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人力资源管理 版权信息
- ISBN:9787030300515
- 条形码:9787030300515 ; 978-7-03-030051-5
- 装帧:暂无
- 册数:暂无
- 重量:暂无
- 所属分类:>>
人力资源管理 内容简介
本书共分十章,主要内容包括人力资源管理导论、岗位研究、人力资源规划、员工的招聘录用、绩效管理、薪酬管理、劳动关系与劳动争议处理等。
人力资源管理 目录
**章 人力资源管理导论
**节 人力资源概述
一、人力资源的概念
二、人力资源的特点
第二节 人力资源管理概述
一、人力资源管理的概念
二、人力资源管理的基本功能和目标
三、人力资源管理的意义
四、人力资源管理的基本原理
第三节 人力资源管理的发展
一、人力资源管理的发展阶段
二、传统人事管理与现代人力资源管理的区别
第四节 我国人力资源管理的现状及发展趋势
一、我国人力资源管理的现状
二、人力资源管理面临的挑战
**节 人力资源概述
一、人力资源的概念
二、人力资源的特点
第二节 人力资源管理概述
一、人力资源管理的概念
二、人力资源管理的基本功能和目标
三、人力资源管理的意义
四、人力资源管理的基本原理
第三节 人力资源管理的发展
一、人力资源管理的发展阶段
二、传统人事管理与现代人力资源管理的区别
第四节 我国人力资源管理的现状及发展趋势
一、我国人力资源管理的现状
二、人力资源管理面临的挑战
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