从1000到10000让你薪水倍增的13步

本书分别写找一份自已喜欢且胜任的工作、怎样判断一家公司是否对自已有利、克服怯场心理、应聘时，无须刻意表现得很优秀等内容...

谋取高薪-从敬业做起

本书针对“珍惜工作、把握机会、积极进取、点燃激情、成就‘金领’”这样一些当今职场最为敏感而又高度关注的话题，详细解析了“激情+敬业+智慧=高薪”的理念，以给在职场中迫切追求成功，希望谋取高薪的职业白领一些实用的技术指导，有助于他们在人生的几个关键十字路口上做出正确选择，在职业发展过程中多走一些捷径，少走一些弯路。 本书摈弃了枯燥、沉闷、说教的内容，通过案例，以笔者十多年CE0实践经验现身说法，帮助职场人士解决实际问题，提高他们的

谁决定了你的薪水

杨军编著的《谁决定了你的薪水》内容介绍：如果我们有良好的工作态度，薪水能不高吗？如果我们有卓越的工作业绩，薪水能不高吗？如果我们有不可或缺的价值，薪水能不高吗？所有抱怨薪水低的职场员工，都应该记住这条职场天规：令你满意的薪水，来自令老板满意的工作表现...

如何谋得好职位

本书从12个方面深刻阐述了如何谋得好职位的方法。主要内容包括：能力突出谋得好职位：好职位偏爱能力突出的人；不甘平庸谋得好职位：好职位偏爱不断进取的人等...

超级升职术-自我管理是升职的唯一诀窍

本书按照个人的成长和升职规律，把职场分为5个阶段，分别为“员工”、“前辈”、“经理”、“高管”、“大boss”，共分48节详细阐述，对应各阶段上班族的升职苦恼。 　　1.新人 　　怎样发挥自己的优势？被调到自己不喜欢的部门怎么办？如何利用自己的优势？工作中出了大错怎么办？…… 　　2.前辈 　　如何才能得到晚辈的信赖？如何得到上司更高的评价？如何进行创新的尝试？做专才还是通才？…… 　　3.经理 　　如何管理自己的团队？如何提

这样做你一定能升职

本书作者职场教父唐纳德·亚瑟指出，在职场上，晋升靠的不只是工作技能，更多时候靠的是战略谋划。本书从十个方面深刻剖析了为什么有的员工能够平步青云、纵横职场，而有的员工虽然任劳任怨却趋于平庸...

别以为你有能力就够了!-新时代最强职场决胜版!!

职场，就是没有硝烟的战场。想活命，必须赢！ 　　渴望成功的人，大都拼命地提高自身能力，但更多时候，这种努力并没有给你带来升职加薪的机会。有些人没有你有能力，有些人远不如你拼搏，有些人没关系没背景，可是他们却都可以升职加薪了。要知道，我们所欠缺的，往往并不是能力，在职场混得风生水起，你到底还差点什么？ 　　《别以为你有能力就够了》揭示了让你驰骋职场的九大法则，掌握它，你就能迅速获得职场主动权。资深hr都认同的九大法则，助怀才不遇的

你的薪情好不好:全面解读职场“薪”规则

优势薪酬谈判

作为员工，你得到自己应得的薪酬了吗？王牌谈判大师罗杰？道森将告诉你怎样从雇主那里争取更好的待遇。并且让自己变得更有价值。你可以通过《优势薪酬谈判》学会如何更好地把握自己的职业生涯，并最终得到自己想要的一切。　　作为老板，你的员工尽全力工作了吗？王牌谈判大师罗杰？道森将告诉你怎样在支付合理的薪水的同时大大激发员工的工作热情。花最少的钱，得到最大的效益。　　你不敢和老板谈工资福利　　你不善于和员工谈薪酬奖励　　拥有这本薪酬谈判实战攻略，这

陆琪说职场:上司喂养手册

《上司喂养手册(陆琪说职场)》介绍的方法你一定从未想到过——像养宠物那样喂养上司！《上司喂养手册(陆琪说职场)》首先你要明白“主人”的概念。并非谁发工钱谁就是主人，而是谁说话算数谁才是主人。所以当老板对你言听计从，当你说什么老板就做什么，或者你总能利用老板达到自己的目的，那么你就是老板的主人。　　《上司喂养手册(陆琪说职场)》介绍对于不同上司，你需要不同的喂养法则。对狭隘型要韬光养晦，对辅助型要居安思危，对虚伪型要以牙还牙……，《上司

