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经济新常态下的高绩效人力资源管理系统重构转化与机制
¥40.8(6折)定价:¥68.0随着经济从过度依赖自然资源转向更多依靠人力资源和人才驱动,类似于西方企业,很多中国企业也开始在人力资源管理上投入很大精力和资源,试图构建一个先进与科学的人力资源管理体系。高绩效人力资源管理系统应运而生。但人力资源管理系统存在跨国界效应,尤其是对分处两种不同制度、文化及经济条件的中西方而言,更是如此。那么,已步入经济新常态的中国企业的高绩效人力资源管理系统的内容结构到底是怎样的?与西方人力资源管理系统是否存在差异?差异为何?这些亟须
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高校青年教师职业生涯管理研究
¥52.8(6折)定价:¥88.0本书首先专注于我国高校青年教师面临的职业困境,通过关注青年教师的职业生涯管理,梳理和探索本土青年教师的组织职业生涯管理与个体职业生涯管理的内容。其次,扩充现有的关于职业生涯管理对结果变量的影响机制及作用边界研究,建立职业生涯管理作为“联结”作用和“边界”作用的综合模型,揭示双向视角职业生涯管理在青年教师职业成长及发展过程中扮演的作用。再次,探究职业生涯管理研究中主动性行为的工作重塑在由传统的以组织与管理者为主导的“自上而下”的,员工被