扫一扫
关注中图网
官方微博
>
关于“赵永乐”检索到 共8种现货商品
出版社：
- 电子工业出版社(3)
- 电子工业出版社(3)
- 中国电力出版社(2)
- 中国电力出版社(2)
- 上海文化出版社(1)
- 上海文化出版社(1)
- 南京出版社(1)
- 南京出版社(1)
- 西南交通大学出版社(1)
- 西南交通大学出版社(1)
- 电子工业出版社(3)
- 电子工业出版社(3)
- 南京出版社(1)
- 南京出版社(1)
- 上海文化出版社(1)
- 上海文化出版社(1)
- 西南交通大学出版社(1)
- 西南交通大学出版社(1)
- 中国电力出版社(2)
- 中国电力出版社(2)
售价：
-
高等院校人力资源管理系列规划教材人员招聘与甄选(第3版)/赵永乐
¥39.2(8折)定价:¥49.0本书围绕“招、选、聘”这条主线，系统、全面地阐述了招聘工作，包括招聘概述和招聘前的基础性工作，“招、选、聘”工作的开展，人员招聘评估以及招聘的实践操作四大部分，既有理论阐述又有实践操作。每章开篇设置了引导案例、学习目标和学习导航，章尾安排了自测题，便于学习和巩固。各章节中设置了相关链接、案例等栏目，还增设了二维码以拓展知识和创新学习方式。另外，本书提供了电子课件和课后自测题参考答案等教辅资料，以便课后学习。本书既可作为高校人力资源管理
-
人力资源规划(第四版)
¥41.9(7.1折)定价:¥59.0本书的主要内容包括人力资源规划概述、人力资源信息的收集和处理、人力资源现状分析、人力资源发展预测、人力资源战略的制定与选择、人力资源发展对策组合、人力资源管理计划、人力资源开发计划、人力资源规划的实施，以及人力资源规划实验操作。本书具有体系新、内容新、语言平实、注重实战、直观明了、有案例引导等特点。本书提供电子课件，每章都配备了自测题。本书适合应用型本科人力资源管理专业的教师和学生使用，同时可以作为工商管理、公共管理等本科相关专业的教
-
人员招聘与甄选(第4版)(本科教材)
¥46.0(7.8折)定价:¥59.0本书围绕“招、选、聘”这条主线，系统、全面地阐述了招聘工作的流程和实操技巧，包括招聘概述和招聘前的基础性工作，“招、选、聘”工作的开展，人员招聘评估，以及招聘的实践操作四大部分，既有理论阐述又有实践操作。每章开篇设置了引导案例、学习目标和学习导航，章尾安排了自测题，便于学习和巩固。各章节中设置了相关链接、案例等栏目，以拓展知识和创新学习方式。另外，本书提供了电子课件和课后自测题参考答案等教辅资料，以便课后学习。本书既可作为高校人力资源
-
-
岗位管理与人岗匹配(第2版)
¥37.4(5.5折)定价:¥68.0本书共10章，划分为五大部分，主要围绕岗位管理与人岗匹配的主要环节层层展开，系统阐述岗位管理与人岗匹配的基本原理。每章通过开篇引导案例激发学生学习兴趣，同时通过明确学习目标，构建学习导航，帮助学生把握学习重点、学习路线。本书可供高等院校人力资源管理专业师生或企*单位人力资源管理工作者学习参考...
-
国际创新名城人才制度与治理研究——基于南京人才新发展格局的实践探索
¥74.7(8.3折)定价:¥90.0加快建设世界重要人才中心和创新高地，这是总书记深刻把握世界发展大势和发展规律，在更高起点、更高层次、更高目标上，对新时代实施人才强国战略作出的顶层设计和战略谋划。据世界知识产权组织发布的2021年版全球创新指数，南京市排名第18位，国内上榜的19个创新集群（城市）中排位第4；从近期新发布的《2020胡润全球独角兽榜》显示，南京独角兽企业数量排名全球第9、全国第5。可以看出，南京已经在集聚高水平创新人才，建设国际创新名城方面进入了全国第
-
-
