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中国人民大学劳动人事学院第四代系列教材薪酬管理/苏中兴/中国人民大学劳动人事学院第四代系列教材
¥49.3(8.5折)定价:¥58.0薪酬管理是一个很好重要的研究和教学领域。本书完整介绍了薪酬管理体系的内容,对薪酬与薪酬管理的概念与理论发展、薪酬设计的基本原则与流程、职位分析与职位评价、市场薪酬调查与薪酬水平的确定、能力薪酬体系、短期激励、长期激励、福利管理、特殊群体的薪酬管理、薪酬制度的运行与管理等进行了系统分析。本书基于“**”的原则编写,既涵盖薪酬管理的重要理论和知识,也反映靠前外企业界薪酬管理实践的很新发展,提供大量的薪酬管理案例以及补充阅读资料,尽可能地做
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新征程上的人才强国战略研究——关键问题与重点突破
¥62.3(7折)定价:¥89.0在全面建设社会主义现代化国家新征程上,只有深入实施人才强国战略,才能实现我国高水平科技自立自强和高质量发展。本书深入学习贯彻党的十九届五中全会精神、中央人才工作会议精神和党的二十大精神,在对我国人才发展体制机制中长期存在的难点和“多年困扰、反映强烈”的问题进行深入分析的基础上,从我国海外人才引进与全球化人才战略、推进以实绩贡献为导向的科技人才分类评价改革、完善基于创新要素价值的科技人才激励机制、构建产学研融合的科技人才自主培养体系、政