企业数智化转型之路 ??智能化数字平台建设及应用实践

本书的主要内容包括：第1、2章介绍数字化和数智化的基本概念与面临的问题；第3章提出数据智能融合的一体化技术架构；第4、5、6章分别从数据中心、数据平台、算法能力的角度介绍如何构建数智融合体系的基础设施；第7、8、9章分别从数据关联、场景融合和知识泛化的角度，进一步分析如何实现数智融合，包括其主要的技术和方法论；第10章通过六个实践案例对数智融合的方法体系做进一步说明。 本书适合关注数字化转型发展及应用趋势的企业CEO、CIO、CDO

砥砺先行立潮头:江西民营企业高质量发展典型案例

本书分为转型升级典型篇、创新赋能典型篇、勇逐潮头典型篇三部分，涵盖了“一家针纺服装企业的蝶变之路——南昌华兴针织实业有限公司高质量发展纪实”“中国猪饲料第一品牌的成长之路——双胞胎集团高质量发展纪实”“这家年轻企业为何令业界注目——瑞能半导体科技股份有限公司高质量发展纪实”等内容...

现代企业管理(第2版)

工业生产计划与控制学习辅导

内容提要本书按照工业企业生产计划与控制中的计划决策递阶层次来组织有关计划与控制学习辅导内容的编写,主要内容包括绪论、企业制造战略、需求预测方法、综合生产计划APP、主生产计划MPS、物料需求计划MRP、生产作业计划、精益生产管理、生产计划与控制系统开发、生产计划与控制新发展等共计10章的习题辅导。本书可作为高等院校工业工程、管理科学与工程等专业本科生及研究生的学习辅导教材，也可供企业的工业工程师和生产管理人员学习使用...

重新理解企业家精神

“企业家”是张维迎教授自1984年以来经济学研究的核心。不同于主流经济学中的市场均衡假设，作者经济学中的市场是不确定的、变动的，市场决策不是既定约束条件下的求解，而是改变约束条件本身，这就决定了企业家在市场理论中的核心地位。由此，作者讨论了企业家决策的心智模式，分析了企业家的两种主要职能，概述了以企业家为中心的“斯密-熊彼特增长模型”，并以此模型分析了中国过去几十年经济的增长。 这不是存在于理论中的经济学，而是真实市场下的经济学。对

稻盛和夫与永守重信:他们是如何创造世界一流企业的

京瓷的稻盛和夫和日本电产的永守重信都是以京都为主场、活跃在优选的日本代表性经营者，两位的经营哲学在全世界都有着广泛的信奉者。稻盛和夫创建两家世界500强，拯救濒临破产的日航，畅销书《活法》在国内销量突破550万册，所以，稻盛和夫在国内读者影响力不必多言，事实上，永守重信也一直保持着现代人物的称号。1973年创业的日本电产，是过去50年间成长最快的日本企业。值得一提的是，他成功并购60个国内外企业，并因将1年内破产企业不进行人员调整的情

创业管理学

《创业管理学（第2版）》围绕创业者在创业过程的不同阶段所遇到的实际问题进行编写，涵盖了创业管理中的核心内容。全书分为5篇，共11章，主要内容包括创业与创业精神、创业过程、创业机会、商业模式、创业者与创业团队、商业计划、创业融资、新创企业战略、新创企业的成长管理、新创企业的危机管理、公司创业。　　《创业管理学（第2版）》的主要特点：注重理论和知识的系统性，强调内容的新颖性，注重创新，并紧密结合我国的创业实践，突出内容的实用性。　　《

利他的经营哲学

创办京瓷、第二电电两家世界500强企业，成功拯救日航 马云、任正非、张瑞敏学习和推崇的企业家 他把守护全体员工现在和将来物质和精神两方面的幸福作为工作的责任和动力，把“能否降低通信费用，为人民谋福祉”作为创办企业的标准，把“积善之家，必有余庆”的典故作为自己的处世标准。 这就是稻盛的利他哲学。他做决策的专享标准，就是叩问自己：“是不是出于私心，是不是有一颗利他之心？” 利他之心不仅是企业家的经营追求，也应该是职场人士的工作动力

