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人力资源管理-(第4版)
¥20.3(7折)定价:¥29.0本书重点介绍了人力资源管理的核心知识,包括职务研究、人力资源计划、招聘、选拔、培训、绩效考核、薪资管理、奖励与福利计划、劳动关系管理等内容。本书注意吸取国外的人力资源管理理论和研究成果,同时增加了“本土”的材料。第4版在每章正文前安排了“引导案例”,删除了每章正文后的“案例分析”,对部分章节的理论和方法进行了更新和改写...
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人力资源管理(第五版)(新编21世纪高等职业教育精品教材·工商管理类;“十三五”
¥33.2(8.5折)定价:¥39.0本书通过案例引导、问题提出、知识介绍、练习运用的思维模式,全面介绍了人力资源管理的相关知识和方法,主要内容包括绪论、职务研究、人力资源计划、招聘、选拔、培训、绩效考核、薪资管理、奖励与福利计划和劳动关系管理。在形式编排上,每章前有学习目标和引导案例,每章后有本章提要、复习题、练习和课外实践,以加强学生对所学知识的掌握和应用。本书可作为应用型院校经管类教材或参考书,也可供企业经营管理人员在职培训或自学使用...