，宽带薪酬的设计方法，战略性薪酬体系的设计方法，薪酬调整、薪酬谈判与靠前化薪酬管理。 本书可作为大学本科、高职高专院校人力资源管理专业的教材，同时也适合企业经营管理者、人力资源管理人员、咨询师、培训师阅读和使用...

绩效考核与管理-理论.方法.工具.实务-第2版-微课版

本书共9章，主要内容包括绩效与绩效管理体系、绩效目标的设定与调整、绩效指标的设计、绩效计划的制订、绩效考核实施、绩效考核结果的管理、绩效改进方法与工具、团队绩效考核和业务人员绩效考核方案设计实务。 本书可作为大学本科、高职高专院校人力资源管理专业的教材，同时也适合企业经营管理者、人力资源管理人员、咨询师、培训师阅读和使用...

平台治理的逻辑

在新的时代背景下，本书力图深入解读平台的基本概念，厘清并重构平台可持续、高质量发展的概念基础，明确平台商业实践可持续发展的微观基础，探究平台高质量发展的商业模式创新思维和策略，建构平台运营治理体系。本书围绕平台的“基本概念—微观基础—治理体系”这一逻辑，探讨了平台治理的经济学解释和管理学解释两大维度，组织结构、人力资源和商业模式三大构件，开放、换位、利他和赋能四大思维，消费者、资源供应者、生产者、服务提供者和机制协调者五大主体，总结了

边观:全球流动的人类学笔记

本书以全球流动为主题，通过对各类跨界现象、事物与群体的观察，尝试呈现更为丰富而复杂的全球化景观。本书所收录的20余篇文章，包括全球视野中的人、物与地方，全球流动的边境景观与全球社会治理的实践与张力。内容皆是基于或缘起于作者的田野调查，将宏观的全球化叙事与微观的人类学视角结合，深入浅出地介绍我们今天所处的世界与时代——关于全球便捷的治理民族志研究，为读者打开全球边界的视野，激发读者对于全球边界的观察与兴趣...

实用阶梯英语翻译教程

本教程对传统意义上的翻译历史、翻译理论、翻译方法与技巧进行了整理归纳，删繁就简。在阐述相关翻译理论知识的同时，突出翻译技巧与方法的训练。在例证方面，本着实用高效的原则认真筛选，减少了纯学术、纯文学方面的内容。根据高职高专学生的需求，增加了应用类和科技类的翻译内容。如第八章重点介绍了实用性强的文本翻译，涉及广告、科技、新闻 教材内容设计逻辑严谨、梯度明晰，将所涉及的每种具体的翻译方法和技巧先以实例进行解释说明，配有专项翻译练习，方

耶路撒冷以东:一部巴以边界的民族志

本书是首部中国人类学者在中东世界进行田野作业完成的民族志作品，作者基于15个月的田野调查，全面描述和讨论了“在边界上” 的耶路撒冷社会。沿着地缘-生命政治的理论路径，本书兼顾不同逻辑、不同主体、不同层次的表述方式，将巴以冲突放回到真实的日常生活世界去考察，描述并揭示出家族、宗教与国家在“耶路撒冷以东”的本来面貌以及持续经历治理化的复杂过程，力图清晰详实地呈现历史叙事、权力关系与治理效果在地化的多样性与复合性，最终还原出一个客观、真实、

传统中国与欧洲经济思想中的制造业、创新与国家干预

本书以生态学视角和全球史观对19世纪以来的欧洲崛起进行了再阐释，通过作者新颖的比较研究，为我们理解世界经济史提供了新的思路。作者依靠可靠的史实与详实的数据，将中国与欧洲放到同一标准上，对其人均寿命、市场、营养摄入、土地利用、劳动力流动性等方面的异同进行了全方位的比较。在研究思路上，作者强调的是全球史观和比较研究，并且突破了传统比较研究中将整个国家作为比较对象的研究范式，取而代之的是不同文明体系之中发达的“核心地区”和欠发达的“外围地区

数智时代人力资本价值探索与破局

作者深入探讨了在数字化转型和智能技术飞速发展的背景下，人力资本的价值及其转型之道。这本书针对当前企业和组织面临的人力资源管理以及人才管理挑战，提出了一系列创新思路和解决方案。作者通过分析大数据、人工智能、机器学习等技术如何影响人力资源管理，阐述了在数智时代，如何通过提升人力资本的质量和效率，实现组织的战略目标和持续发展。书中不仅聚焦于人力资源管理的现状和未来趋势，还深入讨论了如何构建一个学习型组织，促进员工个人成长与组织目标的同步进步

