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《中国医院年鉴》2008卷收编内容的时间范围主要为2007年1月至2007年底，特载内容为中国医院改革30年的发展变化，综合反映我国医院各方面工作进展和主要成就。 本卷收编的内容分为13部分：1.特载·中国医院改革30年；2.重要会议报告；3.政策法规；4.工作进展；5.军队医政管理工作；6.省、自治区、直辖市医政管理工作；7.医院工作；8.社会团体；9.医疗卫生人物；10.医院工作纪事；11.医院统计信息工作；12.附录；
本书聚焦现代医院护理人员卓越绩效考评与管理这一主题，以解决我国现代医院面临的实际管理问题为导向，以顾客满意和医院稳步健康持续发展为目标，在阐述现代医院卓越绩效管理相关理论的基础上，提供了医院各临床科室、医技科室、职能部门和后勤科室岗位上的护理人员的岗位说明书和卓越绩效考核考评标准，涵盖了各职务、职称、岗位上的护理人员731人次的岗位说明书模板，266人次份护理人员的卓越绩效考评标准模板（798张考核考评表格）。可以讲，现代医院只要有护
本书以仁济医院、医院及职工集体所有产业为记述范围, 反映医院自1844年建院至2010年的166年发展过程。本志横排门类, 纵述历史, 设11篇38章, 重点记述医院的历史沿革、组织机构、党群工作、医疗管理、临床科室、医学教育、科学研究、人事管理等...
本书共分为二十四章, 内容包括绪论、智慧医院组成要素、智慧医院系统结构、智慧医院系统功能、智慧医院系统生命周期、智慧医院系统原则、智慧医院相关标准、智慧医院系统安全、智慧医院系统评估等...
本书从湘雅医院110年发展历史中象征性的人、物或事入手, 如湘雅名医、湘雅老照片、历史建筑、重要文物、重要学术专著、重要历史事件、重要学术成就和文件建设成果等, 展现湘雅医院发展与文化建设的画面...
全书共计划编写16个章节，紧贴国家宏观卫生政策，立足精神专科医院管理制度建设这一根本任务，不有且只有于很好不错医院管理政策的解读，更是结合很新管理前沿发展及具体案例，系统完整地阐述新时代下精神专科医院内部管理制度构建的概念、内涵、实施路径、现状及未来发展趋势，特别结合很新的管理理念，互联网技术、大数据平台、医联体，等当前一线管理和医院发展实践中的热点，以充实现代医院管理制度建设的内涵...
全书共分19篇，分别为治理制度篇、医疗制度篇、护理制度篇、教学科研制度篇、感染控制制度篇、药学制度篇等，全面系统阐述非公立医院现代医院管理制度。规范性强，严格遵循国家相关政策法规特别是国务院《关于建立现代医院管理制度的指导意见》要求；实用性强，全面反映非公立医院的特色，建立一整套接应用、实操层面的管理规范和制度机制；系统性强，涵盖非公立医院外部治理、内部管理、党的建设等制度体系；前瞻性强，紧跟非公立医院快速发展步伐，突出现代医院管理新
上海市级专志系列记述和编纂主题是能够代表和体现上海行业、事业特征的大型企业集团和重点院校、科研院所、医疗院所等*单位。《上海市第六人民医院志》是上海市第二轮新编地方志丛书中的一本，主要记录和反映了上海市第六人民医院从1904-2010年间的大事记、组织架构、业务科室、医护管理、医学教育、科学研究、医务员工、综合管理、后勤基建、党群管理、重要人物和专记。本书为上海市市级专志（1978-2010）项目中的一项，具有一定的社会效益和经济效益
上海市级专志系列记述和编纂主题是能够代表和体现上海行业、事业特征的大型企业集团和重点院校、科研院所、医疗院所等*单位。《新华医院志》是上海市第二轮新编地方志丛书中的一本，主要记录和反映了新华医院从1958-2010年间的大事记、组织架构、业务科室、医护管理、医学教育、科学研究、医务员工、综合管理、后勤基建、党群管理、重要人物和专记。本书为上海市市级专志（1978-2010）项目中的一项，具有一定的社会效益和经济效益，建议出版...
