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店庆开门红|88元任选10本
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  • 共生:未来企业组织进化路径

    陆春华  /  2018-09-15  /  中信出版社
    ¥20.4(3折)定价:¥68.0

    《共生》,万物互联时代,组织管理奠基之作。 今天企业面临的挑战是什么?持续的不确定性、无法判断的未来,以及万物互联所带来的更透彻的影响——组织绩效的影响因素由内部转向了外部,任何一家企业都无法独立存在,除非它能够把自己融入一个系统、一个共生结构中。 北京大学国家发展研究院教授陈春花深入中国本土企业进行了长达30年的跟踪研究,提出继金字塔形组织向学习型组织转变之后,未来的组织模式将会朝着“共生型组织”进化。这是一种基于顾客价值创造和跨领

  • 指数型组织实施手册

    ¥33.6(2.4折)定价:¥139.9

    ?这是一个变革的时代,这些变革正在加速传统企业的衰败,取而代之的是创新灵活的新兴一代,而技术正在使变革的速度加快,带来颠覆。一种新型的企业已经出现,它们知道如何应对这些颠覆,这就是指数型组织。 ?《指数型组织实施手册》是管理经典《指数型组织》的实践篇,这本书就像一本路线导览图,告诉你把握机遇的正确时机,指导你带领组织进行全公司范围的变革。而这场变革,甚至关乎生死存亡。 ?如果你已经做好准备,踏上创建一个崭新的指数型组织的道路,或者

  • 组织创新氛围对员工创新行为的影响研究

    于睿著  /  2020-05-01  /  经济管理出版社
    ¥26.4(3折)定价:¥88.0

    本书分别将组织支持感的工具性支持感维度与情感性支持感维度引入组织创新氛围对员工创新行为的影响研究中, 探究它们的中介作用。主要内容包括: 相关理论研究综述 ; 组织创新氛围对员工创新行为影响的研究设计等...

  • 无畏组织

    ¥20.7(3折)定价:¥69.0

    本书讲述了破碎的人际交往,目标读者是商业领袖。这是一本实用的操作指南,它展示了领导者如何在他们的组织中建立心理安全的工作环境,创造有助于每个人成功和组织繁荣的工作场所,并鼓励他们尽最大努力贡献自己的想法。 作者深入研究了心理学、哲学、社会科学、文学并结合他自己的经历,以展示领导者如何能够也必须为理想的行为设定基调和模式——正如他所说:“你要么给我指明方向,不然就是在给我添麻烦。。” 作者通过本书想要传达的观点适用于大多数类型的组织...

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