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  • 高效工作:培养积极向上的企业文化

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    而本书是围绕"培养积极的组织文化”展开,以"帮助指导组织的各个层面创造积极和富有成效的工作环境”为目的,基于Emergenetics的工具和原则,通过自我发现和共享的启发过程帮助读者改善沟通及表现,了解自身的思维和行为偏好,以更好的对自己的技能、习惯和行为有所了解。当人们充分了解自己,并且愿意分享出来,就有助于团队的协同与建立,团队成员可以通过"借用他人的大脑”更有效地合作,以提高效率和生产力。本书是作者与客户合作25年多的研究与经验

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