上海市级专志系列记述和编纂主题是能够代表和体现上海行业、事业特征的大型企业集团和重点院校、科研院所、医疗院所等*单位。《上海市级专志·华山医院志》是上海市第二轮新编地方志丛书中的一本，主要记录和反映了华山医院从1907-2016年间的大事记、组织架构、业务科室、医护管理、医学教育、科学研究、医务员工、综合管理、后勤基建、党群管理、重要人物和专记。本书采用横分纵写的地方志编撰方式，纵不断主线，横不断重点；记载客观，记述翔实，结构合理，特
本书围绕牙科诊所的转让与管理，分别从以下七大部分进行了具体阐述：部分概述了诊所的财务管理；第二部分讲述了转让或建立诊所之前所需的准备工作，包括诊所估值、购买牙科设备以及明确所有权等；第三部分为牙科诊所的商业系统及其相关问题，如牙科费用、福利、预约以及合规性等；第四部分强调了营销以及医患沟通对于诊所经营而言的重要性；第五部分是关于诊所中个人与个人以及个人与组织所之间的合作与支持；第六部分深入分析了对于诊所员工的管理；第七部分是关于个人及
上海市级专志系列记述和编纂主题是能够代表和体现上海行业、事业特征的大型企业集团和重点院校、科研院所、医疗院所等*单位。《上海市人民医院》是上海市第二轮新编地方志丛书中的一本，主要记录和反映了上海市人民医院从1864-2017年间的大事记、组织架构、业务科室、医护管理、医学教育、科学研究、医务员工、综合管理、后勤基建、党群管理、重要人物和专记。本书采用横分纵写的地方志编撰方式，横排门类，纵述史实。以时间为序，记述沿革和现状...
本书收集来自全国各地各大医药企业在医学研究、医学沟通与教育、医学联络、医学证据、医学科学领导力等方面的创新想法, 每一篇案例都提供了一个工作思路, 点亮了医学事务人工作方向, 拓宽了医学事务人在各大工作领域的能力和技能。主要内容包括: 医疗器械上市后临床随访研究的探索、上市后公司发起临床研究项目管理的几点心得等...
评估、准入与调整：全球视角下的创新药物HTA评价与医保管...
该书以近年来具有良好代表性的全国监测和调查数据为基础, 采用多中心数据来源系统评估的方法, 对2015-2018年度我国二级以上医疗机构医疗服务和质量安全情况进行了抽样分析, 涵盖了我国医疗服务资源和服务量总体情况、不同维度医疗质量管理与控制情况、医疗质量安全 (不良) 事件发生情况、DRGs绩效评价等内容, 全面展现了我国现阶段医疗服务和质量安全的形势与现状...
本书是在原卫生部卫生统计信息中心、北京协和医院世界卫生组织疾病分类合作中心联合编写的《国际疾病分类（ICD-10）应用指导手册》（2001年由中国协和医科大学出版社出版）的基础上，在国家卫生计生委统计信息中心孟群主任牵头和国际病案协会理事、中国医院协会病案专业委员主任委员、北京协和医院病案科刘爱民主任的精心策划下得以问世。 为满足医改工作的需要，加强对编码的统一管理，2011年，卫生部统计信息中心委托WHO疾病分类合作中心编制了《疾
本书以十一五科技支撑计划重点项目《国家数字卫生关键技术和区域示范应用研究》项目取得的关键技术成果和在示范区应用经验为基础，以数字卫生，健康中国为本书的主旨，阐述了数字卫生的基本概念基本理论及其形成和发展的历程，现状和存在的问题，概括描述了数字卫生的几个重大的关键技术，以及数字卫生相关软硬件行业产品的发展应用，提出数字卫生技术应用的现实意义，并指出今后国内外数字卫生发展前景和趋势预测。本书是《数字卫生丛书》系列书籍的开篇之册，从总体上指
本书在系统梳理医疗机构数字化供应链理论的基础上，从国际实践经验（横向视角）和历史发展沿革（纵向视角）的角度，基于大数据技术，提出我国医疗机构供应链重构的策略、数字化管理模式与应用探索。最后，结合具有代表性的典型案例，通过条分缕析地阐述SPD模式如何嵌入医疗机构的供应链管理，整理和归纳了医疗机构供应链数字化管理的实践经验，可为医疗机构供应链数字化转型提供经验参考，帮助医疗机构管理者和相关行业从业人员拓展思路...
