扫一扫
关注中图网
官方微博
出版社：
-
基于绩效视角的薪酬有效性研究
¥29.9(5折)定价:¥59.8本书基于交易成本理论、委托代理理论、利益相关者理论、激励理论、人力资本理论和战略薪酬理论等，将绩效考核引入薪酬管理中，深入分析薪酬激励影响企业绩效的机理，并构建了薪酬激励影响企业绩效的理论模型。本书还对企业薪酬激励有效性进行了重点分析，并就如何完善企业薪酬激励有效性提出了相关建议...
-
现代企业车间管理
¥26.4(5.5折)定价:¥48.0本书旨在培养企业基层管理人员，内容面向生产一线，注重理论联系实际，采用“项目引领、任务驱动”的编写模式。全书将现代企业车间管理的内容分成了9个项目，即现代企业车间管理概述、人员管理、车间生产管理、现场管理、质量管理、物料管理与物流系统、车间经济核算分析与成本管理、安全生产与环境管理、规章制度与企业文化，9个项目下细分成23个任务。本书可作为高职高专院校各工学专业、管理学专业的必修课或选修课教材，也可作为工业企业车间、班组管理人员的培训
