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德国集体工资谈判制度
¥14.7(4.9折)定价:¥30.0德国劳资谈判的主体通常为工会与雇主联合会。极少情况下,工会也与单个企业展开谈判,某些情况下企业职工委员会也起到重要作用。德国劳资谈判的法律、经济、政治框架是如何构建而成的?德国的经验能否为中国所用?最后,本书探讨了该工资集体协商体系中是否存在值得中国借鉴的因素...
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数字化与劳动法互联网劳动4.0和众包工作
¥46.3(5.2折)定价:¥89.0本书旨在研讨上面提到的这些问题,当然研讨是在德国法的框架下展开的。除了新问题,本书也会涉及一些“老”问题,比如雇员因私使用办公设备、雇主对雇员的监控等。类似的问题也可能出现在中国...