本书阐述了现代急诊医学优选的管理理念，涵盖了医院急诊科建设与管理的方方面面，既有二、三级综合医院的急诊建设与管理，也有专科医院的急诊建设与管理，有急诊管理的基本管理和技术规范，还有更深层次的信息化建设、文化建设和急诊医学科学研究与教育，是从事急诊医学研究与管理的参考书。目前国内外系统介绍急诊管理学的书籍极少，我们在连续5年举办二、三级医院急诊科主任的培训班的基础上，应广大学员的要求，希望我们总结既往工作，编写一本急诊管理学方面的参考书
绩效管理是现代医院管理的一个崭新课题，它在汲取世界各种管理方法的基础上，提出了全新的世界性的管理理念。实践证明，绩效管理适合任何企业，也适合于中国的现代医院管理。把绩效管理的理念引入到现代医院管理中，激励医院管理者改善其原有不适应病人需求的服务方式、不适应员工的管理方法，应用国际卓越绩效管理模式与理念，结合自己医院的实际实施绩效管理，以适应21世纪不断变化的医疗卫生服务市场的新环境，是当前中国医院管理者面临的新挑战。现代医院绩效
本书将护理基础理论知识与临床实际应用相结合，旨在指导、规范临床护理操作，帮助护理工作者更好地同医师合作，有效地执行治疗计划，抢救患者的生命，并对患者进行专业的生活照顾、人文关怀和心理支持。本书以规范化护理为主题，对临床各科室的护理技术和规范做出了详细地阐述，并针对各类常见病护理的重点、难点问题进行了讲解，内容丰富，语言通俗易懂，能够帮助读者搭建出临床护理流程的整体思维框架，适合各级医院的护理工作者参考使用...
本书是一部集理论、工具、方法和案例相结合的医院人力资源管理类图书,内容包括医院人力资源管理环境分析、医院人力资源管理规划、医院职能科室和业务科室设计、医院岗位分析与人员配置、医院员工的能力提升、医院绩效管理体系设计、医院薪酬制度设计、医院员工职业生涯管理和构建工作生活的平衡共九部分内容,主要是医院常用的200个医院人力资源管理表格及相关文件摘录.具有具有系统性和实操性;适合各级医院使用. 主要为医院各级管理人员使用...
深化医保支付方式改革是党中央、国务院作出的重大战略部署，也是医疗保障制度自身发展完善、不断提高医保基金使用效率的必然要求。本书从医院管理者及相关医务人员的视角出发，深入剖析医保支付方式改革、医疗服务定价、国家集采政策、创新技术支付方式、商业补充保险等多个重要政策变化以及其对医院发展和医院管理的深远影响，探讨不同政策背景下医院如何通过医保管理、绩效引导、健全诊疗规范、加强成本管控、创新运营管理模式等管理举措不断提高医疗质量、改进服务模式
对于公立医院来讲，自身在发展过程中仍旧会遇到一些问题，致使服务水平难以得到提高。而现代人生活条件的改善，对于医疗卫生行业的需求量也变得越来越大，所以为了提高服务质量，还需要做好运营管理。其中财务绩效指标方面工作也要做到位，应将其渗透在运营管理中，这样可以对各项管理工作起到一个促进作用，进而切合实际地促进医院发展。当前社会市场经济快速发展的背景之，对于我国医疗卫生行业发展提供了新的思路，管理者也开始认识到财务绩效指标，对自身运营管理所带
人们对时间和年龄对生命基本单位的影响知之甚少，即相应的特异性组织或成体干细胞。尽管近一个世纪前，Alexander Maximow 就提出了干细胞的概念，但现代干细胞研究始于1963 年， 当时 James Till、Ernest McCullough 和 Lou Siminovitch 建立了检测造血干细胞的方法。事实上，考虑到衰老相关性疾病的重要性，科学家们对衰老过程产生了浓厚的兴趣，他们试图定义功能失调的干细胞在衰老过程中的作用
医学实验室ISO15189认可指导丛书以CNAS-CL02：2023《医学实验室质量和能力认可准则》、《医学实验室质量和能力认可准则在临床微生物学检验领域的应用要求》及《临床微生物检验程序验证指南》为指导，由全国医学检验各专业领域专家共同编写，对开展ISO15189医学实验室认可有重要的指导意义和实用价值。本书共２篇２０章：第一篇为质量和能力要求，主要介绍微生物室组织和管理、资源要求和实验室风险管理等方面的操作程序。第二篇为微生物检验
