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本书汇集了业内权威人士、媒体及华联印刷同事对印刷业知名企业家张林桂先生管理理念及职业生涯的解读，全方位、多角度、多视野、如实客观地记录和反映了张林桂先生的风采及宝贵的企业管理经验，对业内人士全面认识并了解印刷行业少有的管理专家张林桂的思想有一定帮助，有助于印刷企业整体管理水
本书从企业创新行为的微观视角推进对当前中国经济面临的两大基本问题的理解：一是政府对经济的高度管制能否兼容创新驱动的内生增长方式？二是不确定的政府政策环境是否会减损中国经济的长期增长潜力？基于中国不断改革变化的转型制度背景提供的“自然实验”平台，本书首先研究政府管制和政策不确定性对企业创新行为的影响效应；其次考察政府管制和政策不确定性通过怎样的机制或渠道影响企业的创新活动；然后进一步检验政府管制和政策不确定性如何通过创新作用于企业实际的
众筹是一个新生事物, 关于众筹的学术研究出现时间较晚。本文在前人成果的基础上, 进一步研究: 众筹平台生态系统, 以及项目发起人和投资人的行为。内容包括: 众筹平台生态系统研究 ; 众筹支持者项目投资行为研究等...
本书论述了高效执行的重要性, 并从心态和实际操作两个层面分析了如何提升个人的执行力, 是一本实用性较强的职场励志类图书。在一个人的各种职业能力中, 执行力是基础, 也是关键, 只有将工作真正落到实处, 才能取得良好的业绩...
《我的本HR 入门书》（第2 版）是一本人力资源工作领域的不错实战操作指南。本书从人力资源管理业务体系的构建和人力资源管理者的角色定位出发，对人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理这6 大人力资源管理业务模块中的25个具体的工作事项进行了系统化设计，并提供了配套的制度、方案、流程、图表和工具。为了便于读者理解，本书还提供了120 多个范例。 阅读本书后，你将快速掌握人力资源管理实战技巧，从零基础的人力资
全球50位商业思想家之一、《商业周刊》TOP10商学院教授罗杰马丁作品，竞争战略之父迈克波特力荐！清华大学领导力课程用书，助力企业摆脱责任病毒，实现永续发展！ ...
本书基于博弈论和委托代理等天然的供应链协调研究的指导理论和变分法等研究工具，进一步贴近供应链协调的实际问题，研究了供应链协调与博弈中的核心问题，包括单期博弈、对称信息下供应链协调问题，短销售周期供应链中博弈关系的长期性、重复性和动态性时间特征。本书适合相关学科的高校师生和研究人员参考阅读...
本书用通俗易懂的语言、现实的案例、实用的工具和方法，揭开激励的面纱，指出激励员工需要打组合拳。在人力成本大幅增长的当下，人均工作效率不增反降，人力成本与员工效能形成"剪刀差”。互联网+时代，公平不等于平均，员工更需要的是被激励。本书作者创造性地提出了一套符合人性本质的组合激励的模式，实现票子（员工盈利模式设计）、位子（员工发展模式设计）和面子（员工价值模式设计）三位一体...
30余年间，华为从一个地方小企业成长为优选企业，成为中国企业在世界的标签，靠的正是它不断坚持的核心价值观和共同的工作方法。华为的强大在于它有一套独特的话语体系和行为方式，任正非通过这套话语体系和行为方式有效地达成“上下同欲”，使18万人成为一个整体。作者一直从事华为管理的跟踪研究工作，更特别的是，作者用他曾在华为工作11年的亲身经历，从任正非创办华为30余年的讲话和1000多万字的总裁办电子邮件中，选择有代表性的36个高频词汇作为全书
本书系统考察了环境规制对企业行为及其绩效的影响，合理的环境规制强度能否有利于建立高效率、高质量以及满足国际标准的绿色可持续发展方式，在倒逼企业转型与升级的过程中实现环境保护和经济发展的“双赢”，这是本书研究的目的所在。研发创新是企业提升竞争力的保障，企业生产率的高低反映了经济发展效率，企业优胜劣汰是经济增长的源泉并且决定了经济运行的质量，企业规模分布体现了整体资源的利用效率，而企业的出口表现则反映了中国企业应对全球可持续发展的竞争力。
本书简单讲述了开办培训机构的主要流程, 详细讲解了招生、咨询的流程与重点注意的问题 ; 对于教培行业与互联网的应用也做了详细讲解, 包括一整套线上运营的流程。本书适合教培行业从业者和创业者参考阅读, 能够让从业者对教培行业的传统认知有所改变...
