注意力不能集中-心理视窗1.0

决不拖延

本书包括一、大脑——你打扫了没有！1.凡事不能拖到明天,2.不要为拖延找借口,3.懒惰是拖延的温床　4.遇事不要犹豫不决5.决不因失败而停步6.摆脱“无谓”的烦恼7.恐惧是前进的障碍等内容...

没有任何借口

美国正宗原版引进。西点军校“没有任何借口”理念最实用的解读版本；迅速地改变内在精神力量的智慧书；美国著名培训机构的员工培训经典教材；西方企业进行内部素质训练的人性读本；一流企业提升凝聚力的核心价值。我对自己的言行负责，我知道活着意味着什么，我的方向很明确。我知道自己的目的并怀着一种使命感做事情。我行为正直、自己做决定并且总是尽自己最大的努力。我为过去造成麻烦和失败的一切做过和没做过的事原谅自己和别人。我原谅自己的环境，努力克服困难，不

把信送给加西亚-企业.政府机关员工职业精神读本

每个人不仅要学习书本上的知识，聆听他人的教导，更需要一种敬业精神，能够担起上级的托付，立即行动，全心全意地去完成任务——“把信送给加西亚”！ 责任不是别人的要求，而是你为自己赋予的使命。一个缺乏责任感的人，首先会失去社会对他的认可，再次会失去周围人们对他的尊重与信任，最后会失去他本来可以拥有的成功人生。 世界上极需这种人才，他们在任何情况下都能克服种种阻力完成任务。能做到这一点，就不会为自己的工作操心。因为世界上到处是散漫

致加西亚的信

美西战争爆发以后,美国必须立即与古巴起义军的首领加西亚取得联系,并获得他的合作。加西亚在古巴的深山里——没有人知道他的确切地点,所以无法与他取得联系。有人向总统推荐:“有一个名叫罗文的人,有办法找到加西亚,也只有他才能找得到。”他们找来罗文,交给他一封写给加西亚的信。三周后,罗文徒步走过一个危机四伏的国家,把那封信交给了加西亚。罗文的事迹也被传为佳话。此后,罗文便成了每个领导都想找到的人,每个员工都应该学习和效仿的人...

不找借口找方法

揭穿借11的伪装，探寻借口产生的根源　　根源一：人性痼疾——“趋利避害”的本性　　根源二：责任盲症——员工对企业价值缺乏认同　　根源三：文化之殇——传统文化“沙漠化”导致职业精神“营养不良　　根源四：流程之痛——角色定位错误、制度上的漏洞导致借口滋生　　找到解决问题的方法才能最终消灭借口　　没有笨死的牛，只有愚死的汉：给自己来场思维革命　　善用发散思维：方法藏在角度里　　逻辑思维——观瓶水之冰而知天下寒　　巧用逆向思维：倒过来。就是另

从此不再怕发言:有效表达三要素

为了满足自己的商务要求，达成自己的商业目的，每天都有越来越多的人面临着各式各样的发言或演讲。然而，很多人会发现自己的表现总是无法令自己和听众满意.... 本书作者鲍勃.博伊兰是一家培训中高级管理人员的公司的首席发言培训教练,在本书中,他系统提供了自己多年来的发言风格、技巧和经验，以轻松的语言结合实例阐述了简单，易懂、易记、实用的发言原理和技巧——博伊兰发言法。 本书适合那些急需摆脱发言恐惧症或急于提高自己演讲演讲水平的读者

把信送给加西亚

一百多年前的一个傍晚，出版家阿尔伯特·哈伯德创作了一篇不朽的文章——《《把信送给加西亚(精)》》。这本书曾经风靡整个世界，至今仍然畅销不衰。书中主人公安德鲁·萨默斯·罗文早已经成为忠诚敬业、尽职尽责、主动服从的象征。也许你要说，在当今这个标新立异，崇尚个性的时代，如果再有人.....

致加西亚的信-时光文库018-职场励志18

本书是美西战争中罗文给西班牙反抗军首领加西亚将军送一封决定战争命运的信，同时也是一部盛传百年的励志经典。书中蕴涵着个人成功和企业发展实现双赢的真谛，阐述了一种由主动性通往卓越的成功模式...