客户忠诚度管理

作者展示了如何让忠诚成为客户的一种习惯，并构建了一套能吸引和留住优质客户的管理计划，以及简单易懂的管理战略，还解释了为什么单靠客户体验管理无法建立持久的客户忠诚度，及为什么客户预期管理和客户记忆管理也至关重要。他在对客户预期管理、客户体验管理、客户记忆管理等一系列管理和实践技巧的论述的基础上，提出“客户忠诚度管理”的概念，希望通过对客户忠诚度进行管理，来为企业开发能够建立可持续的、紧密的客户忠诚的方法，并希望企业利用这些知识创造价值、

《游戏式积分管理:如何用积分轻松高效激活员工?》

"企业如何做好员工管理？员工如何为企业做贡献？一套适合自己的管理工具必不可少。正确使用员工管理工具有助于促进绩效管理落地见效，激活员工为企业创造价值。 游戏式积分管理是一套员工全绩效评价管理系统，积分管理效仿了游戏化的思路，以扣分、加分、奖分三种方式对员工从绩效结果、工作过程、日常行为等综合贡献进行全方位量化评价，员工干得好还是不好，奉献多还是少，全部用数据说话。通过评价员工对企业的价值贡献，有效激活个体，确保个体绩效、团队绩效、组

企业升级租金绩效的动力机制及其构建研究

随着组织间合作的日益加强,企业的竞争优势不仅限于企业内生资源,而且取决于嵌入在社会网络关系中难以被竞争对手模仿的各种资源和能力。通过关系能力获取行为建立的跨组织关系和合作网络已经成为企业绩效提高的源泉,因此研究企业网络对企业绩效的影响具有重要价值。 在国内外相关研究基础上,本书从关系租金理论出发,分析了企业网络的形成过程及提升企业绩效的影响机制。研究认为:①企业网络的形成就在于从交换关系中获取经济租金,提高竞争优势和绩效；通过关系能

全面体验管理TXM

品牌面对获客成本高、品牌资产积累弱、转化效率低、品牌溢价难四大增长难题，解决问题优选方式就是选择体验导向的用户驱动增长模式，即利用好的口碑吸引更多的人，利用可感知的共鸣增加更深度认同，利用持续互动实现更长期的关系，利用新的价值实现更高额的购买。 然而，品牌面临的困境在于： 如何了解用户对品牌产品或服务的真实反馈？ 如何衡量在体验上的投入带来了多少商业价值？ 如何从组织层面进行体验管理，将体验管理与业务指标联通起来？ 全面体验管理能够帮

企业社会责任履践研究——解耦的经济后果及内化的供应链因素

企业在社会责任履践过程中的解耦行为日益受到理论界和实践界的关注，《企业社会责任履践研究——解耦的经济后果及内化的供应链因素》围绕这一问题，基于制度理论“效率”视角和“合法性”视角，理论阐述并实证检验了企业社会责任解耦对企业经济绩效的影响。实证结果显示企业社会责任解耦尽管对企业短期经济绩效有提升作用，但是却不利于长期经济绩效的提升。因此，该书又从企业内部认知和外部合作及供应链上企业与客户依赖关系的视角，探讨影响企业社会责任履践的因素

数字化转型背景下企业家精神内涵建构及其对企业持续创新能力的影响研究/智能制造下的创新引领系列丛书

本书在数字化转型背景下对企业家精神进行了如下研究。首先，采用扎根理论的研究方法，解析出数字化时代企业家精神的内涵及其演变原理。其次，采用案例研究的研究方法，研究数字化转型背景下企业家精神的涌现机理。最后，为了深刻探析企业家精神在新情境中的效能，本书分别构建了个体、组织以及合作网络三个层面的理论模型...

向上攀登:中国民营的企业文化实践之路

组织的不确定性与持续发展——解读费埃德伯格与克罗齐耶理论

本书内容包括: 企业管理中存在的普遍发展障碍、企业构建的核心—对机遇和制约的适应、将企业视为一个行动系统、有序规则之下隐藏的发展失衡、避免企业成为个人追逐权力的角斗场、决策中的平衡、非正式结构潜藏的隐患和发展机会、阻碍企业持续发展的绊脚石、如何在不确定性中实现持续变革...

