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人在职场,首先要面对的,就是职场规则。 不管是潜规则,还是明规则,有职场的地方就有规则。要想在一个地方做得好,并且得、到晋升,必须要知晓那个地方的职场法则。 “上班罚8点事”,不仅要会做事,还要会做人.高情商往往比高智商更能影响一个人的职业前景。 “小丽结婚了,新郎不是我”,“同事升职了,加薪与我无关”……做人最郁闷的莫不,过如此。身处职场之中,升职、发展是每一个人的追求,是永恒的主题。是随波逐流,
残酷的“30岁现象” 每个人在30岁左右,自己的各种生活成本就会急剧增加,你的压力是不以个人意志为转移的。也就是说,在这之前,你可以无所事事,视金钱如粪土,但是30岁后,不管你想不想,都要承担起赡养父母、抚养孩子等重任。你现在可以一人吃饱全家不饿,但到了30岁,你的压力就会突然间剧增,你如果不获得高薪,就会生活得很痛苦! 第一个压力来自于你的父母。在30岁这个年龄段,你的父母会渐渐变老,作为一个子女,你背负着照顾父母的责任,这
《职场加薪术》主要内容为:加薪潜规则、重提薪资制度、能说会道带来的效益、别被表面现象所蒙蔽、狼行千里吃肉、加薪路上的拦路虎、让能力为你说话、男怕入错行、做好职场规划等...
简介 *《上司绝不会告诉你的40大升职秘密(谁是下一个晋升者)》让你看到藏在职位变动背后的东西。 公司每天都有职员被排挤、被边缘化、不能升职、不能加薪、得不到上司重用,甚至莫名被调离某岗位。到底是什么原因引发了上述的不利状况呢? *告诉你幕后的真正规则。 《上司绝不会告诉你的40大升职秘密(谁是下一个晋升者)》知道上司的用人思维,他们的喜好,他们看重和看轻的员工素质,甚至上司
本书共分为六部分,主要内容包括:正确理解薪水的意义;什么决定了你的薪水;细节决定薪水;怎样赢得高薪等...
【最新引进,官方最新授权,内容全新升级】【新增现代案例分析】【赠“卡耐基原则”官方完整版】 职场原地踏步? 求升职屡次遭拒? 跳槽、转行失利? 玩不转办公室政治? 头疼“站队”问题? 在暗流涌动的环境中担心位置不稳? “20世纪最伟大的心灵导师”戴尔·卡耐基的职场晋升之道 作品曾被译成58种语言,全球畅销9000余万册,影响4亿读者
本书分为四章, 通过列举大量案例和一些心理学家的最新研究成果, 并结合作者的工作经历, 试图回答下列问题: 成功是否由一些人们无法预见也无法掌控的偶然事件造就的、成功者们是如何碰到和抓住拐点的、失败者们在拐点面前做错了什么以及人们该如何做才能给幸运一个机会...
梁实秋
[英]蕾秋·乔伊斯 著,焦晓菊 译
(美)艾玛·克莱因(EmmaCline
刘争争
[日]熊田千佳慕著,张勇译
汪曾祺
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