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关于“课思课程中心编著”检索到 共5种现货商品
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高效能员工的8大修炼
¥16.5(5.5折)定价:¥30.0课思课程中心编著的《高效能员工的8大修炼/课思工作方法书系》系统地介绍了提高工作效率的8项修炼从散乱式思考到逻辑性思考、从随意性执行从到模板化执行、从漏斗式沟通到无缝式沟通、从无规则合作到互补型合作、从单一化解决问题到多途径解决问题、从被动式改正到循环式改进、从简单的模仿到全方位创新、从碎片化学习到持续性学习，引导读者边学习边运用，边实践边提高，轻松成为效率达人...
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培训体系设计与课程开发
¥24.5(7折)定价:¥35.0将培训体系设计与培训课程开发相结合，将理论与实际相结合，展现了培训体系设计的各个事项，解析了培训课程开发的各项重点，提供了模型、工具、表单、制度、文书、方案等实用范例，形象、立体地勾画出企业培训体系设计与课程开发工作的全貌...
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培训课程开发实务手册-(第3版)
¥38.5(7折)定价:¥55.0企业要想发展，对于员工进行培训是必不可少的环节。进入大数据时代后，通过大数据分析，企业管理者可以客观评定员工的培训需求，进行课程设计，依据工作目标和绩效标准对员工进行科学合理的培训、提升，并将培训结果如实反馈给员工。 作为企业培训课程开发专员，你知道培训课程开发的具体流程吗？ 你知道如何选择课程培训方法吗？ 你掌握单元设计的工具吗？ 进入互联网 时代后，各种创新的商业模式不断涌现，你知道如何设计电商、移动互联网行业的培训课程吗？ 《培
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培训课程开发与设计案例集(第2版)
¥54.0(7.2折)定价:¥75.0当前的市场竞争越来越体现为人才的竞争。为了提升员工素质，培养人才队伍，企业开始有针对性地开展各种形式的培训。企业开展培训主要有两个目的：一是帮助员工提升技能，使员工由单一技能型人才向多重技能型人才转变，以适应不断变化的市场需求；二是通过培训增强员工对组织的认同感，提高员工的忠诚度。 为了实现上述目的，企业必须开发与设计出高质量的培训课程。那么，在培训课程的开发与设计过程中，如何设计明确的课程目标？如何合理划分课程内容模块？如何设计恰当
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培训课程体系设计方案与模板(第2版)
¥27.3(7折)定价:¥39.0企业开展培训主要有两个目的：一是帮助员工提升技能，使员工由单一技能型人才向多重技能型人才转变，以适应不断变化的市场需求；二是增强员工对组织的认同感，提高员工的忠诚度。 为了实现上述目的，企业必须开发与设计高质量的培训课程体系。那么，设计培训课 程体系时，有没有可以借鉴的方案与模板呢？ 《培训课程体系设计方案与模板》向课程开发人员提供了课程体系设计的模板与方案。全书针对十类管理能力的提升，提供了详细的培训课程体系设计方案和模板。同时，针