当今世界，个人的创造力无法与团队的创造力相媲美，所以，将单个的创新型人才整合为创新型团队，对来说，这是一条成长的必由之路，也是一项需要终身学习的能力。 本书作者托德·亨利是创新型产业的大师级作家，先后帮助各类组织激发过出色的创意。在十多年的咨询案例中，他发现职场中的许多不和谐和紧张感，都是因为创新型人才的需求没有得到满足。 比如，有的创新型人才看上去很难管，是因为眼看着工作目标就要达成却被随意更改，此前的大量努力都付诸东流
本书通过大量的故事, 向全社会进行三峡品牌的宣传。全书共分为五部分, 分别为: 为国担当、为民造福 ; 尊重生命、敬畏自然 ; 求真务实、开拓创新 ; 开放包容、合作共赢 ; 诚信守正、廉洁敬业。传播了三峡集团各条战线上的优秀工作者们在国内外的感人事迹...
管理精华： 为努力者鼓掌，为“出业绩者”付报酬 创业初期，应以“合伙人”的姿态去招揽人才 谨记，一定要用能力比自己强的人 慈不带兵，义不聚财，做管理，领导就不要做“和事佬”。做了“和事佬”，工作就会做不好，就不得不包庇员工的错误，就会是非不分，黑白颠倒。 一个真正厉害的经营者，无关于在某个行业待了多久，而是能在短时间内带领员工实现目标。另外，更能不断提升个人的认知，增进自己对行业认知的深度与广度，反过来左右行业发展与进程
国际化是促使公司治理改革的重要因素，《国际化背景下公司治理研究》全面探讨了国际化背景下的公司治理，共分7章，包括何为公司治理、“国际化”背景与公司治理、利益相关者的概念与分类、国际化背景下公司发展的核心能力、英美公司治理模式、德日公司治理模式、国际化背景下公司治理策略。《国际化背景下公司治理研究》理论与实践相结合，借鉴了发达国家公司治理经验，为实践提供了切实可行的参考理论和方法。《国际化背景下公司治理研究》同时也用于河北大学工商学
本书在对高技术产业人力资源及人力资源需求预测方法进行深入了解及掌握的基础上，提出人力资源需求预测对高技术产业发展的重要意义。同时对山西省高技术产业发展现状、产业人力资源现状、二者的协调性以及山西省高技术产业人力资源需求的影响因素进行分析，建立山西省产业人力资源需求预测指标体系，并运用GBP-Bagging网络构建山西省高技术产业人力资源需求预测模型，对2020-2024年山西省高技术产业人力资源和科技人力资源需求量进行预测及分析，最后
本书精选了南京师范大学教师在中国管理案例共享中心发表的百优及入库案例，涵盖战略管理、人力资源管理、公司治理、金融管理、危机管理、社会责任等多个研究领域，题材广泛、类型众多。本书不仅可用于MBA学员、商学类研究生的教学辅助教材，也可用于短期高级管理课程进修班的学员参考，对企业中高层管理人员的管理实务提升也有重要价值...
从业务骨干到了管理岗位，就一定能胜任吗？本书通过角色与定位、误区与真相、技能与方法三大模块，系统梳理和总结了新任管理者面临的现实挑战和典型问题，通过大量的工具、方法和解决方案，帮助新任管理者完成角色转型，走好职业转型的关键一步。本书核心内容已先后在73家世界500强企业与165家中国企业落地实践，为新任管理者提供“百科全书”式转型解决方案，适合正在向新身份过渡的新任管理者阅读...
本书主要介绍了广西国有林场会计和财务管理相关研究, 内容包括会计制度衔接、战略与预算管理、成本管理、营运管理、投融资管理、风险管理和绩效管理。本书的特点是对国有林场进行了多方位分析。学习本术后, 可以掌握国有林场的基本财务状况, 了解其财务体系现状和问题所在, 有助于推进国有林场深入改革...
“这不是一本描写能力很好、高瞻远瞩的领导人的书。也与高瞻远瞩的产品概念、高瞻远瞩的产品或高瞻远瞩的市场分析无关。也不谈拥有某种公司展望。本书所谈的问题更为重要、长久和真实。这是一本有关高瞻远瞩公司的书。”詹姆斯·C·柯林斯和杰里·I·波拉斯在这本富于创造性的书中这样写道。如何建立一个伟大并长胜不衰的公司？有思想的人们早已经厌倦了“年度流行语“般稍纵即逝的管理概念，他们渴求获得能经受时间考验的管理思想。它打破了旧有神话，提供了新颖的见解
本书是高等职业教育财经大类专业基础课程系列之一。 本书重点从自我管理能力、企业与管理认知能力、任务完成能力、团队协作能力、基层主管能力等5个模块26个项目展开，对传统管理四大职能的内容进行重新整合，力求将经典管理理论、经典管理思想、经典管理方法讲通、讲透。为了利教便学，本书另配教学课件、习题参考答案。 本书既可供高等职业院校财经大类专业学生使用，也可作为单位基层员工与基层主管培训用书...
