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一般管理学

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人力资源/行政管理

员工职业生涯管理

作者：赵宜萱，瞿皎姣主编

出版社：南京大学出版社出版时间：2021-04-01

开本： 26cm 页数： 150页

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版权信息
内容简介
目录
作者简介

员工职业生涯管理版权信息

ISBN：9787305242342
条形码：9787305242342 ; 978-7-305-24234-2
装帧：一般胶版纸
册数：暂无
重量：暂无
所属分类：
管理
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人力资源/行政管理

员工职业生涯管理内容简介

本文分为职业生涯管理的基本原理, 职业生涯管理的过程与实施, 职业生涯管理的新议题三部分, 其主要内容包括: 职业生涯管理概述 ; 职业生涯管理的基础理论等。

员工职业生涯管理目录

篇职业生涯管理的基本原理
章职业生涯管理概述
节职业生涯管理的概念
第二节职业的分类与变化
第三节职业生涯管理的作用
第四节职业生涯管理的发展
第五节职业生涯管理的必要性：变革的视角
第二章职业生涯管理的基础理论
节职业选择理论
第二节职业生涯发展阶段理论
第三节职业生涯管理模型
第四节职业匹配理论
第五节社会认知职业理论
第六节职业锚理论
第三章职业生涯管理的实用工具
节职业能力倾向及测量
第二节气质、人格及测量
第三节职业适应性及测量
第四节职业素质及测量
第二篇职业生涯管理的过程与实施
第四章职业生涯规划
节职业生涯规划的界定
第二节职业生涯规划的考虑因素
第三节职业生涯规划的原则与方法
第四节职业生涯规划的模式与步骤
第五章个人职业生涯管理
节职业生涯目标
第二节职业生涯选择与决策
第三节职业适应
第六章组织职业生涯管理
节组织职业生涯管理的意义
第二节组织职业生涯管理的原则
第三节组织职业生涯管理的内容
第四节组织职业生涯管理的措施
第五节组织职业生涯管理的阶段
第三篇职业生涯管理的新议题
第七章新生代员工的职业生涯管理
节新生代员工特征
第二节新生代员工职业生涯管理机遇与挑战
第三节新生代员工职业生涯管理对策
第八章年长员工的职业生涯管理
节年长员工的界定
第二节年长员工职业发展的瓶颈与公平问题
第三节年长员工职业生涯管理的对策与实践
第九章数字化时代与员工职业生涯管理
节数字化时代的人才需求
第二节数字化时代的组织变革
第三节面向未来的职业生涯管理
参考文献

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员工职业生涯管理作者简介

赵宜萱，工商管理博士，南京大学人力资源系助理研究员,思谋会创始人现任秘书长。2004年毕业于美国密苏里大学圣路易斯分校工商管理专业；2008-2009在美国南加州大学攻读国际工商管理硕士学位；2013-2016在南京大学攻读工商管理博士学位；2016年11月-至今在南京大学商学院担任助理研究员一职。

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