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关于“陈春花等”检索到 共8种现货商品
出版社：
- 机械工业出版社(5)
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- 北京大学出版社(1)
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- 复旦大学出版社(1)
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- 华南理工大学出版社(1)
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组织行为学-第2版
¥14.0(3.6折)定价:¥39.0《组织行为学-第2版》分别从导论、个体、群体和人际、组织、组织行为创新五个方面探讨组织管理中心理和行为规律，内容包括：组织行为学导论、个体、个体差异与行为、群体与人际、群体行为的基础、团队、人际沟通、领导、组织理论与组织设计、组织文化、组织变革与发展、跨文化下的组织行为、组织学习与学习型组织、网络组织等部分。本书力求做到既能系统阐述组织行为学经典原理，又能重点讲述当前最新研究成果。 《组织行为学-第2版》适合管理类专业本科
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协同创新:理论、模式与系统
¥49.5(7.5折)定价:¥66.0当今的创新需要多主体广泛协作，即所谓的“协同创新”。《协同创新：理论、模式与系统》对此进行了一系列探索和思考：协同创新的模式是怎样运行的？有什么规律？如何更好地促进创新的实现? 怎样才能达到1+1>2的协同效应和成效？本书从多个层次和视角梳理了技术生产的理论、国内外协同创新实践标杆案例、创新的协同管理系统，以及更大范围创新的体系建设，总结了协同创新面临的挑战，同时提出应对方案。在阐释创新什么、怎么创新、谁来创新、如何才能更好创新的基础
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企业文化(第3版)(本科教材)
¥26.6(5.9折)定价:¥45.0本书根据商业发展环境与形态、企业文化理论与实践的变化，从“时空线索、理实结合、动静有分、知行合一、教学相长”出发，对全书的结构和内容重新梳理，按照新的顺序阐述企业文化的历史与发展、机遇与挑战、理论与实务、结构与运行、传统与当代，并结合当前“重新定义”导向的商业经营与管理，归纳了互联时代的组织管理与企业文化的新思维。此外，本书加入了“实践链接”素材希望能增强读者的阅读体验和实战感...
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华章文渊·管理学系列组织行为学(第4版)/陈春花
¥41.7(8.5折)定价:¥49.0在今天的组织管理中，四个很基本的关系：个人与目标的关系、个人与组织的关系、组织与环境的关系、组织与变化的关系，都接近改变了。随之而来的新范式必然也将逐渐融入组织行为学的经典框架，本书不仅强调对基本概念和理论的准确把握，更突出对环境的分析，以及新环境影响下的组织行为、组织学习、组织网络的创新和价值。组织管理的核心价值，需要回归到组织赋能与激活人，以响应“现实”组织的特征—优选化、互联网与数字技术、巨变的环境等。本书不仅融入了大量实际案例
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协同:数字化时代组织效率的本质(精编版)
¥37.2(6.3折)定价:¥59.0★企业是一个整体，协同才能共生、共赢，效率来源于协同而非分工；共生是未来组织进化的基本逻辑；价值网络成员彼此互为主体。 ★内破部门墙，外拓企业边界，协同组织内外，以系统效率共创价值。 ★精编口袋版：封面珍珠白电化铝工艺，搭配莫兰迪色系半护封。轻型内文纸，带来高品质和柔软手感双重体验。...
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激荡2019:从思想的云到实践的雨
¥80.2(8.1折)定价:¥99.0本书所选篇目皆出自“华夏基石e洞察”公众号一年来所刊载的经典文章，既有管理本源思想探讨，也有成功企业案例深度研究，可以让大家体会到什么才是真正的“中国式管理”及其管理思想，以及我们的管理者该如何理解这个时代并作出改变...
