欢迎光临中图网 请 | 注册
好书大清仓|每满60减30,减后满百送文创
>
关于“朱勇国”检索到   共9种现货商品
出版社:
确定 取消
  • 雇主品牌建设与管理

    朱勇国  /  2018-08-01  /  首都经济贸易大学出版社
    ¥30.0(7.7折)定价:¥39.0

    《雇主品牌》一书围绕雇主品牌这一核心概念,从雇主品牌产生的背景讲起,详细阐述了雇主品牌的内涵、雇主品牌的功效及价值、雇主品牌的理论基础,并探讨了雇佣价值定位、雇主品牌传播、雇主品牌管理实践,最后细述了雇主品牌评价,不论是对企业还是个人,都具有重要的参考价值和意义...

  • 复旦很好经济学系列经济社会学导论复旦/经济学系列

    ¥27.3(7.8折)定价:¥35.0

    朱国宏、桂勇主编的《经济社会学导论(普通高等教育十五国家级规划教材)》是普通高等教育“十五”国家级规划教材。全书共分十章,分别论述了什么是经济社会学、从经济社会学到新经济社会学、经济行为、交换行为、消费行为、经济制度、企业与产业组织、劳动力市场、社会资本、文化·网络与经济等。本书的特点是内容全、资料新,每章后附有本章小结、思考题以及推荐阅读文献,同时书末还附有人名索引、主题词索引便于读者查阅。本书适合各大专院校经济、社会等专业师生...

  • 机器人驱动及控制

    ¥50.8(8.5折)定价:¥59.8

    机器人被誉为“制造业皇冠顶端的明珠”,其研发、制造和应用是衡量一个国家科技创新和高端制造业发展水平的重要标志。当前,机器人产业蓬勃发展、产业规模快速增长、技术水平持续提升、重点产业集群优势逐步显现,正极大改变着人类生产和生活方式,为经济社会发展注入强劲动力。 机器人正常动作需要各关节驱动器在控制系统的控制下正确驱动才能得以实现。本书围绕机器人常见驱动模式及控制方法展开介绍,主要讲述机器人电气、液压各驱动器的工作原理、工作特性和系统控制

  • 组织设计与岗位管理(第三版)

    朱勇国  /  2024-05-01  /  首都经济贸易大学出版社
    ¥38.9(7.2折)定价:¥54.0

    本书开拓性地将组织设计和岗位管理的知识融合,提供了从组织设计——组织结构和联系设计、组织变革,到工作设计——工作流程、岗位设置、工作说明书的编制,再到岗位管理——岗位体系、任职资格等级标准体系在内的组织设计和岗位管理的整体性解决方案。本书作为校级精品教材,是作者在多年教学研究以及企业人力资源管理咨询的基础上,结合国内外相关教材的经验,根据学生的反馈以及各类企业管理的实际需求编写而成的。本书将组织设计和岗位管理的内容编制成体系,理论结合

  • 财富脑

    朱国勇  /  2023-11-01  /  中华工商联合出版社
    ¥30.8(5.5折)定价:¥56.0

    财富是怎么产生的? 财富与人是怎么相互连接的? 财富的流动有规律吗? 财富的本质是什么? 我们能从历史中学到哪些致富方法? …… 创造财富的源头,就是人的大脑。拥有财富脑的人对这个世界有全面的认知,有通透的历史观。本书作者朱国勇从文化、历史、时代和洞察四个视角全面解读财富规律,探寻财富的底层逻辑,总结出沧海桑田下不变的商业密码。通读本书,你能看清世界如何在历史变化中实现财富加速,作为历史中的个体,怎样顺应时代变化,创造更多

  • 长江中下游干流河槽发育与岸坡稳定

    ¥130.7(7.3折)定价:¥179.0

    长江中下游沿江地区在我国经济社会发展中占有极其重要的地位。长江大保护和长江经济带高质量发展对长江中下游防洪安全、岸线稳定、航道畅通等提出了更高的要求。长江中下游河道流经广阔的冲积平原,冲淤变化频繁而剧烈。近年来,在自然条件和强人类活动的双重影响下,长江中下游河道水沙条件发生较大改变,河床发生长距离、长时期、高强度的冲刷。本书系统介绍新水沙条件下长江中下游干流河槽发育与岸坡稳定的特点与变化趋势,研究成果可为三峡水库科学调度及长江中下游河

  • 组织设计与岗位管理(第2版)

    ¥18.1(3.7折)定价:¥49.0

    组织设计与岗位管理第二版,在第一版的基础上增加了新的案例,更新了相关数据和内容,同时在正文中增设了“知识专栏”,补充一些新的有用的知识信息,将组织设计和岗位管理的知识融合,提供了从组织设计到组织结构到工作设计,再到工作流程、岗位设置、岗位界定、岗位管理,再到岗位体系、任职资格等级标准体系等的建设在内的组织设计和岗位管理的整体性解决方案...

  • 人力资源管理专业技能实训教程

    朱勇国  /  2012-09-01  /  清华大学出版社
    ¥28.1(7.2折)定价:¥39.0

    《人力资源管理专业技能实训教程》以虚拟企业背景为依托,提炼了人力资源管理工作中的各项基本工作,包括招聘、培训、薪酬、绩效、员工满意度调查、劳动争议处理,按照各部分工作的基本步骤,系统展现了企业人力资源管理的工作实操过程,通过50项人力资源工作实训任务的完成,锻炼学生在人力资源管理实际工作中分析问题和解决问题的能力,帮助学生更好地掌握人力资源管理的专业知识、工作方法、应用工具和操作技巧...

编辑推荐

中图网
返回顶部