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2016-中国财政发展报告-中国城府绩效管理与绩效评价研究
¥58.5(7.4折)定价:¥79.0绩效管理属于科学管理,有自己的规律;而政府绩效管理是新事物,原理复杂。本报告公布了15个政府部门的绩效指标体系。相信,按此指标再加上自己的基础数据体系,部门是能够开展绩效管理的。 《2016中国财政发展报告 :中国政府绩效管理与绩效评价研究》按问题导向方法编写,从绩效原理开始,按照绩效绩效管理绩效指标绩效评价的逻辑思路,每章一个主题,渐次深入,并落到中国绩效管理制度建设的政策建议上。...
绩效管理属于科学管理,有自己的规律;而政府绩效管理是新事物,原理复杂。本报告公布了15个政府部门的绩效指标体系。相信,按此指标再加上自己的基础数据体系,部门是能够开展绩效管理的。 《2016中国财政发展报告 :中国政府绩效管理与绩效评价研究》按问题导向方法编写,从绩效原理开始,按照绩效绩效管理绩效指标绩效评价的逻辑思路,每章一个主题,渐次深入,并落到中国绩效管理制度建设的政策建议上。...
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