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关于“窦胜功”检索到   共3种现货商品
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  • 组织行为学教程(第4版)

    窦胜功  /  2018-08-01  /  清华大学出版社
    ¥33.7(7.2折)定价:¥46.8

    本书分为个体行为、群体行为、领导行为和组织行为四篇,内容涉及:个体行为规律及激励理论与方法;群体行为规律及团队建设;领导者的基本素质、成功领导者的类型、领导理论及其新发展、领导力、领导的成功方略、组织设计、组织变革、组织发展、组织力以及虚拟组织等...

  • 人力资源管理与开发

    窦胜功  /  2019-06-01  /  清华大学出版社
    ¥35.3(7.2折)定价:¥49.0

    《人力资源管理与开发(第4版)》分为理论篇、管理篇、开发篇和战略篇四部分,分别介绍了人力资源的基本理论、人力资源管理的内容与方法、人力资源开发的内容与途径,以及战略人力资源管理。  《人力资源管理与开发(第4版)》特别突出了人力资源的开发,介绍了许多实用性与操作性较强的人力资源开发的途径、内容和方法。作为第4版,《人力资源管理与开发(第4版)》增加了人力资源素质测评和跨国企业人力资源管理两章,并增加了15个案例。  《人力资源管理

  • 组织行为学教程(第4版)

    ¥32.9(5.5折)定价:¥59.8

    《组织行为学教程(第4版)》分为个体行为、群体行为、领导行为和组织行为四篇,分别介绍了个体行为规律及激励理论与方法、工作压力与压力管理、职业兴趣与职业锚;群体行为规律、团队建设及创业团队;领导者的基本素质、领导力、成功领导者的类型、领导的成功方略、领导理论及其新发展;组织变革、组织发展、组织设计、组织力以及虚拟组织等。该书特别介绍了许多组织行为与管理的新理论、新理念和新方法,对读者具有重要的指导意义和参考价值。  《组织行为学教程

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