现代企业管理(第二版)

现代企业管理理论不仅是促进我国经济发展与企业发展的必要工具，也是高等学校学生素质教育的重要组成部分。　　《现代企业管理（第2版）》分为综合管理篇、资源管理篇、生产管理篇、营销管理篇，共十二章内容，主要包括企业管理概述、企业文化、人力资源管理、财力资源管理、物力资源管理、信息资源管理、生产管理、质量管理、物流管理、技术管理、品牌管理和客户关系管理等，基本涵盖了企业经营管理的全过程。　　《现代企业管理（第2版）》不仅可作为应用型高等院

企业管理信息系统 (第2版)

本书详细阐述了企业管理信息系统的基本概念、基本原理、开发方法以及规划、分析、设计、实施和维护工作,并介绍了企业管理信息系统的发展趋势。本书内容丰富，选材适当，以理论为指导，并运用大量图表和实例进行讲解，力求理论与实际相结合，注重培养学生在理论指导下解决实际问题的能力。本书编写的目的是使读者学习企业管理信息系统的基本原理，初步掌握企业管理信息系统的开发方法，并了解企业管理信息系统的应用情况...

商业模式创新与重构(数字化时代企业如何高效经营提高利润)

在国家大力倡导创新创业的时代背景下，企业创新并不只是具体的产品、渠道、推广手段及内部经营管理方面的创新，更不是提出一两句新口号、寻找一两位新代言人。企业必须在商业模式的创新上下足功夫，再结合其他手段，才能促使自身快速发展。 本书主要内容包括：创新时代不欢迎旧商业模式、商业模式与商业战略、商业模式创新的原则与策略、不能不懂的商业模式、商业模式的设计理念、八大核心与五个基础步骤、商业模式设计的关键步骤、商业模式的资本模式设计、商业模式如何

上市公司内部控制缺陷认定标准的影响因素研究

本书在对上市公司内控缺陷认定标准的认定状况和披露形式进行全面分析的基础上, 以“联合概率”的视角, 从内部治理和外部治理多个方面, 对缺陷认定标准的影响因素和作用机理进行深入研究。基于新制度经济学理论和对近十年上市公司内部控制缺陷认定标准变化的原因分析, 构建了包括缺陷认定主体 (内部治理) 、缺陷认定客体 (业务内容) 和缺陷认定环境 (外部治理) 在内的理论框架。从理论分析和框架分析两个方面剖析了缺陷认定标准影响因素的作用机理。研

公司治理(修订本)

本书是首部在公司治理领域获得孙冶方经济科学著作奖的专著，在界定治理成本、治理边界等核心概念的基础上，率先提出了公司治理的理论框架和体系，比较分析了中国公司治理的转型模式。本书在厘清中国、东欧转轨经济国家、发达市场经济国家公司治理问题的基础上，阐述了公司治理的理论发展；基于对公司治理边界及相关体系的探讨，重点归纳了内部治理和外部治理的内涵、运行机理，论述了它们在公司治理中的作用；随后介绍了代表性公司治理模式的特征以及演化趋势；最后不仅从

民营企业产业创新与人才管理机制优化研究:以湖北咸宁高新区为例

面向创新发展的需求，本书旨在探索高新技术产业开发园区产业创新与人才管理机制如何优化的问题。本书对相关理论进行了阐述，对湖北省咸宁高新区民营企业产业创新与人才管理现状进行了调研。在此基础上，通过建立科学合理的指标体系对调研数据的定量化分析，对咸宁高新区人才管理过程中存在的问题及成绩进行多维度、多层次分析，对产业创新与人才聚集耦合度分析模型进行了概述，进而构建高新区民营企业人才管理绩效评估体系，以实现很优化的人才管理效应...

开放创新社区中的用户创意质量提升机制:社区氛围的视角

本书从社区氛围的视角出发，探讨如何提升开放创新社区中的用户创意质量。在对用户创新、组织氛围、创造力等理论进行系统回顾与梳理的基础上，利用四个逐步递进的研究，解释了社区氛围对于用户创意质量的作用机制。研究结论对于开放创新社区的理论与实践均有一定启示意义，有助于开放创新社区的从业者和相关人员理解社区运营规律，辅助其在实践中进行管理决策。本书可作为经济管理类专业本科生、研究生及工商管理硕士（MBA）的研究参考书...