“医学实验室ISO15189认可指导丛书”以CNAS-CL02：2023《医学实验室质量和能力认可准则》、CNAS-CL02-A001：2023《医学实验室质量和能力认可准则的应用要求》为指导，由全国医学检验各专业领域专家共同编写，对开展ISO15189医学实验室认可有重要的指导意义和实用价值。本书共2篇10章。第一篇为结构管理和资源要求，主要介绍了分子诊断实验室的结构和管理要求、资源要求、检验过程要求和管理体系要求，补充了资源管理的
本指南的编写旨在提升医疗机构内镜中心的建设效率和运维管理能力。本书由国内知名医院、设计院和企业专家共同打造，内容着重介绍软式内镜中心建设与设备配置。软式内镜是用于疾病诊断或治疗的可弯曲的内镜。临床上通常用于消化、呼吸、耳鼻喉、泌尿、妇科等。本指南不仅对内镜中心的共性内容进行了描述，又对各科内镜特有的内容做了强调，方便临床的使用。本书从医疗机构临床内镜科室或中心建筑建设与设备配置的角度，按照医疗工艺流程、选址、面积、规模和功能分区、设备
无规矩不成方圆。规章制度是医院管理工作的准绳和基础,是医院全体员工共同遵守和履行的规范和责任。高州市人民医院将建章立制与医疗业务高度融合，形成了一批符合国家医改发展方向又具地方医疗行业特点的行之有效的制度体系,让全体人员在工作中有章可循、有规可依。 《护理管理制度分册》共分为七章节，比较系统全面地介绍了护理管理的基本工作制度与管理制度，本分册在2020版等级医院评审标准的基础上，通过不断摸索、反复实践,最终制定了更为全面、严谨、
无规矩不成方圆。规章制度是医院管理工作的准绳和基础,是医院全体员工共同遵守和履行的规范和责任。高州市人民医院将建章立制与医疗业务高度融合，形成了一批符合国家医改发展方向又具地方医疗行业特点的行之有效的制度体系,让全体人员在工作中有章可循、有规可依。 《行政后勤管理制度分册》共十九章，涵盖行政、党工团、财务、人力资源、总务后勤等制度内容。本书在2020版等级医院评审标准的基础上，通过不断摸索、反复实践,最终制定的更为全面、严谨、实
无规矩不成方圆。规章制度是医院管理工作的准绳和基础,是医院全体员工共同遵守和履行的规范和责任。高州市人民医院将建章立制与医疗业务高度融合，形成了一批符合国家医改发展方向又具地方医疗行业特点的行之有效的制度体系,让全体人员在工作中有章可循、有规可依。 《医疗管理制度分册》共十个章节，结合医院全流程管理，涵盖了医疗质量安全管理、门急诊、住院、重症、医技、手术等工作制度内容。本分册在2020版等级医院评审标准的基础上，通过不断摸索、反
1.选题理由：习近平在文化传承发展座谈会上强调要担负起新的文化使命，努力建设中华民族现代文明。为深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平新时代健康中国战略思想，坚定文化自信、担当使命、奋发有为，展示江西省中医院建院以来历代名医、国医大师、全国名中医等名医生平，传承谱、学术思想及临证经验等内容风采，从各位名医中汲取持续发展养分，讲好“江中好故事”传播“江中好声音”推进江西中医药大学附属医院高质量发展。本书详细梳理了江西省中医
本书分为四部分，分别为乡镇卫生院能力评价指导手册、社区卫生服务中心能力评价指导手册、社区医院创建指导手册、“6S”管理工作推行手册，本书严格对照《乡镇卫生院服务能力标准（2022）版》100个条款、《社区卫生服务中心服务能力标准（2022版）》90个条款、社区医院创建18个条款、“6S”工作推进要点，逐条款按照国家标准进行解读，内容科学、规范、详实，涵盖功能任务和资源配置、基本医疗和公共卫生服务、业务管理、综合管理4大方面，覆盖了科室
医院文化建设的理论知识，糅合中华民族文化、现代世界文明及现阶段的文化发展进步来阐释文化的含义、内容、特征、功能及医院文化建设的重要意义；结合案例阐述国内外医院文化建设的发展历程；结合案例阐述医院文化建设的内容，包括制度保障、核心价值、优质服务、环境建设、医患共进、能力提升、社会公益、文艺创作、典型宣传、媒体宣传和理论研究等。医学人文精神与医生职业“幸福感”、从医学人文视角求解医疗纠纷和医患关系、医疗卫生行业突发事件应对与危机管理...
