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关于“贾建锋”检索到   共9种现货商品
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  • 学前教育学

    ¥25.9(7.2折)定价:¥36.0

    本书分为学前教育论、学前教育活动、学前教育机构和学前教育典型课程方案简介四方面内容。内容包括: 学前教育基本原理、学前教育课程、日常活动、游戏等十一章...

  • 人力资源管理

    ¥34.6(7.2折)定价:¥48.0

    本书基于战略人力资源管理的视野,梳理了人力资源管理的各项职能,并在编写过程中力图彰显人力资源发展的新特点。...

  • 教育学

    ¥32.4(7.2折)定价:¥45.0

    本书为2011年版的修订版, 修订后的教材保留了原教材的主要内容, 绪论部分独立成章, 其他按内容分为教育基础原理、课程与教学、德育论和管理论四编。内容更加注重反映当前教育理论发展的新动态, 关注我国教师教育改革发展的新动向。内容包括: 教育基本原理 ; 课程与教学 ; 德育论 ; 管理论...

  • 创业企业人力资源管理

    ¥23.6(6.3折)定价:¥37.5

    本书主要内容包括: 创业及创业管理概论 ; 创业企业人力资源管理概论 ; 创业团队管理常用理论基础 ; 创业团队管理 ; 创业企业员工的胜任特征模型等...

  • 人力资源管理(21世纪高等院校工商管理系列教材)

    贾建锋  /  2016-12-01  /  清华大学出版社
    ¥35.9(6折)定价:¥59.8

    《人力资源管理》由人力资源管理理论、人力资源管理实务和全球化人力资源管理三个部分组成。具体而言,人力资源管理理论部分主要阐述人力资源与人力资源管理的基本概念和基本原理,介绍人力资源管理的历史和发展,人力资源相关理论以及中外人力资源管理理论的思想渊源;人力资源管理实务部分主要介绍包括人力资源规划、工作分析与设计、员工招聘与选拔、员工培训、绩效管理、职业生涯管理、薪酬管理、福利管理和劳动关系管理在内的人力资源管理方法;全球化人力资源管

  • 高管胜任特征的匹配机制:创业.战略.文化与团队的多角度审视

    贾建锋著  /  2013-07-01  /  经济科学出版社
    ¥39.6(7.2折)定价:¥55.0

    贾建锋编著的这本《高管胜任特征的匹配机制--创业战略文化与团队的多角度审视》研究将立足中国情景,以高管胜任特征为切入点,揭示高管胜任特征与创业导向、企业战略、企业文化的纵向匹配机制以及高管团队胜任特征的横向匹配机制。 本书的理论意义在于,分别从创业导向、企业战略、企业文化与团队的视角探讨高管胜任特征,体现了胜任特征与具体战略导向和文化类型的紧密结合,丰富了基于胜任特征的战略性人力资源管理理论,为理解与解释中国企业的人力资源管理决策提

  • 南方山区流域小水电开发下河流生态响应与调控管理

    ¥57.2(6.5折)定价:¥88.0

    本书共分7章,主要包括绪论、小水电开发对河流生态效应的影响、小水电开发下河流生态系统服务效应、基于RVA目标的河道生态流量、生态流量调度管理、基于演化博弈的生态流量适应性管理、小水电开发下生态补偿...

  • 能与会

    ¥64.0(7.8折)定价:¥82.0

    本书稿隶属于“对外汉语教育语法丛书”的书系板块。该丛书是齐沪扬先生主持的2017年度国家社会科学重大项目“对外汉语教学语法大纲的研制和教学参考语法书系(多卷本)”的系列成果。该丛书共分为四个子板块:综述类、书系、大纲、论文集。书系系列共6辑,书系的编写以“一点一书”的形式呈现,将汉语语法系统中占有重要地位的、相对复杂的、具有一定学习难度的且在教学中存在较多问题的一个或一类语法项目编写成一本语法教学参考书,力求对该语法项目进行充分描写、

  • 解码中国情境下的人力资源管理强度

    贾建锋  /  2022-09-01  /  经济管理出版社
    ¥34.8(5.8折)定价:¥60.0

    该书具有以下三大优点:  一,以扎实的理论深度,全面系统地解构了中国情境下的人力资源管理强度议题。该书深入浅出地剖析了中国情境下人力资源管理强度的特征,以及如何与领导力相互作用、如何塑造员工行为、如何影响组织与员工效能,为人力资源管理强度在中国情境下的实际应用提供了很好的理论指导。二,以丰富的案例素材,生动形象地演绎了人力资源管理强度的作用机制。该书通过选取具有典型性和代表性的管理案例,帮助读者理解人力资源管理强度的作用过程,掷地

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