企业形象俗称CIS，是企业的视觉形象(VI)、理念形象(MI)、行为形象(BI)的统称。本书对企业形象策划的产生和发展进行了系统的阐述，并对其产生的影响和变化进行了分析、探讨。在充分介绍和分析CIS核心内容和体系的基础上，结合我国一些成功的CIS策划案例，着重从操作层面系统地阐述了企业形象策划的创意、传播及企业理念、视觉和行为识别系统的策划方法。本书理论联系实际，重点突出对企业形象策划方法和技巧的分析、介绍，并就网络时代的企业形象策划
简要介绍酒店饭店管理工作的各种制度 全面收录相关制度及表格范本 广大酒店饭店工作人员必备参考...
本书围绕移动互联时代场景化学习和知识经营需求，提出了针对性的情境微课开发模式，并重点解决三个问题：1. 聚焦情境：从实际工作场景出发，找出典型情境和挑战，明确痛点，使开发具有针对性。2. 萃取组织经验：经过萃取获得的专家方法论是干货，而不是通用知识。3. 快速开发：微课开发者主要是没有教学设计经验的业务专家，需要简单易用的开发方法和工具。书中没有枯燥空洞的理论，只有简单可复制的方法、模板、流程工具和范例，适合缺少课程设计经验的业务专家
《嵌入式驱动的产品服务化供应链服务能力演进配置研究》结合制造业服务嵌入驱动效应，运用服务管理、供应链管理理论，以产品服务化供应链为依托，研究制造企业转型升级过程中产品服务化供应链服务能力配置问题。通过产品服务嵌入驱动因素分析，刻画产品服务能力特征，构建产品服务化供应链服务能力配置模型。依次分别从客户需求动态性、服务嵌入位置、竞合转变性、渠道权利主导性、产品服务合作投机性等方面，循序提出了涵盖五个阶段的产品服务能力配置演变过程模型——考
● 资深从业团队执笔，披露高度浓缩的一线实战经验 ● 理论与国内的实践相结合，而不是理论的空想、概念的堆砌 ● 随书附赠精美思维导图海报，掌握OKR核心逻辑...
商务谈判、工作汇报、碰头会……这种大家围桌而坐、面对面开会的场景很常见吧？相信举办过演讲类培训的企业不在少数，但其实绝大多数的重要决策都是通过这种“相对人数较少”的小规模会议决定的。《高效会议必胜法》将为大家讲述如何在此类“小而关键”的会议上取得成功。 与大型商务演讲不同，商务谈判、工作汇报等会议有着独特的资料制作及发言技巧。《高效会议必胜法》从会议的准备阶段开始，详细介绍了能够在实战中“立马派上用场”的策划案、演示资料制作及会场发
本书以系统论、控制论与信息论等理论为指导，以美国COSO内部控制整合框架和我国企业内部控制基本规范及相关指引为基础，全书共分为十章。第一章在细致介绍国内外内部控制产生、发展及其演化的基础上，系统阐述了企业内部控制的定义、目标、要素、原则、本质等基本理论；第二章至第六章分别细致阐述内部环境、风险分析、控制活动、信息与沟通以及内部监督等内部控制五要素；第七章专门重点介绍企业主要业务活动控制；第八章为企业内部控制评价；第九章为企业内部控制审
本书共五篇十九部分, 其中包括5个训练模块 (模块1侧重于非逻辑思维训练 ; 模块2侧重于逻辑思维训练 ; 模块3是建立在前两个模块基础上的综合训练 ; 模块4为秘书活动思维训练 ; 模块5是秘书工作思维案例) ...
本书以物流配送管理为主线，着重阐述了物流配送管理的基本知识和基本方法。全书内容包括配送概述、配送中心概述、配送中心规划和设计等...
