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  • 中国企业人力资源发展报告(2019)

    ¥118.5(7.5折)定价:¥158.0

    本书将以各类企业人力资源管理实践活动和数据为基础,对反映我国企业人力资源开发与管理的宏观政策和生态环境、管理制度和体系建设、管理技术与方法以及管理实践与创新等方面的相关内容进行分类梳理和总结分析,为中国企业今后的人力资源管理工作开展提供借鉴,为国家、政府相关部门人力资源开发与管理方针、政策的制定提供参考,并力争使其成为中国企业人力资源开发与管理相关各方广泛参与的平台,咨询交流的园区,实践创新的高地。本书的创新之处有三:一是汇集各类企业

  • 中国企业人力资源发展报告(2023)

    ¥124.7(6.3折)定价:¥198.0

    《中国企业人力资源发展报告(2023)》以理论政策研究者和实践工作者的视角,对中央和地方国有企业、民营企业、外资企业、中小微企业等不同类型企业人力资源管理现状进行了分析判断、问题解析和前景展望。在对企业人力资源开发与管理的做法、成效、经验总结提炼的基础上,提出了构建人力资源管理体系的策略、深化人力资源管理改革的措施、提升人力资源能力水平的路径,为企业人力资源管理实践提供了借鉴,为企业人才队伍的建设提供了参考,对推动新时期人力资源开发与

  • 模糊控制系统的设计及稳定性分析(第二版)

    ¥100.7(7.3折)定价:¥138.0

    本书系统地介绍了基于模糊TS模型控制的基本理论和方法,力图概括国内外相关研究的近期新成果。主要内容包括:模糊集和模糊逻辑系统的基本知识,模糊系统的控制设计方法与稳定性分析,不确定模糊系统的鲁棒控制设计方法与稳定性分析,非线性动态系统的模糊鲁棒控制设计方法与稳定性分析,不确定模糊系统的H控制设计方法与稳定性分析,非线性时滞系统的模糊控制设计方法与稳定性分析,以及模糊系统的事件触发控制设计方法与稳定性分析。 本书内容系统性强、覆盖

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