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  • 老板就要抓绩效重考核-(附光盘)

    老板就要抓绩效重考核-(附光盘)

    郭楚凡著  /  2015-02-01  /  人民邮电出版社
    ¥14.7(3.5折)定价:¥42.0

    一本书搞懂中国企业绩效考核的精髓 　　破解最令老板头疼的绩效考核问题 　　你怎么管理手下，你就怎样考核手下 　　制度改变结果，变“你要”为“他要” 　　绩效考核的过程就是管理精细化的过程 　　老板抓绩效重考核，就靠这几招： 　　定标准：事前有标准，事后有考核 　　分指标：部门头上有指标，千斤重担众人挑 　　讲管理：管事先管人，管人要治心 　　控流程：人人有事干，事事有人管 　　看结果：没有苦劳，只有功劳 　　严考核：没有考

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  • 华为为什么不上市-在艰苦奋斗和层层做实中蜕变

    华为为什么不上市-在艰苦奋斗和层层做实中蜕变

    郭楚凡著  /  2016-05-01  /  广东经济出版社
    ¥12.9(3折)定价:¥43.0

    本书共分为十二章, 其内容包括: 华为的针尖战略 ; 艰苦奋斗不能丢 ; 内部全员持股机制 ; 赢得人才的战争 ; 专注于研发管理 ; 务实于理性创新 ; 把客户放在第一位 ; 坚持成果导向 ; 实现快速反应等...

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  • 华为狼性营销

    华为狼性营销

    郭楚凡著  /  2020-06-01  /  广东经济出版社
    ¥29.4(5.9折)定价:¥49.8
    每满100减50，满108送2025台历

    华为之所以能从一个默默无闻的小公司，发展壮大成为今天的优选化公司，华为的企业文化功不可没。这一点也深深地影响了华为的营销，华为人在营销过程中的进取精神、团队精神，都与狼群作战时的表现有着共同之处，因此华为的营销也可以称之为狼性营销。本书共分为九章，从营销团队建设、为客户创造价值、客户管理、品牌推广等方面较为全面地展示了华为狼性营销方法，希望能为企业界和学术界提供别样的探索视角和学习材料...

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  • 华为奋斗者驱动力

    华为奋斗者驱动力

    郭楚凡著  /  2020-05-01  /  广东经济出版社
    ¥18.3(3.4折)定价:¥53.8

    本书分为八章, 内容包括: 华为奋斗者特质 ; 奋斗者的文化牵引 ; 奋斗者的激励机制 ; 奋斗者的责任体系 ; 奋斗者的价值评价 ; 奋斗者的行为约束 ; 奋斗者的竞争与淘汰 ; 奋斗者的自我成长...

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  • 华为领导力

    华为领导力

    郭楚凡，陈彦著  /  2021-03-01  /  广东经济出版社
    ¥19.3(3.5折)定价:¥55.0

    华为采用选拔制作为干部管理的关键措施，在这一原则之下，华为干部必须遵循与之相关的行动指南，以保障以客户为中心，对准组织目标，持续创造价值。本书结合笔者自身的管理经验，同时也参考了许多经典的管理学书籍，通过大量华为管理上的案例，深入浅出地将华为在领导力建设上的逻辑和方法梳理清楚，按照战略目标管理、干部职责定位、向上管理、横向管理、向下管理、任务管理、工作标准管理、时间管理、授权管理、沟通与反馈、激励管理以及规则管理等，对华为的干

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