长三角企业绿色创新影响因素及提升对策研究

本书主要通过对创新生态系统理论的梳理，从创新生态系统视角出发，并结合近几年国内企业的发展特点和发展规律，对影响企业创新活动的因素进行总结、归纳，通过建立客观的博弈模型和准确的实证分析法分析在创新生态系统内，创新活动的影响因素如何影响企业的整体运营，剖析创新生态系统各因素对企业创新能力的影响机理，以找到影响企业创新能力的关键因素，明确企业创新问题，并有针对性地建立提升企业创新能力和创新效率的对策...

中国企业家管理思想形成过程

中国经济的蓬勃发展、众多中国企业的快速成长和中国企业家们用实际行动交出的成绩单证明了中国优秀企业家们已有成功的现代管理经验，已形成自己经过实践检验、具有中国特点、值得向世界推广的管理思想，为更多企业管理实践、也为中国管理思想研究提供了宝贵的借鉴和研究资源。与此同时，时代也在呼唤更多中国企业家形成自己的管理思想。本书研究中国企业家管理思想形成过程，主要目的是通过对中国优秀企业家管理思想形成过程的分析，揭示中国企业家管理思想形成的规律和本

商道丛书(全5册)

茶有茶道，医有医道，商也有商道！　　中国商道以《易经》的辩证观为基础，吸收古今中外理论和实践的精华，指导企业实现持续健康发展的一套优秀思想、科学方法和高效工具，创建符合“合理盈利、持续发展、生态共赢”的优秀企业。　　商道丛书以“商道”为魂、“经营”为线，通过“领导”“管理”“成长”指导整个团队以企业为道场，在做好领导、管理、执行的工作过程中修炼心性，从而推动企业实现持续健康的发展。　　中国商道是中华优秀文化在企业中的创造性转化运用

组织期望与战略响应行为研究

本专著基于企业行为理论、前景理论和绩效反馈等理论基础，通过梳理组织期望与战略响应的相关研究文献，旨在系统、全面地探讨组织在实际经营绩效低于组织经营期望状态下如何对其所处的经营困境进行战略响应；重点分析组织经营期望落差与所采取的两种不同价值导向的战略响应行为，即市场化响应行为（战略变革和战略背离）和非市场化响应行为（财务操纵和语言掩饰）之间的关系；在此基础上探讨影响组织经营期望(落差)到两种组织响应行为的各种权变因素，以及何种机制影响组

管理者企业运营一本通——全流程管理与运营实战

《管理者企业运营一本通：全流程管理与运营实战》一书包括企业战略管理、企业组织管理、年度经营计划、全面预算管理、MBO目标管理、企业管理体系、企业信息化管理、全员持续改善八个方面的内容。 本书注重实操，去理论化，内容简洁实用，同时，板块设置精巧、结构清晰明确。本书可供有志于自己创办企业、开办公司的高校毕业生、职场人士阅读，也适合有志于了解企业运营常识或准备进入运营管理领域的有识之士阅读...

纵深华为如何实现持续、正确领先

在这本书中，作者力图将战略制定的底层逻辑授予读者，全面总结了华为无线的纵深战略框架：在多个层面上构建多点优势，相互间形成协同防守与进攻；确保优势点具有刚性、韧性与辐射力；构建跨层的由资金力、理解力与支撑力组合而成的多个深度正循环，逐步强化各层实力。此外，作者还结合大量案例，介绍纵深战略框架的具体应用、使用策略与误区，提供一个可复制、落地、衍生的战略框架，帮助企业打牢生存基础，提升强度韧性，增强发展势能，实现结构性正确领先，在持续深度的

凝视未来

本书分上下两个篇章：在今天遇见未来、启动未来商业的先驱——中国企业家。主要主题涵盖上页逻辑、创新思维、人工智能、领导力、管理要点、绝处逢生、全球化趋势、未来企业和商业形态、互联网公司管理大变革、基因科技、计算经济时代、用互联网思维经营实体连锁店等。本书既有作者基于理论和研究提出的对于未来商业社会的洞察，也有作者通过与成功企业家一手交谈的案例总结出来的应付未来商业形态的管理良策，对于所有的职场人士、商学院老师和学生、以及普通读者都会产生

地方官员晋升激励与公司治理

本书共分六章, 主要内容包括: 引论、文献综述、地方官员晋升激励与企业贷款、地方官员晋升激励与会计稳健性、地方官员晋升激励与高管更换、结论...