"本书将在智慧医院与智慧医疗发展历程及现状的基础上，努力向读者介绍面向智慧医疗的医院信息化建设、新环境新趋势下的互联网医疗模式创新、面向医院运营的智慧管理建设、新兴技术在智慧医疗的应用，为全面提升医疗服务能力，努力面向全人群，提供全方位、全周期的医 疗健康服务。满足人民群众多层次、多样化的健康服务需求 本书主要面向医院各级管理人员、医疗健康产业界管理者、医院投资机构相关业务人员、医疗卫生政策研究者、医疗卫生政策制定者...
本书集中了医学科技成果转化领域的权威机构共同撰写，将作为湘雅、北京协和和华西发起的中国医学科技成果转化管理人联盟的学习读本，并作为国家药监局中国创新药（械）大会医研企合作论坛的会议重要资料。全书共分5章：第一章 新时期的卫生与健康科技成果转化、第二章 中国研究型医院科技创新及科技成果转化现状研究、第三章 国外研究型医院科技成果转化模式及经验启示、第四章 中国研究型医院科技成果转化管理实践、第五章 中国研究型医院科技成果转化典型案例...
该书以近年来具有良好代表性的全国监测和调查数据为基础，采用多中心数据来源系统评估的方法，对2020—2022年度我国二级以上医疗机构医疗服务和质量安全情况进行了抽样分析，涵盖了我国医疗服务资源和服务量总体情况、不同维度医疗质量管理与控制情况、医疗质量安全（不良）事件发生情况、DRGs绩效评价等内容，全面展现了我国现阶段医疗服务和质量安全的形势与现状...
近年来，随着医改工作的持续深化，特别是2018年起国家和地方医保局陆续成立，DRG付费作为医保支付改革的重点、医院绩效评价的工具以及医生诊疗参照的标准，得到了快速推进和应用。2021年，南京市在总结各地成功经验基础上，结合医药资源禀赋优势，经过三轮模拟测试，于2022年1月正式实施DRG付费改革。经过近一年的运行，全市医疗总费用、次均费用明显下降，医疗服务行为有效规范，医保基金监管更加完善。在南京市推进DRG改革实践中，特别注重通过大
医院管理是按照医院工作的客观规律，运用现代管理理论和方法，对人、财、物、信息、时间等资源，进行计划、组织、协调、控制，充分发挥整体运行功能，以取得很好医疗效率和医疗效果的管理活动过程。本书主要内容包括医院管理概述、医院公共卫生服务内容与管理以及医院管理包含的其他内容，在编写时力求理论与实践的结合，以适应我国医院管理者、卫生行政管理者和医院管理教学与研究者的学习和运用需求。涵盖面广，具有一定的实用性和指导意义，可供医院管理相关人员参考使
本书是为医院质量管理者及员工编写的医疗质量评估指导用书，便于管理人员进行质量要点培训与考核。全书以临床、医技科室和全院共性需求为逻辑条目，以思维导图和表格相结合的形式，按通用性、权重性修订了医院通用标准、住院部、门诊部、急诊部、医技科室等43项医疗质量评价标...
本书为医院信息互联互通标准化成熟度测评通过单位的典型案例汇编，从互联互通与以质量为根本的智慧临床、互联互通与以需求为导向的智慧服务、互联互通与以精细为特征的智慧管理、互联互通与以精细为特征的智慧管理、互联互通与以价值为核心的数据治理、互联互通与以主动为方向的网络安全等五个方面，总结了近年来医院信息互联互通的建设成效，梳理了医院高质量发展的路径，探讨了医疗健康信息互联互通在促进智慧医院建设中的作用与成效，为医院信息化建设提供了典型经验.
本书为第一本接近致力于药物开发监管科学中的统计学讨论的书籍，也是创新医药学这一新兴学科的实用性教材，系统性地阐述了医药创新临床研发中的统计学问题及监管考量，可有效建立科学研发理念 和思维框架，开拓临床实践的思维和视野。目标读者群体为对医药创新感兴趣的、希望从事临床试验相关研究的学生或初级学者，即潜在的研究者、申办方、监管机构等从业人员，包括但不限于临床医学、统计学、流行病学、药学、基础医学、护理学等专业的本科生及研究生，中青年工作者以
1.选题理由：习近平在文化传承发展座谈会上强调要担负起新的文化使命，努力建设中华民族现代文明。为深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平新时代健康中国战略思想，坚定文化自信、担当使命、奋发有为，展示医院70年来的筚路蓝缕的发展历程，从历史文化中汲取持续发展养分，讲好“江中好故事”传播“江中好声音”推进江西省中医院高质量发展。本书详细梳理了江西省中医院1954年创院以来的历史进程，坚持原创性、全局性、实证性、权威性原则，通过
本书系统化地梳理医院管理工作的各项要点，结合国内外多种医院运营管理模式，将中山市人民医院近年来在医院运营管理、运营助理员系列工作中的具体经验进行总结及分享，阐述运营管理部门的组织架构搭建模式、运营助理员的岗位设置与定位、运营助理员的招聘遴选及培养体系、运营管理信息化建设与数据治理应用模式、绩效评价体系对医院运营管理的支撑、医院专科运营多维度分析方法与应用案例、运营助理员协助医院服务流程优化...