陆琪－上班奴

我们不是上班族，我们是上班奴！　　刚进通信行业巨型国企的职场新人林幻想勤劳、认真而且单纯，但职场总会给新人带来种种不可解也无所谓公平的问题，林幻想如何面对呢？她的上司、进职场多年的女强人陈琳，有业绩有能力，却迟迟升不上自己想要的位置，并且快要被不公的职场磨灭了理想……　　曾出过畅销书《潜伏在办公室》的毒舌励志作家陆琪，在《上班奴》一书中递给职场中“上班奴”25把金钥匙，让他们找回理想，确立目标，理清计划，应付身边种种阻碍自己的情形，重

从月薪八百到年薪百万-职场进化手记

职场中最大的一个群体是这样一群人：草根阶级，本科学历，没啥特长；在一个不大不小的公司有一份不好不坏的工作；有几个明争暗斗、心怀敌意的同事……这个社会还有这样一种现象：明明勤奋刻苦、任劳任怨，却不如会表现、会说话的同事升职快…… 　　本书以此为背景，描述了一位姿色平平，学历一般，专业不好的职场白领的职场进化生活——她的起点虽低，但却不甘平庸，凭着自己的智慧和努力，她从月薪八百元做起，经过重重磨难，一步步升迁，最终成为年薪百万的金

升职圣经

本书将会向你介绍应对冲突和竞争困境的新策略和游戏规则，这些策略来源于职场培训和很多职业女性的自身经历。你想在职场上高歌猛进却屡屡受阻？你已然身居高位但是暗箭难防？或是你只是想做更出色的自己？本书不能给你指出一条“金光大道”，因为它根本就不存在。但是，作者会给你建议和技巧，以及那些被职场验证了的新旧游戏规则，它们会鼓励你、帮助你，让你发挥自己的潜力，找到你的晋升之路。 　　你想功成名就？那等待你的将是一连串的斗争。历经冲突是每个

决定你薪水的28个关键

高薪是一种劳动的回报，一种积极高效的工作状态的反映。在职场生涯的征程中，要想获得丰厚的薪水就要有与之对应的能力和素养，决定你薪水的只能是你自己。《决定你薪水的28个关键》就以薪水的提高为着眼点，从热爱工作、全力以赴、勤奋耐劳、团队行动、勇于承担、服从安排、不断学习、高效执行、追求完美等28个方面入手，为你详尽细致地解读决定你薪水的关键和根本，让你在鼓舞人心的阅读中提升自身的素养和才干，收获高薪的回报和自我价值的实现...

晋升力-职场提升的五项核心秘诀-PQ办公室政治学

身处职场中，你是否有过这样的经历：意见不被重视；功劳被人冒领；同事落井下石；成功卫冕“替罪羊”……自己反省后，总觉得是怀才不遇，未见伯乐。 　　职场中被排挤、被边缘、被出局……到底原因为何？ 　　“政治”在职场中无处不在，不懂“政治”，就如无箭之弓，一身才华根本无处施展。职场政治学专家凯瑟琳凯莉瑞亚顿博士在本书中以大量案例教给你职场提升的五项核心秘诀。在这里你会更加明了以前视为“神秘难懂”的职场政治，学到大量攸关事业生涯成功的实用技巧

谁决定了你的薪水

在职场中打拼的上班族一般都将“薪水”视为自我价值的体现，怎么才能拿到高薪，是很多人的目标。和老板搞好关系？四处跳槽？不，你弄错了努力的方向！ 　　好老板绝不会亏待真正卓越超凡的人才。如果你满腹委屈，感慨怀才不遇，请你认真思考： 　　你身上缺少哪些公司需要的能力、精神？ 　　你的职业定位是否准确？ 　　曾经的失败给你带来了什么？ 　　你的工作激情是否已经退却？ 　　本书要告诉你的，正是这些问题的答案，以及解决的方法！ 　　知道了

腾讯精品课之职场大冒险:职场提升

本书介绍了职场人士提升职业化素质必需的技能，包括职业生涯规划、时间管理、压力管理、人际沟通等。这些技能是职场常规的培训课题，也是优秀企业普遍接受的员工职业化的重要标准，是历经实践检验且行之有效的个人素质提升之道。本书必将对广大职场人士实现业绩、达成职业发展目标产生积极有效的影响，是不可多得的个人效能提升实用手册...