知识搜索对企业创新绩效的作用机理

企业在激烈的市场竞争中想要获取或者保持竞争优势唯有不断创新，这就要求企业在利用好现有知识的基础上，广泛搜索和利用外部知识来开展创新。在这个过程中，企业会面临一个难题：制定怎样的知识搜索策略才能更好地促进企业创新绩效。本书围绕“企业如何增强知识搜索策略对创新绩效的作用效果”这一命题展开剖析，并试图解答以下四个问题：①知识搜索及其二元效应如何影响创新绩效？②为什么知识搜索宽度对企业创新绩效具有倒U型曲线效应？③企业外部环境是如何调节知识搜

企业经营仿真综合实习教程

《企业经营仿真实习教程》共分为导论篇、规则篇、流程篇、会计信息化篇、表单篇、组织管理篇六部分。其中，导论篇介绍了跨专业综合仿真实习平台建设的背景、目标、搭建与运行及效果；规则篇介绍了跨专业综合仿真实习三大主体的业务规则，即生产制造商业务规则、品牌渠道商业务规则、外围辅助机构业务规则；流程篇介绍了跨专业综合仿真实习中生产制造商、品牌渠道商与外围辅助机构的岗位职责与工作流程；会计信息化篇介绍了在跨专业综合仿真实习中如何利用用友U8管理信息

中小企业管理实务(高等职业院校互联网+立体化教材浙江省普通高校十三五新形态教材)

将围绕"市场竞争数据调研”这一项目需求进行讲解，开篇将该需求拆解为潜在客户需求市场调研、PC京东市场数据调研、淘宝APP市场数据调研等几部分。文稿除开篇外分六个模块。模块一以调研潜在客户画像为例讲解线下调研，重点阐述抽样调查问卷设计方法。模块二至四章将讲解网络爬虫相关理论及实操，其中模块二通过网络爬虫理论及基础工具的讲解，描述如何掌握网络抓包工具的使用。模块三利用八爪鱼数据采集器采集京东商城商品数据（价格、销量、评价等数据），描述如何

企业大学组织资本与能力体系研究

本书以企业大学为研究对象，基于知识活动全息性理论、技术的社会建构理论以及社会网络等相关理论，综合运用文献研究、访谈研究、扎根分析、探索性案例研究、组态分析等方法，系统展开企业大学组织资本和能力体系的研究。揭示企业大学组织资本的构成维度，进一步提出了企业大学组织资本组合模型，并基于知识活动视角对企业大学的能力体系及其演变规律进行分析，探索企业大学组织资本与能力体系层级的匹配关系。本书有助于为中国企业大学组织资本的积累和能力体系的提高提供

创新激励研究

《创新激励研究》凝练、梳理、总结了企业创新激励相关研究成果，是一部全面理解创新激励研究前沿与实践的著作。作者基于创新激励的内在逻辑，以劳动价值论、资源理论、代理理论等相关理论为基础，分别从创新激励的发展、匹配，不同创新主体的激励，合作创新的激励，国家层面创新激励等角度进行阐释。在书中，作者梳理了大量创新理论、实证研究成果，结合40多年来国内外企业创新激励的经典案例，深入思考各层次的创新激励行为及其背后的逻辑基础。 本书可为研究者、企业

融合转型智变:中国石化“十三五”数字化、网络化、智能化优秀案例

本书系统性地总结了中国石化“十三五”时期信息化建设、数字化转型的实践成果和优秀案例。本书图文并茂、内容翔实、深入浅出, 对开展和规划信息和数字化建设, 实施数字化转型的其他央企和行业企业都具有重要的借鉴和参考意义...

资本管理视角下央企混合所有制改革效应研究

本书介绍了国有资本与非国有资本如何通过深度融合、优势互补实现资本的价值创造效应，基于资本管理理论、资本异质性理论、政治关联理论、公司治理理论、共生理论和价值创造理论等，综合运用混合截面数据模型、变异系数-加权法、多元回归模型、分位数回归法、生态学Logistic共生模型等研究方法，对资本管理视角下央企混合所有制改革效应进行了理论分析与实证检验，具有一定的理论价值和现实意义...