本书以新时代公立医院发展所面临的宏观环境分析为切入点，以制约医院发展的现实难题为突破口，以河南省肿瘤医院近年来的发展状况为素材，全面总结了公立医院科学化发展的一般规律、逻辑框架和案例经验，为提高医院现代化管理水平提供理论指导和实践参考。本书在内容、结构和体系设计上充分体现了系统论和整体论的思想，在具体章节写作上也充分体现了理论与实践的结合。全书既强调理论与实践的结合，又强调管理理论、方法、实践的创新性和实用性...
《上海市级专志瑞金医院志》以瑞金医院和瑞金医疗集团为记述范围，反映了1907年建院以来的发展历程，展现了瑞金医院广博慈爱，追求卓越的理念。志书重点记述医院的历史沿革、组织机构、业务科室、医疗管理、医学教育、科学研究、人事管理、后勤保障、党群工作、医院文化、人物等，含卷首图照270余张，随文图照近200张，计143万字，图文并茂，彩色印刷，由上海科学技术文献出版社出版。 ...
为了庆祝中华人民共和国成立60周年, 中宣部和新闻出版总署下发了《关于制定的实施庆祝新中国成立60周年出版物重点选题规划的通知》, 为了系统回顾和充分展示医药卫生事业的发展成就。内容包括: 党和政府高度重视 卫生事业全面发展 ; 医疗体系不断完善 服务能力日益提升等...
《北京大学医院医疗管理制度（2019版）》是在认真研究了大量的国内外医院医疗管理先进经验的基础上，广泛吸取了先进的医院医疗管理研究成果，充分结合我国国情和现状组织编写出版的。其信息主要来源于北京大学十家附属医院，经百余位医院管理者集思广益、充分研讨、反复推敲，从医疗、护理、药事、医院感染等4个部门现行制度的近3000个条目中，提炼整合出终的200余个条目，并实现了名称、内容、编写版式、监管表述的四个统一。《北京大学医院医疗管理制度
本书共分3篇11章。第一篇为实验室管理和技术要求, 详细介绍了临床化学专业组的人员岗位设置及管理, 环境与设施管理, 实验室设备、试剂与耗材管理, 检验前质量管理, 检验质量保证和检验后质量管理, 对临床化学检验分析性能评价的方法做了重点阐述。第二篇为临床化学检验标准操作规程, 从检验目的、方法、原理、操作和校准、质控, 以及检验性能参数、临床应用等方面详细阐述相关操作规程。第三篇为检验信息系统管理, 针对信息系统质量管理和安全管理程
医院药学核心能力是医疗机构整体服务能力的重要组成部分，也是医院药学学科建设重点关注的问题。中国药学会医院药学专业委员会组织来自北京大学第三医院、解放军总医院、上海瑞金医院、上海长海医院等大型三甲医院的药学部、药剂科负责人对向全国18个省市的65所医疗机构下发药师用、医护人员用及病人用的《医院药学技术人员核心能力书面调查表》，共下发书面调查表3840份，收回3045份调查表，并对调查数据进行采集、汇总和分析，并撰写此书。本书以论文集的形
本书基于智能社会及养老产业的发展, 阐述了智慧养老系统的要素、功能、系统原则、相关标准及其系统安全, 详细描述了智慧养老系统的各个子系统, 包括呼叫中心系统、志愿者服务子系统、政府监控子系统、居家养老子系统、社区养老子系统、机构养老子系统、用户自助子系统、远程健康监测子系统以及APP手机客户端, 较全面地分析和说明了各个系统的功能...
本教材集结了华西医院不同层级的管理者, 合理运用华西医院管理发展与思考的实践经验、经典案例, 根据目前国内外医院管理人才需求和教学情况组织规划, 充分结合医院管理专业的特点和专业人才的岗位胜任力要求, 紧跟国际学科发展, 同时注重学生人文修养和管理实践能力的培养...
老王子
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