秩序的理由

政治哲学与伦理学是与人类日常生活关涉最密切的哲学学科。有人才有社会，有人才有伦理。人与人之间的关系问题最基本的即是“合作”与“共识”，在《秩序的理由》中，哲学家赵汀阳将政治学和伦理学的底层问题概括为“他人不同意”的社会事实，探询合作是怎样达成的？共识是如何取得的？幸福是如何可能的？作者批判了当代伦理学对现实价值的忽视和政治学对个人理性的过分依赖所引发的问题和困境，并主张回归这两门学科的形而上学基础，以寻求可能的改进方案。通过博弈论的推

薪酬管理——理论、方法、实务

1．内容视野开阔，突出创新性。教材内容反映大数据、互联网背景下对企业薪酬管理产生的深刻影响，并且专门开辟章节进行论述，充分考虑社会环境新变化对薪酬管理过程和细节的影响。 2．作者权威，教学经验丰富。在编写过程中注重教材的逻辑性和层次性，合理设计框架结构，满足学生学习要求。 3. 实用性强，配套资源丰富。每章后面都设置有启发与思考（二维码形式）、思考练习题、模拟训练题和情景仿真题以提升学生实践能力，同时还提供多媒体课件、教学大纲、习题答

人才测评:理论、方法、实务

1.作者权威，突出理论、方法和实务。 2.配套资料丰富。本书每章后不仅有思考练习题、模拟训练题和情景仿真题供读者练习，另外还配有启发与思考的二维码内容资料；此外，还提供PPT、参考答案等资料。 3.结构合理，实用性强。本书除将内容分为三部分依次讲解人才测评主要内容外，*后一章加了人才测评方法在行业中应用的相关内容，使教材更加完善，实用性更强。...

大唐名相魏徵传

《千秋金鉴、清廉典范--大唐名相魏徵传》这部长达42万余字的大型历史名人传记，是赵才萱继1991年10月主笔《一代名臣，帝王人镜魏徵》一书之后，积24年考察、研究、弘扬魏徵文化之心得，写成的一部内容翔实，内涵丰富的天下*相魏徵公正传。 本书以详实的史料、通俗的语言，客观地展示了作为大唐贞观之治总策划、总设计的魏徵公伟大政治家、思想家、经学家、史学家、文学家、书法大家 、书法鉴赏家、杂学家的丰满形象和开拓性贡献，以及享誉千秋金鉴，清廉典

招聘.甄选与录用:理论.方法.实务/赵曙明

本书系统介绍了招聘管理的基础理论、招聘管理的组织基础、招聘管理的运行机制、招聘计划的制订、招聘渠道管理、人员甄选管理、录用与入职管理、评估管理、公职人员和外资企业人员的招聘与录用等内容，从理论到方法及具体实践，理论与实务紧密衔接，内容翔实、丰富、实用。 本书适合高等院校本科或相同层次的人力资源管理专业及相关管理专业的师生使用，也适合企业经营管理者、人力资源管理者、管理咨询师、管理培训师等阅读和使用...

基于口语语料库的中国英语学习者话语标记语多层次对比研究

基于口语语料库SECCL和COCA的真实语料，《基于口语语料库的中国英语学习者话语标记语多层次对比研究》旨在多层次对比框架下全面研究中国EFL学习者对话中话语标记语的使用情况。宏观分析使用语料库语言学的基本原理，呈现中国EFL学习者在交互过程中使用了哪些（what）话语标记语，探索对话中话语标记语的形式特征，即频率信息，词汇多样性和分布模式。宏观分析层面涵盖以下5个语法类中的31个话语标记语，包括基本的语法连接词，人称代词短语，态

住房城乡建设部土建类学科专业十三五规划教材;高校建筑学专业规划推荐教材节能建筑设计与技术

节能建筑已经成为21世纪建筑科学技术的关键领域。在当今光鲜的建筑创作中，更多的建筑师不再停留于建筑形式与光影效果，而充分关注建筑科学技术的作用，并将其融于建筑创作，其中节能建筑设计与技术是优选问题。 节能建筑设计是现代建筑学发展的动因之一，可持续性与生态思想日益成为现代建筑思潮的组成部分，而其中的节能与资源的有序利用是必不可少的研究对象...

人力资源管理:理论.方法.工具.实务(微课版第2版)/赵曙明

本书共13章，主要包括人力资源管理概论、组织设计与工作分析、素质模型与人才测评、人力资源管理战略与规划、人员招聘与选拔、员工培训与能力开发、绩效管理、员工薪酬体系设计、职业生涯管理、劳动保护与安全管理、劳动关系管理、人力资源法律法规和人力资源管理信息系统。 本书可作为大学本科、高职高专院校人力资源管理专业学生的教材，同时也适合企业经营管理者、人力资源管理人员、咨询师、培训师阅读使用...

