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政府绩效管理与绩效指标研究
¥31.9(5.5折)定价:¥58.0本书是2013年12月28日立项的国家社科基金重点项目12AZD097,内容如下:1确立了政府绩效管理以部门为主,“一个部门,一套绩效指标”思路;2建立两大制度体系:以考评办为主的部门绩效评价体系,以财政为主的预算绩效管理体系。因条件原因,后者尚未纳入改革;3以部门为主,形成“三驾马车”的政府绩效管理方案,形成了以部门为中心的政府绩效管理;4建设一个四维度,即投入类、产出与结果类、中心工作类、廉政建设和满意率类的绩效指标框架,它适
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2016-中国财政发展报告-中国城府绩效管理与绩效评价研究
¥58.5(7.4折)定价:¥79.0绩效管理属于科学管理,有自己的规律;而政府绩效管理是新事物,原理复杂。本报告公布了15个政府部门的绩效指标体系。相信,按此指标再加上自己的基础数据体系,部门是能够开展绩效管理的。 《2016中国财政发展报告 :中国政府绩效管理与绩效评价研究》按问题导向方法编写,从绩效原理开始,按照绩效绩效管理绩效指标绩效评价的逻辑思路,每章一个主题,渐次深入,并落到中国绩效管理制度建设的政策建议上。...