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旅游企业人力资源管理-(第2版)
¥26.6(8.3折)定价:¥32.0本书介绍了旅游企业人力资源管理的概念和人力资源管理的技巧,系统地论述了人力资源管理的理论与方法,涉及人力资源管理领域中诸多新的研究成果,如员工职业生涯设计、员工领导能力的培养、战略薪酬制度设计、并购与企业的人力资源整合管理、人力资源管理信息系统等。书中每一章开头都有该章的梗概,以引导读者有重点地学习,每章的最后都设计了思考与练习题。 本书第一章着重阐述企业人力资源管理的定义、基本职能,揭示现代人力资源管理职能的转变,指出我国旅游企业
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高星级酒店炫耀性营销研究
¥30.4(7.8折)定价:¥39.0《高星级酒店炫耀性营销研究:企业社会责任的新探索》从挫折-攻击理论、社会分层理论、财富正当性观点以及解释水平理论出发,力图系统详尽地探讨酒店社会责任对仇富心理负面效应的抑制作用。通过一系列的情景实验,检验了高星级酒店的炫耀性营销可能带来的负面心理问题,以及如何降低这种心理的负面影响的营销措施,以期对仇富心理与酒店社会责任研究提出新的研究视角,丰富相关理论和实践指导意义...
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服务不诚信行为的影响及顾客信任修复策略研究
¥71.0(5.5折)定价:¥129.0《服务不诚信行为的影响及顾客信任修复策略研究(清华汇智文库)》针对服务诚信、信任、信任违背、信任修复等方面的研究文献进行了较为全面的梳理,在此基础上采用定性与定量相结合的研究方法,探讨服务不诚信行为的影响以及顾客信任修复策略的作用。 《服务不诚信行为的影响及顾客信任修复策略研究(清华汇智文库)》首先通过内容分析法来研究服务不诚信行为的类型以及不诚信行为发生后顾客的心理反应,然后采用实验法来检验服务不诚信行为对顾客信任的影响机制以
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服务管理(第二版)
¥41.7(8.5折)定价:¥49.0本书是一部系统介绍服务管理理论与方法的教材。在吸收国内外服务管理教材和服务管理学科前沿 科研成果的基础上,紧密结合中国服务发展和服务管理实践的需求,本书共分四篇,从服务概论、构建 服务体系、服务运营管理、很好服务四方面用 16 章对服务管理的基本理论与管理方法展开阐述,涵盖 了服务管理的主要内容,强调服务管理的核心问题,突出营销、运营和人的行为的匹配与协调管理。 全书主线清晰,结构合理,内容丰富,可用于工商管理、旅游管理、公共