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组织行为学教程(第4版)

作者：窦胜功、卢纪华、周玉良

出版社：清华大学出版社出版时间：2016-06-01

开本： 16开 页数： 353

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版权信息
内容简介
目录

组织行为学教程(第4版) 版权信息

ISBN：9787302440956
条形码：9787302440956 ; 978-7-302-44095-6
装帧：一般胶版纸
册数：暂无
重量：暂无
所属分类：
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组织行为学教程(第4版) 内容简介

　　《组织行为学教程（第4版）》分为个体行为、群体行为、领导行为和组织行为四篇，分别介绍了个体行为规律及激励理论与方法、工作压力与压力管理、职业兴趣与职业锚；群体行为规律、团队建设及创业团队；领导者的基本素质、领导力、成功领导者的类型、领导的成功方略、领导理论及其新发展；组织变革、组织发展、组织设计、组织力以及虚拟组织等。该书特别介绍了许多组织行为与管理的新理论、新理念和新方法，对读者具有重要的指导意义和参考价值。　　《组织行为学教程（第4版）》主要适用于普通高等院校管理类专业的本科生，也可以作为硕士研究生、MBA（EMBA）的参考教材，以及各级各类党校、干校（职业经理人）的培训教材和从事人力资源管理人员的参考读物。

组织行为学教程(第4版) 目录

**章组织行为学导论
**节组织行为学的概念和研究内容
第二节组织行为学的产生与发展
第三节研究组织行为学的意义
第四节组织行为学面临的机遇与挑战
第五节组织行为学的具体研究方法
复习思考题
案例1-1 问题的症结在哪里
案例1-2 同窗同学，命运截然不同

**篇个体行为
第二章个体心理与个体行为
**节个体行为规律
第二节心理活动与个体行为
第三节个性心理特征与个体行为
复习思考题
案例2-1 谁当总经理更合适
案例2-2 新生代员工的个性化诉求与管理
第三章激励与个体行为
**节激励概述
第二节内容型激励理论
第三节过程型激励理论
第四节行为改造型激励理论
第五节综合激励模型
第六节正激励、负激励与去激励
第七节激励理论的综合应用
复习思考题
案例3-1 南港铁路公司车务段
案例3-2 需求层次测试
案例3-3 “海底捞”火锅的员工激励
第四章工作压力与压力管理
**节工作压力的含义
第二节工作压力的来源
第三节个体对工作压力反应的差异
第四节消极压力的后果
第五节工作压力管理
复习思考题
案例4-1 常务董事Joe Hansen的一天
案例4-2 团队压力管理——怯场
案例4-3 压力测评
第五章职业兴趣与职业锚
**节职业兴趣
第二节职业锚
第三节职业价值观及测评
复习思考题
案例职业价值观测评

第二篇群体行为
第六章群体概述
**节群体的概念
第二节群体的类型
第三节群体的结构
……
第三篇领导行为
第四篇组织行为

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