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关于“洪桂彬”检索到 共4种现货商品
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HR必备法律工具书:企业用工风险防范实务操作与案例精解
¥58.7(6.6折)定价:¥89.0掌握劳动法领域相关知识，提高HR、企业管理者劳动人事管理能力，对于企业防范用工风险而言至关重要。本书从HR、企业管理者工作应用需要出发，涵盖了员工入职、劳动合同签订与履行、劳动合同调整、弹性雇佣方式、员工离职、规模裁员减员、离职员工权益计算、特殊员工管理、员工关系危机事件处置、人力资源证据管理等内容，并对每章内容的知识点进行提炼、总结，且附有生动案例及对应法律条文，为HR、企业管理者提供用工风险防范的应对之策。本次改版结合了疫情防控、
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HR全流程法律指南:企业劳动用工合规管理指引
¥65.0(7.3折)定价:¥89.0随着《民法典》《个人信息保护法》等相关法律的出台，企业用工管理的外部环境愈加复杂。本书通过具体的实操步骤详解，串联起劳动人事管理的“点”、“线”和“面”，并结合地区法律差异为管理者和HR提供详细的实操流程指引。本书涵盖了企业用工各个环节的各类典型案例，提示了企业常见的劳动法律风险，引用相关法律条文分析，对企业用工进行风险提示与预警，以及企业需要承担的法律责任或后果，并提出解决实际问题的法律建议。如果HR管理者是“飞行员”，本书就是一份
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劳动人事合规管理指南(全新修订版)
¥107.6(7.8折)定价:¥138.0本书无论是从体系框架、还是从合规要点，抑或是合规指引，都为企业劳动人事合规管理提供了很好的解决方案。劳动人事合规体系建设是目前企业最薄弱的环节之一，本书既全面揭示了劳动法层面的合规问题，也关注到劳动人事在民事法律、行政法律和刑事法律领域的交叉与融合问题，既关注到劳动人事合规的历史发展，也关注到劳动人事法律政策的演变过程，还注意到中央和地方层面的规则差异。同时，本书还很好地处理了实体与程序、合法与合理、制度与体系等几方面的关系，为企业合
