闯荡大公司：水虎和他的象朋鼠友大公司求职记

自古江山代有人才出，各领风骚数百年 古有以宋江为首的梁山108条好汉，轰轰烈烈，谱就一出《水浒传》，可惜英雄气短，功败垂成；今有以水虎为首的梁山森林大学108只动物，面对求职路上的坎坷挫折、跌宕起伏，他们没有退缩。水虎与他的同窗好友在曲折中前进，完成了古人未竟之志，成就一部跨时空的《闯荡大公司》。 本书以13位应届毕业生的亲身经历为蓝本，截取多家国内外知名企业的招聘素材，向读者推荐成功求职的经验。 本书讲述了水虎和

成功走上就业路

别告诉我你会做简历

用人单位会因为你是汉族人而雇佣你吗？还是会因为你是少数民族而对你另眼相看？如果不会，那你写民族干嘛？ 别罗列课程了，除非你所学的是全国独一无二的，否则你写的就不再是你，而是你的专业！全国学这个专业的人都上过这些课，你的优势何在？ 诸葛亮刚出山时也没带过兵啊，凭啥我要有工作经验？问题在于，你可以没有资历，但绝对不能没有资质！知道怎么证明你是个“可造之材”吗？ …… 在本书中，你将发现大量这种“痞气”十足的话语，看

给我Offer:世界500强面试秘籍

由陈冠军编著的《给我offer——世界500强面试秘籍》分别从简历、能力素质、不同行业、不同职位等多个方向阐述了在面试过程中所需要的种种能力和素质。引用了大量案例，结合实战面试题，进行了独到而且针对性极强的指导。《给我offer——世界500强面试秘籍》目的性明确，指导性强，是职场上必不可少的好帮手。《给我offer——世界500强面试秘籍》不仅适合刚刚毕业准备面试找工作的大学生，同时也适合对自己的职业有规划，希望早日实现自己职业

绝对挑战

本书为中央电视台第2套节目《绝对挑战》栏目的解说词，介绍了一至二十五期企业招聘的概况。书后附有“编导手记”、“职场专家”及“参与挑战”...

中国求职面试中的潜规则-500强企业求职成功者口述实录

今天，你还没找到好工作吗？ 　　听听求职成功的人和hr是怎么说的吧！ 　　15名求职者真实口述——揭露hr不会告诉你的求职技巧 　　8个成功进入ibm、通用电气、英特尔、中国移动、壳牌、克莱斯勒、艾默生等世界500强企业 　　2个成功进入腾讯、神州数码等中国500强企业

世界500强面试实录-第2版

本书是世界500强企业通用选人标准及其在华招聘实践的真实记录，揭示了世界500强企业选人、用人的标准和操作方法。其中包括20个最常用的对员工能力素质要求的具体行为描述，以及全方位、多角度的求职面试攻略；收录了宝洁、汇丰、联合利华、英特尔及普华永道等世界知名企业近几年在中国的面试实录。在再版中，编者增加了4种能力素质模型，并对近些年新增的面试方式进行了详尽的阐述；同时，再版中新增的120道面试最难问题的精彩解答，将会给读者带来更大的价值

四项修炼500强高薪求职密码

《四项修炼：500强高薪求职密码》：找工作，是每个学生离开校园步入社会的必经之路。相信很多人都有简历石沉大海，面试屡屡受挫的经历。但我们身边也有在求职中无往不利，被企业所喜爱的“面霸”。如果你想知道“面霸”是怎样修炼成的，请读本书吧。　　本书从就业准备阶段讲起，深入剖析自我规划的技巧与方法，并带你深入了解简历、笔试、面试的具体细节与企业的筛选标准和招聘内幕。　　本书既是一本工具书，又是一本手把手教你找工作的教材——在本书中，你几乎可以

求职是门艺术

本书视求职为一门艺术。注重实用性、趣味性，为读者倾情讲诉在求职面试时，应该做的前期准备和应当注意的求职细节，以便让求职者能够在求职面试的时候游刃有余。 ...

求职面试的好问题和好答案

这是一本求职面试的实操策略手册，针对不同背景、不同需求的求职者，对生涯规划、职业转换、升职挑战进行一一解析。简历怎么写、面试怎么答、感谢信怎么回……钜细靡遗。希望本书成为你进入顶尖企业、开拓职业生涯的铺路石，让你能够在激烈的求职竞争中做到不慌、不忙、不乱，在面试中脱颖而出，获得事业上的成功。 　　面试前的准备 　　对应聘公司的调研，了解企业文化 　　赢得更多面试机会的方法 　　洞察面试官内心的真实想法 　　了解招聘公司需要什么样的

求职圣经-12步帮你找到新工作

作为一名导师、作家和经验丰富的求职顾问，卡尔j韦伦施泰因将向你逐一展示职场华丽转身的具体方法。在本书中，你将学到如何求职、何时跳槽，以及为何跳槽(通过各种视角包括你的、人事部门的和雇主的)。同时，在本书中还引用了大量真实案例以供参考。 　 本书大致可分为五个部分： 　1．自

找工作就怕进错门-36招帮你认清好公司.烂公司

1．面试，更是求职者对企业的一种考察！本书从选择什么样的企业角度入手，提升求职者的选择能力，将目光瞄准企业。本书剥开层层企业设置的迷雾，分析出千奇百怪的公司，如克扣型、虚荣型、加班型等反面公司，以及成长型、法律型、公平型等正面公司，让求职者更能从未来的角度判断自己即将做出

招聘面试新法

1、专为中国企业量身定制，适合你的才最好 随着社会的发展，各种问题也层出不穷，本书就是针对当下中国企业招聘面试中出现的各种问题而写。人才作为企业发展的核心动力，面试官能否高效、长效地招到并留住人才，对于企业发展非常重要，因此，如何针对中国企业招聘面试中出现的新问题，及时调整、创新，提供一套行之有效的全新面试方案，就是本书的核心内容。 2、突破老套路，颠覆旧传统，6种最具穿透力的面试策略，让“伪装”无处可藏 对于已成套路、

HR不会告诉你的那些面试技巧

《HR不会告诉你的那些面试技巧》告诉你：面试就好比一场战争，一方使尽浑身解数展现自己的能力，一方手握大权抛出连珠炮似的问题，兵来将挡，水来土掩...

赢面试:101种问答玩转面试难题

本书是一本面试宝典, 帮助读者了解面试官问每个问题背后的意图, 了解最新的市场就业行情。主要内容包括: “你是谁”? 、了解自己、图表列示、这么做的意义等...

互联网+新求职时代

本书共分为六章, 主要内容包括: 什么才是你真正需要的? 事业有成, 计划比目标更重要 ; 事业有成, 选择比努力更重要 ; 互联网, 不能再似懂非懂等...

终极能力测试 1000多个考题练习与能力测试的全方位指南(原书第4版)

《优选能力测试》（原书第四版）内含1000多种能力测试题，附带答案和解析，涵盖抽象视觉测试、空间测试、逻辑测试等，是同类书中较全面的一本，第四版中新增在线测试指导，助你提高测试分数，给潜在雇主留下好印象。它隶属于优选求职系列，该系列目前共有8种图书，涵盖实用建议、考题练习，教给读者必要的求职技能，帮助大家尽可能获得自己想要的工作。从职位搜索一直到完成面试，这个系列可以为读者提供多方面指导，包含如何制作简历、求职信，如何通过能力测试、智

全球性金融机构求职指南

Analyze Your Aptitude, Interest, Strengths, Persona-lity And SkillsThis aspect may sound like career placement course 101, applicable to every pos-sible career. Indeed, you must sincerely ask yourself to put aside all t