多维视角下小微企业精细化管理模式构建研究

本书共九个章节, 第一章概述了什么是小微企业、如何让小微企业健康发展、小微企业市场环境的分析和把控以及对其市场的评估 ; 第二章至第五章主要论述的是新时代背景下, 小微企业对商业模式的精细化制定与创新、对人力资源成本控制与精细化管理、采购成本控制与精细化管理以及小微企业业务外包控制与管理等内容, 对小微企业全方面的管理做了详细的研究 ; 第六章至第八章主要研究的是互联网时代对小微企业带来的冲击与挑战以及对小微企业如何把握机遇, 迅猛发

李若山谈独立董事:对外懂事,对内独立

李若山曾经在20多家大型上市公司担任独立董事、外部监事及监事，参与了上万个董事会提案。本书中，他选取了9家参与度比较高的重点企业，复盘在这些企业任职期间，作为独立董事开展的重要工作，包括提案讨论、实地调研、董事会发言、述职报告的撰写等。书中既有怎样发挥独董价值的系统思考，又有独董如何自我保护的实践经验。你既能看到独董做事的逻辑和方式，又能看到上市公司董事会及高管的风格和特点。这9家企业分别是福耀玻璃、中化国际、太平洋保险、中南建设、浦

中国企业对缅甸直接投资的区域软环境建设研究

自2011年缅甸民主改革加速推进以来，中国企业对缅甸投资的规模和总量不断上升，但中国对缅甸投资日益高涨的激情却与缅甸不断上升的反华排华情绪形成鲜明的对比，多个重大投资项目遭到严重抵制，损失惨重，最为典型的是密松水电站和莱比塘铜矿项目。投资软环境建设的核心是促进投资企业有效嵌入当地社会文化发展进程，进而保障投资项目的顺利实施。本书以新经济地理学中文化和制度转向理论为基础，通过分析缅甸软环境对中国投资的影响因素，构建适于缅甸民主转型期的以

企业微信私域运营从入门到精通

本书共分为8 章： 章到第3 章从企业微信的发展历程入手，带大家重新认识企业微信，了解企业微信的价值取向和开放能力，并介绍企业微信注册、认证、“养号”与异常处理的方法，帮助企业规避在企业微信私域流量运营中可能遇到的陷阱；第4 章到第7 章重点介绍了企业微信在获客引流、促活转化、客户召回等关键环节中用到的工具、方法和技巧，并指导企业通过数据，分析、优化运营策略；第8 章以解析企业微信私域流量运营的经典案例为主，让企业更直观地理解如何将企

公司治理概论

本书根据本科教育的特点和教学需要而编写，全书共有8章：企业治理制度的发展与公司治理学的诞生，公司治理的结构框架，股东及股东（大）会结构设计、董事及董事会、监事及监事会、高层管理人员激励与约束机制、公司外部治理机制、国内外公司治理模式及公司治理展望。本书是一本富有时代特色的公司治理理论教程，每章开始均提供了学习目标、本章导读和导入案例，以便将问题形象化；每章之后都附有思考题和案例分析题，以便读者更好地将公司治理的理论与实践有机结合起来，

毛利变纯利:新阿米巴×数字经营

当前企业经营因素繁多，各种账期长短不一、错综复杂，常规财务报表不足以及时地、全面地、细节化地反映企业经营实况，无法清晰呈现企业“有收入无利润、有毛利无纯利”的尴尬局面。利润=销售额×毛利率-费用，所以提升利润有三大路径：一是增加收入；二是提高毛利率；三是降低费用。简单说来就是把“毛利变纯利”。本书介绍阿米巴经营管理模式的构建，帮助企业提升运营管理能力，快速实现纯利倍增...

全国企业管理现代化创新成果(第二十七届)

本书汇集了获第二十七届全国企业管理现代化创新成果的264项企业管理创新实践，涵盖了企业改革与组织变革、海外投资与靠前化经营、基础管理和标准化建设、数字化企业和智能制造、财务管理与风险管控、技术创新与国产化、绿色发展与社会责任、服务管理与市场营销、产业链协同与转型升级、员工赋能与双创管理等方面。这些成果源于企业实践，可操作性强，既是企业经营管理人员的学习、实践、了解其他企业管理创新成功经验的重要参考，也是从事企业经营管理教学、研究等方面

