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基于交换理论的企业劳资伙伴关系的动态均衡与演化研究
¥37.0(7.4折)定价:¥50.0本书是国家自然科学基金项目——中国企业劳资合作机制、模式及应用研究(71472095)的成果之一。 雇主挑选雇员的权力使得雇主在传统雇佣关系中成为主导力量,然而面对外部环境愈加的不确定且不稳定、产业结构和组织内外部的种种变化,组织中原有的稳定的正式雇佣模式为主的状态正逐渐过渡到正式雇佣模式与非正式雇佣模式并存的状态。另一方面,雇员不在是附着在工业机器上的“零件”,而成为现代组织中创新与创造的主体,员工或员工的脑力所形成的人力资本成为
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中国增加值贸易的国民属性及其影响因素研究
¥67.0(7.6折)定价:¥88.0本书为国家社科基金项目研究成果。本书运用全球化经济学基本原理,提出基于生产要素跨国流动下形成的增加值贸易的收益存在国民属性问题或属权问题。系统分析了要素国际合作下,一国流入要素主导的增加值贸易的属权结构,要素流入带来的闲置要素使用效应、要素品质提升效应和产出扩大效应等。运用中国工业企业数据库和海关数据库匹配获得的数据对中国增加值贸易的属权结构进行了分解分析,实证考察中国增加值贸易下属权属地增加值背离形成的政策因素、结构因素等。提出提升
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政府和社会资本合作(PPP)项目绩效评价实施指南
¥49.4(5.6折)定价:¥88.0本书讨论了PPP项目绩效评价的概念、相关范畴和基础理论,系统介绍了PPP项目绩效评价的依据、指标体系、评价程序、评价方法、评价报告与结果的应用,并用案例说明PPP项目绩效评价的实际操作过程。本书对政府投资主管部门、相关企事业单位开展PPP项目绩效评价具有重要的参考价值,可供投资管理和运营领域的实际工作者、高等院校师生学习参考...
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基于增长期权的企业估值与资产定价--企业生命周期的视角(精)
¥122.2(8.2折)定价:¥149.0本书从增长期权和企业生命周期动态关系的视角,通过研究增长期权执行、创造及二者力量对比对企业市场估值与资产风险溢价的影响机理,揭示企业价值实现和价值创造的本质原因。全书分为基础框架篇、企业估值篇、增长期权定价篇、增长期权创造篇和扩展篇共五篇、十四章。主要内容包括:研究背景与研究综述;增长期权视角下企业估值随生命周期的变化趋势;增长期权视角下资产风险溢价随生命周期的变化趋势;增长期权对CAPM有效性和对Fama-French三因素模型定价
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兴趣创新:隐形冠军与专精特新的融合
¥51.3(7.5折)定价:¥68.0《兴趣创新:隐形冠军与专精特新的融合》从那些不为公众所熟知,却在某个细分行业或市场占据领先地位,拥有核心竞争力和明确战略,其产品、服务难以被超越和模仿的中小型企业入手,围绕决定企业未来发展潜力的四个方面——“专”“精”“特”“新”,探讨兴趣创新的发展路径,解读专精特新的本质内涵,揭秘隐形冠军的诞生历程。《兴趣创新:隐形冠军与专精特新的融合》可使读者深度了解隐形冠军的成长路径,能让更多有志于在细分领域发展成为隐形冠军的中国企业走得更好更
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实战抖音电商(30天打造爆款直播间双色版)
¥49.9(7.1折)定价:¥69.9随着直播短视频等模式的兴起,国内的直播电商行业开始进入“下半场”的竞争。在此背景下,本书以抖音直播间的精细化运营为基础,从实战应用的视角,通过30天的日记体形式,详细揭示了从零开始打造抖音直播间的全流程,并详细剖析了抖音直播间五大核心数据(直播间成单数据、停留时长、互动率、点击进入直播间和涨粉数据)的经典打法及其底层逻辑,这些核心数据决定了一个直播间在抖音流量算法中的商业价值。 在章节结构方面,本书将一个从无到有再到盈利的直播
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协同创新:理论、模式与系统
¥50.5(7.7折)定价:¥66.0当今的创新需要多主体广泛协作,即所谓的“协同创新”。《协同创新:理论、模式与系统》对此进行了一系列探索和思考:协同创新的模式是怎样运行的?有什么规律?如何更好地促进创新的实现? 怎样才能达到1+1>2的协同效应和成效?本书从多个层次和视角梳理了技术生产的理论、国内外协同创新实践标杆案例、创新的协同管理系统,以及更大范围创新的体系建设,总结了协同创新面临的挑战,同时提出应对方案。在阐释创新什么、怎么创新、谁来创新、如何才能更好创新的基础