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人力资源其实很简单 重塑认知的薪酬哲学与人才机制
¥46.8(6.5折)定价:¥72.0为什么招聘优秀人才这么难?如何让优秀员工越来越优秀?怎么用薪酬体系吸引、留住和激励员工?人力资源部门的定位到底应该是什么?......为什么存在这么多难以解决的问题,作者还是强调“人力资源其实很简单”?这句话并不是指人力资源从业者的工作轻松简单,而是强调一种更智慧的做事方式和洞察力。把简单的事情复杂化比把复杂的事情简单化要容易得多,前者是在工具层面做事,而后者则是先明道、再取法、后用器,是一种慢就是快的做事方法。所以作者希望避免过多讨
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法律文明史(第5卷):宗教法
¥147.6(6折)定价:¥246.0在人类法律文明史中,宗教法是一种自古就有并且一直延续至今没有中断的法律文明形态。各种宗教有其不同的历史渊源和发展脉络,由于规模大小、组织严密程度、入世之深浅等的差异,其法律化程度和影响力也不尽相同。本书在对宗教法的概念、渊源及发展脉络进行综述的基础上,对世界上影响力优选的三大宗教法——基督教会法、伊斯兰教法、佛教法的主要内容和历史演变进行了详尽记述,凸显了宗教法与近现代世俗法相互博弈、彼此融合、共同促进人类文明进步的现实,揭示了宗教法
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爆品思维-建立持续打造畅销品的超级体系
¥25.4(6.5折)定价:¥39.0如同《定位》一书将长存多年的刻板印象胜负见于市场更改为胜负在于潜在客户的心智一样,本书中所描述的爆品不是一款产品,而是一套能够产生大量爆品的体系和方法,这就是爆品思维。...
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冲突中的宽容
¥110.6(7折)定价:¥158.0本书是莱纳·福斯特获得莱布尼茨奖的重磅之作,也是其学术历程上的里程碑作品。 宽容概念在多元化社会中扮演着中心性的角色,因为它表明了一种态度,这种态度既让各种信念和实践活动间的对峙得以存在,同时却也让此对峙得以缓和。这是由于宽容基于在冲突中并存的根据,而这种并存却是在始终持续着的意见分歧之中的。对宽容概念的历史和当下境遇的批判性视野让下述事情变得清晰可见,即:这一概念在其形态和在对其的评价中始终是一个高度争议性的概念,并且自身就处于冲突