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关于“王艳子”检索到   共4种现货商品
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  • 外人来华留学的历史轨迹

    ¥48.8(6.5折)定价:¥75.0

    1973—2013 年间,来华留学生的类别及学历层次是逐渐丰富起来的。随 着中国高等院校招收来华留学生自主权的扩大,来华留学的国际学生的类别 逐渐增多,学历生人数及其在所有长期留学生中的比例也在不断提高。就接 收院校而言,无论中国政府奖学金生,还是自费来华留学生,抑或孔子学院 奖学金生等来华留学学生,我国对其开放的院校由少数到多数,院校类别也 逐渐多样而齐全。至于来华留学生所学专业,随着我国高等教育的快速发展, 由理工科为主逐渐走向多

  • 社会网络对团队创造力的影响机理研究

    王艳子著  /  2014-08-01  /  经济科学出版社
    ¥28.1(7.2折)定价:¥39.0

    本书以企业研发团队为研究对象,采用实证研究方法,探究激发和提升研发团队创造力的网络结构及其作用机理。本书的研究结论不仅厘清了团队创造力的结构维度,而且拓展了团队创造力的形成机理理论,并有助于在实践中指导企业激发和提升研发团队创造力...

  • 企业经营统计学

    王艳明,米子川主编  /  2021-03-01  /  科学出版社
    ¥21.1(4.3折)定价:¥49.0

    企业经营统计是企业生产经营统计分析与管理决策的重要基础和工具。作为教育部高等学校统计学类专业教学指导委员会推荐用书,《企业经营统计学(第三版)》系统地介绍了现代企业经营统计的基本理论、基本知识、基本方法。《企业经营统计学(第三版)》共十一章,详细介绍企业经营统计内容,企业统计工作组织与管理,企业市场调查,企业产出统计分析,企业产品质量统计分析,企业人力资源管理统计与分析,企业外部市场统计分析,企业内部经营统计分析,企业财务管理统计分析

  • 员工建设性越轨行为的形成机制及影响效应研究

    王艳子  /  2022-04-01  /  中国财政经济出版社
    ¥28.1(7.2折)定价:¥39.0

    本书拟进一步探讨员工如何采取有效措施降低员工建设性越轨行为引发的职场排斥。本研究不仅厘清了授权型领导激发员工建设性越轨行为的内在机理,而且关注了员工建设性越轨行为的负面效应(职场排斥)以及员工如何通过较高的政治技能和职场友谊有效减少员工建设性越轨行为引发的职场排斥,是对员工建设性越轨行为理论研究的有益探索和尝试...

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