《你以为你以为的就是你以为的吗？》作者、英国哲学科普天王朱利安巴吉尼重磅力作！10个方法，让你学会如何在面对庞杂信息时做出明智理性的判断！在信息爆炸的时代，人们面对着海量的信息和事件，往往不知道如何选择和判断，本书提供了10个帮你理性判断的方法，让你再也不用为信息的繁多和杂乱而纠结。剖析真相是如何被扭曲、编造与误解的，让你*不做被蒙蔽、被忽悠的那一方！面对着层出不穷的谣言和阴谋论、各种利益相关者的主张与言论、不同领域和所谓的专家的观
本书吸收了国内外关于企业策划研究的成果，坚持理论与实践相结合的原则，对企业策划学的一般原理和方法进行了综述，力求让读者对企业策划学的历史发展有一个全面的了解。本书突出实用性，从我国实际市场环境出发，对企业战略策划、企业形象策划、企业营销策划、企业项目策划、企业重组策划及企业公关策划作了专题介绍，最后还专门介绍了企业策划书的撰写技巧。 本书可作为高等院校工商管理类专业的教材，也可供企业管理人员阅读...
本书共分为三个部分: 理论篇, 实务篇和案例篇。理论篇详细介绍品牌的定义、特征及相关概念, 从农业品牌与工业品牌建设的差异化和特性入手, 阐明农业品牌建设的内涵和重要性, 完善农业品牌建设的理论支撑 ; 实务篇主要针对我国农业品牌影响力不足、社会信任度不高、品牌发展缺少组织和引导等问题, 结合新时代背景对农业品牌建设的各个步骤提供详细指导 ; 案例篇主要引进阳澄湖大闸蟹、盱眙龙虾、五常大米、库尔勒香梨以及美国新奇士脐橙、新西兰佳沛猕猴
本书为丰富教学模式、提高教学质量, 成为国际现代高等商学教育的领先者, 上海大学悉尼工商学院在“一体两翼”的办学格局下, 充分发挥学院国际合作办学的优势, 坚持推陈出新, 潜心专研适用于中国国情同时又与国际接轨的商科教育模式, 致力于案例教学的研究, 不断提高投入和支持的力度, 积极调动学院教师的学术力量, 大力推进教学案例的发掘和创新, 为实际的教学与研究提供更多生动鲜活的案例...
《京瓷哲学》一书首次公开了盛和塾（稻盛和夫创建的培训经营者的机构）不为人知的内部资料，更是稻盛和夫经典著作《活法》的原点。本书收录了1998年到2000年期间，稻盛和夫给盛和塾塾生授课的讲话稿。今年正直京瓷公司成立55周年，在广大塾生的强烈建议下，稻盛和夫将公司经营的秘诀倾囊相授给广大读者...
本书在秦汉政治、经济、社会思潮的大背景下， 共分七章深入考察了秦汉政治家、政论家和思想家的 管理思想。道家思想在西汉前期和东汉前期的国家政 治管理实践中居于主导地位，为缓和当时的社会矛盾 、恢复和发展濒临崩溃的社会经济做出了重要贡献。 儒家思想虽然在西汉初年没有获得官方的倡扬，但自 武帝时期开始成为居于正统地位的管理思想，这一状 况持续了整个封建社会。虽然在具体的管理实践中为 政者对诸家思想会有所偏好，但官方一直以提倡儒家 思想为己任
《步出藩篱的路径探索: 城管与综合执法的历史，现状与将来》聚焦在目前中国城市管理中的一个难点：城市综合执法。虽然学术界在城管和综合执法问题上已有较多的探讨，但由于大多数研究和专著都依赖文献和媒体的报道，它们对城管和综合执法的认识缺乏实践层面上的认识。《步出藩篱的路径探索: 城管与综合执法的历史，现状与将来》作者为了解城管队伍和执法运作的内在动力和关系，到城管单位进行了近两个月的参与性观察。对城市综合执法的认识有一个从感知到实证性的飞跃
本书共十二章，按照计划、组织、领导、控制以及创新等职能对管理学的基本理论、基本思想和基本方法进行了规范阐述...
本书运用人力资本产权等理论对科技型中小企业合作型劳动关系的构建进行了理论探讨, 通过对部分具有典型性和代表性的科技型中小企业进行深入调查和实证研究, 明确了影响雇佣双方合作效果的主要因素, 从合作机制和合作行为两方面开展了探索性研究, 在政府、企业和员工三个层面提出了科技型中小企业构建合作型劳动关系的对策建议...
本书分九章, 内容包括: 中国式职业经理人为“将”之道 ; 心道赋能: 治心修身, 强我利他 ; 智道赋能: 革故鼎新, 合力智赢 ; 术道赋能: 点金有术, 管理有方等...
本书详细介绍了社交招聘的五大要素、三个圈子理论和三角共赢理论、社交招聘的五大方法和五大应用场景、人才地图、招聘经理的个人成长、90 分招聘团队打造等内容, 涵盖了社交招聘的基础理念、方法、工具和技巧, 以及个人成长和团队建设的基本路径。另外, 书中提供了诸多真实、精彩的社交招聘案例以及大量的思维导图, 以便读者理解和运用相关内容...