增长战略

近年来，增长已成为商业管理界的热词。如果无法实现持续增长，企业将会面临生死攸关的大问题。但是，不同角色谈及的增长并不在同一个范畴和维度上。比如，“增长就是做流量”“增长就是做价值创新”“增长是组织能力的溢出”……那么，究竟什么是增长？ 这本书首先对纷繁复杂的增长概念做了厘清，从战略层到战术层，将增长分为结构性增长与运营性增长。在企业里，尺度由大到小，颗粒度由粗到细，战略层和战术层的增长共同构成了理解增长的完整维度。战略层增长的任务是

理解公司:产权、激励与治理

这是一本关于在充分竞争的市场上如何通过公司治理使企业价值优选化的书。 在充分竞争的市场上，一个有效的公司治理结构必须在满足个人理性约束和激励相容约束条件下优选化企业的总价值。公司治理的目的是企业价值的优选化。为了实现企业价值的优选化，企业的制度安排必须解决两个基本的问题：个问题是经营者的选择问题，即如何保证真正有企业家才能的人来管理企业；第二个问题是激励问题，即如何使企业成员有积极性努力工作，并对自己的行为负责。公司治理结构狭隘

稻盛经营学与儒家文化

稻盛先生经营哲学的中心思想是“利他心”，其实质就 是儒家的“仁”“义”和“良知”。稻盛先生在长达五十多年 的企业经营中，坚持与人为善，认为企业生存与发展的首要目 的是追求企业员工的“物质和精神双幸福”。 稻盛和夫经营学与儒家思想一脉相承，更是儒家思想在 经济领域的应用与突破，弥补了儒家思想在企业管理方面的很 多不足，将对儒家思想在现代企业管理中的应用产生重大影 响。稻盛先生在企业界取得的卓越成就，打破了很多人认为儒 家思想不适合现代企

审计监督的企业治理效应与治理路径研究

本书首先分析国家审计央企治理效应与路径的四个理论基础。然后采用描述性统计分析和文本分析国家审计央企治理的基本情况。接着分析国家审计央企的负向抑制治理效应：抑制财务违规；降低财务报告重述；减少避税行为等。然后分析国家审计央企的正向促进治理效应：提升产能利用率；提升全要素生产率等任。接着采用理论分析国家审计与多种外部力量对央企的协同治理。接着采用理论分析国家审计与多种内部力量对央企进行协同治理。最后国家审计为了更好地治理央企，可以从自身出

企业论

本书是凡勃伦的主要著作之一，产生于芝加哥大学执教时期，论述了当时的“现代资本主义”。在某种意义上说是凡勃伦的《资本论》，从企业与产业两个方面来剖析资本主义体制，站在保守的改良主义立场，迎合好战的君主制，排斥社会主义，哀悼行将衰亡的营利企业。他依据德国历史学派的发展阶级概念，批评了适用货币经济亚当斯密以后今日经济学主流所犯的时代错误，提出了股份资本论。其中所提出的大量命题，奠定了制度学派的基础...

数智化敏捷组织:云钉一体驱动组织转型

数字技术的深入发展与应用，促使政企组织在组织管理、业务协同和生态发展等方面进行变革。但是，这些组织具体应该如何转型与升级呢？针对这个问题，阿里云和钉钉团队给出了他们的答案。 《数智化敏捷组织：云钉一体驱动组织转型》介绍了阿里云和钉钉团队在赋能组织数智化转型方面的方法论、技术架构及行业解决方案，详细阐述了数智化敏捷组织的发展蓝图与建设路径，分析了数智化敏捷组织的战略、业务、组织和技术体系，并深度解析了阿里云与钉钉在组织数智化转型领域的真

2020-2021年中国中小企业发展蓝皮书

中小企业是我国国民经济和社会发展的重要力量，在稳定经济发展、扩大劳动就业、促进技术进步、改善社会民生、贡献税收、防控疫情方面具有不可替代的作用。中国电子信息产业发展研究院中小企业研究所立足于对中国中小企业的研究，组织编写了本书。本书共19章，包括综述篇、专题篇、政策篇、热点篇和展望篇，对中小企业发展现状、相关政策法规、热点事件发展趋势进行了梳理和展望。本书有助于广大中小企业了解和掌握国家的相关政策，同时也为新形势下社会各界研究中小企业