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关于“黄荣华,梁立邦”检索到   共8种现货商品
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  • 人本教练模式

    ¥28.4(5.8折)定价:¥49.0

    人本教练模式是由一群全情投入、极具洞察力的人设计和创造出来的。他们代表了诚信和高效的标准。他们既有对成果的激情,又有对人们的学习和改变能力的深切关心。他们是教练技术这个新兴行业发展的动力源泉。 ??添?高威 企业教练之父(《工作的内在诀窍》作者)在十年的经营实践中,我深深体会到:发现、提升和激发员工的潜能,是领导者应该做而且是极其有价值的工作,这比单纯的奖金和期权更能令员工

  • 九点领导力之信任篇

    ¥27.4(5.7折)定价:¥48.0

    本书分理论介绍、具体操作、总结补充。内容包括: 关于效率手册 ; 关于信任 ; 行前测试 ; 成功蓝图指引 ; 练习流程 ; 第1-2周的练习 ; 第3周的练习等...

  • 人本教练模式系列效率手册九点领导力之欣赏篇

    ¥25.7(5.7折)定价:¥45.0

    " “欣赏”为个人内心的活动。每个人都能透过“欣赏”丰富个人的感觉经验,开拓视野。“欣赏”应用于日常生活用语上,则含有个人主观爱好之意,是主观多于客观,感性胜于理性的活动。由此可知,欣赏具有享乐与怡情的意义存在,观赏者能欣赏他个人所喜好的事物,却不一定能真正了解对象物本身的内涵与美感价值,只能算是较狭义的欣赏。广义的欣赏,是指品味与辨识力结合而成的一种价值判断。此种判断需有理性的运作,而此理性运作的历程,通常是了解的前奏,是导向了解的

  • 九点领导力之负责任篇

    ¥27.4(5.7折)定价:¥48.0

    "负责任就是为自己负责,不推诿给他人,不让自己置身事外之行为。负责任是一种心态,是对待事物或者生命的心态。人因为存在着分别心,所以不愿意负责任。只有负责任的人才有真正的自由,因为负责任的人会把自己置身于各种联系之中。负责任必须是自愿的,不应该是被强迫的,行为上的主动就是负责任的表现。 本书是《人本教练模式》的第四本配套工作手册,通过六个步骤、三个月的负责任训练,来培养和完善人们的负责任能力,帮助人们在心态上担负责任,在行动上积极主

  • 九点领导力之(承诺篇)

    ¥25.7(5.7折)定价:¥45.0

    承诺是因为自律。愿意实现承诺的人,一定是很自律的人,愿意用承诺的内容来要求自己。在人际关系中,有一个很基本的法则,即你能直接影响其行为的人,就是你自己。 本书是《人本教练模式》的第三本配套效率手册,通过六个步骤、三个月的承诺训练,你会发现,承诺是?种?律,别?相信你的承诺是基于你的诚信,实现承诺的?法是聚焦。你的这种与?俱来便拥有的承诺能?将会接近得以发挥...

  • 九点领导力之(激情篇)

    ¥25.7(5.7折)定价:¥45.0

    激情,简单地说,就是很真实的我,或谓之至诚。在中庸里有一段话讲出了激情是如何传递的,而这句说话的大意是只有天下至诚的人才能够充分实现自己的天性,能够充分实现自己的天性才能充分实现别人的天性,可以实现别人的天性就可以实现天地万物的天性,可以帮助万物实现天性,就可以赞助天地化育为物,可以赞助天地化育为物就可以与天地并列为三了。 本书是《人本教练模式》的第二本配套效率手册,通过九个步骤、二个月的欣赏训练,你会发现,激情是因为要有真我价值,

  • 九点领导力之付出篇

    ¥25.0(5.2折)定价:¥48.0

    "本书是《人本教练模式》的第七本配套工作手册,通过四个步骤、三个月的付出训练,来培养和完善人们的付出能力,帮助人们学会为他人考虑,成就他人。 通过这本书,人们可以了解到,付出是一种为对方考虑的真心,是一种开放的心态。文中详细而专业的练习内容可以帮助人们真正学会如何付出,并在付出后获得心中的喜悦,很终通过自己的付出获得生活和工作中的成功。 ...

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