本书主要内容包括: 概述、O2O商业模式的发展现状及趋势、O2O商业模式下不同第三方支付平台的顾客体验维度差异、第三方支付平台的顾客体验与顾客选择关系等...
本书整合效果理论、组织学习理论和商业模式的文献, 按照“认知-行为-结果”的逻辑主线构建了决策逻辑、创业学习和新颖型商业模式设计之间关系的概念模型。研究内容主要包括以下三个方面: 首先, 识别并验证了因果逻辑和效果逻辑对新颖型商业模式设计的不同影响, 理清了各自的权变条件 ; 其次, 在区分经验性学习和获得性学习的基础上, 探讨了两类创业学习在决策逻辑影响新颖型商业模式设计的过程中所发挥的中介作用 ; 最后, 构建了一个被调节的中介模
本书综合采用多种研究方法, 采用文献梳理分析, 理论研究分析、理论研究以及实证研究等多种方法, 对人力资源管理强度进行了系统的阐述与分析。在概念解析的基础上进一步研究HRM强度在中国特有文化情境下的含义, 进而构建符合我国情境的评价指标体系, 本书从我国中小企业的HRM现状入手, 通过对我国中小企业HRM的调研分析, 为研究HRM强度提供实证支持和时间指导...
作为影响深远的商业概念，“蓝海战略”在外部经济低迷，企业面临严峻竞争压力的当下，愈发弥足珍贵。“蓝海战略”挑战了竞争是战略核心的传统观念，论证了红海竞争会很大程度上挤压企业的利润空间。要盈利性增长，公司应该跳出竞争的怪圈，找到全新的市场空间。同时，公司还可以同时追求差异化和低价格，不是只能非此即彼。无论你是否熟悉“蓝海战略”。开创蓝海都为你快速和精准理解这一概念、框架和工具提供了一个新的角度，并帮助你在实际工作中进行良好的应用，从而有
本书围绕影响医疗后市场发展的重要因素展开，对医疗后市场的主要参与者进行分析，介绍了各方的。在此基础上对于如何打造医疗后市场产业生态链，形成行之有效的商业模式，实现协同发展也进行了探讨...
全书共8章, 主要分为3个部分。第一部分介绍了管理者如何塑造企业文化和经营模式 ; 第二部分从企业员工入手, 详细讲解了管理者如何做好员工入职、正式工作以及离职的相关管理工作 ; 第三部分介绍了合同管理的相关内容, 包括预防合同欺诈、合同保存与销毁、合同条款等内容...
本选题从以下四部分介绍了广东侨商企业的转型升级: 从广东 (及沿海) 侨商企业投资发展的现状、历程与模式, 传统路径下广东侨商企业转型发展: 内部治理与外部扩张, 互联网推动下广东侨商企业升级转型的方向与机制研究, 广东省侨商企业社会责任发展状况评价...
本书共分五篇, 主要內容包括: 地勘企业发展现状与管理意义、对地勘企业运行模式及管理思路的认识、地勘企业优化管理机制思考、做好地勘企业产业布局与计划实施、谋划好地勘企业深化改革与未来管控体系。对其进行了详细的论述, 内容详实, 案例丰富, 注重实用和实操性, 对推动地勘企业的可持续发展、提高竞争力明确的提出了参考意见...
《仓储与配送实务（第4版）/物流从业人员职业能力等级认证培训系列教材》对现代物流业的两种基本业态（仓储与配送）进行阐述。内容主要围绕商业物流中仓储与配送两个业态的基本职能展开，并以信息处理作为支撑。《仓储与配送实务（第4版）/物流从业人员职业能力等级认证培训系列教材》共有八个单元，分别是概述、仓储与配送组成要素、仓库布局及物流设施、仓储作业、配送作业、信息处理、物流安全管理、物流信息系统与智能化...
本书以中国式标准化管理为导向, 针对中国制造业普遍存在的问题, 详细阐述了如何在企业中营造6S活动的环境, 如何顺利推行6S活动并将其固化下来。本书以简洁通俗的语言、实用有效的方法、丰富的图表工具和现场照片、鲜活的管理案例呈献给读者, 有章可循, 有据可考, 拿来即用, 是一本不可多得的制造业精益管理实用手册...
本书共分为八个项目，内容包括：运输市场与运价，运输合同与运输保险，公路货物运输，铁路货物运输，水路货物运输，航空、管道货物运输，集装箱运输与国际多式联运，运输管理决策与优化...
刘争争
(美)艾玛·克莱因(EmmaCline
[日]熊田千佳慕著,张勇译
阎连科
宋瑞祥
梁实秋
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