招聘.甄选与录用:理论.方法.工具.实务(微课版第2版)/赵曙明

本书共10章，具体包括招聘、甄选与录用管理概述，员工招聘的前期工作，招聘计划的制订，招聘广告的撰写，招聘渠道选择，招聘简历和人才储备库的管理，笔试与心理测验，面试与评价中心技术，录用、入职与试用期管理，招聘评估与总结。 本书可作为大学本科、高职高专院校人力资源管理专业的教材，同时也适合企业经营管理者、人力资源管理人员、咨询师、培训师阅读和使用...

人才测评:理论.方法.工具.实务(微课版.第2版)/赵曙明等

本书共12章，主要内容包括人才测评概述、人才测评指标体系的建立、人才测评的方法及选择、人才测评的设计与实施、笔试测评、面试测评、心理测验、评价中心、绩效考核测评、胜任素质测评、管理能力测评和各类人员素质测评。 本书可作为大学本科、高职高专院校人力资据管理专业的教材，同时也适合企业经营管理者、人力资源管理人员、咨询师、培训师阅读使用...

员工职业生涯管理

本文分为职业生涯管理的基本原理, 职业生涯管理的过程与实施, 职业生涯管理的新议题三部分, 其主要内容包括: 职业生涯管理概述 ; 职业生涯管理的基础理论等...

冬青老人口述

此书稿为卞孝萱先生晚年的口述稿, 由南京大学文学院赵益教授在口述记录稿的基础上整理而成。并从卞先生历年所撰文章中, 选择颇能与口述内容相表里的若干篇目, 作为附录, 书内并附卞先生的书画、题识、手札收藏作为口述的印证。口述力求发掘卞先生所深悉的晚清民国遗老行迹、近现代学术等方面的口述史料...

干燥综合征临证精要

本书对干燥综合征的中西医诊治作了全面地阐述。首先，对干燥综合征的现代医学认识，诊断标准沿革、治疗方法等进行了系统总结。之后，主要将祖国医学对干燥综合征的认识、诊治等进行了详尽阐述。本书对宋林萱教授的学术经验进行了总结整理，尤其提出了从脾论治、引经药论治的观点，为中医药辨治干燥综合征的理论实践开拓了新的思路方法...

云南特色文化产业助推扶贫攻坚及促进乡村文化振兴对策研究

以梳理扶贫研究、文化产业相关理论为切入点，建构特色文化产业与精准扶贫耦合的理论基点、特色文化产业发展基础。在此基础上，有选择地对云南特色文化产业发展促进精准扶贫的情况进行现场调查研究，收入典型案例，总结普遍性做法和经验。重点研究云南特色文化产业发展主要业态，主要支持政策，特色文化产业与相关产业及其它建设融合发展情况，很后提炼形成民族贫困地区发展特色文化产业推动精准扶贫的模式和政策建议...

论可能生活(初版)

哲学，特别是伦理学的根本问题，不是“幸福是什么”，而是“怎样才能获得幸福”。《论可能生活》是哲学家赵汀阳探讨伦理学的第一本著作，讨论生活意义与幸福问题。在当下，幸福的消失逐渐成为当代社会的严重问题，由于快乐与满足能够通过购买获得，幸福正逐渐被廉价替代品取消，这是非常危险的，因为这会取消生活的意义。作者在本书中将伦理学从普遍意义上的规范伦理学拉回生活本身，而不停留在生活之外，讨论幸福是什么？幸福是如何可能的？又是如何被创造的？本书的结论

精油的秘密

本书共分8章，内容包括：四个概念，玩转芳疗、随时随地用起精油、如何选购品质有保障的精油、常用精油、净油功效及使用方法详解、常用基础油功效及使用方法详解、精油使用的注意事项等...

(高职高专)实用阶梯英语

本《实用阶梯英语——翻译教程》（第二版）正是按照《基本要求》的核心精神，结合新的社会需求和学生的实际状况，以及高职高专英语教学的特点，以培养面向基层、面向服务和管理第一线需要的高等技术应用型人才为目标，以培养学生实际应用语言的能力为目的，本着'实用为主、够用为度'的原则，突出教学内容的实用性和针对性，将语言基础能力与实际应用能力的培养有机地结合起来，以满足21世纪经济发展对高职高专人才的要求而编写的...